老龍王輕輕一笑：「很簡單，如果韓先生想要現在就進攻的話，那麽，韓先生根本就不會這樣問我，而是直接就開始部署進攻的策略。」
韓三千一笑，這一點倒沒什麽好說的，這是鐵一般的事實，但這個也並不難猜測，因此，說到底，也隻能說老龍王有些小聰明而已。
「至於您說的，什麽時候是最合理的進攻時候，老龍沒有韓三千這般睿智，隻能憑自己鬥膽的去猜測。」.bμν.
「那我就猜一個，大約十分鍾左右。」
「在蟲流即將崩潰，但又未徹底的崩潰前。」
韓三千來了興趣，笑著問道：「何以見得要選這個時候？」
「如果是先前那樣，我剛剛認識您的話，那我可能會猜是現在，但接觸了後，我發現你比任何人都更沉得住氣，也比任何人都更敢去富貴險中求。」
「因此，您在時機上的把握，必然會比常人更大膽。」
「但是，這也不可能不打吧，更不可能要等到最後的潰敗時刻吧。」
「以目前的形式來看，基本上一刻鍾左右的時間，蟲流就將徹底的潰敗，所以，那時候出手已經晚了，要動手的話，隻能是提前。」
「基於這些，我做出了剛才的猜測。」
韓三千哈哈一笑，衝著眾人用手指了指老龍王，道：「諸位，看見沒有，這才是你們應該學習的榜樣啊。」
「雖然全程老龍王聽起來是在猜測一些我的想法，可實際上，如果我不在這裏，老龍王如果自己做打算的話，那麽他最後所做出的打算，也基本上和剛才猜測我的想法是差不多的。」.
就是因為老龍王可以完全的想得到這些，所以，某些程度上，才能真正可以做到這方麵的一個自我的考慮當中，如果哪一天，他自己進行一個當家做主的話，那麽理所當然的也會在諸多考慮當中決定這樣做。
這其實也是韓三千要當麵表揚老龍王的原因所在，他希望這幫人跟隨著自己的時候，也可以像老龍王一樣，學習到一定的東西，並加以運用。
韓三千一直認為，聰明的人，絕對不是自己一個人聰明就行了，而應該是帶動自己身邊的人，無論是朋友亦或者屬下一起聰明，隻有如此，任何的事情才不是什麽都要靠你自己去解決，你的部下或者朋友就可以在這個過程裏麵替你解決。
這就好比，一個聰明的高管，絕不是大包大攬的將所有的東西全部都由自己去負責，他會合理的分配權利，分配任務，讓整個大係統如同一台機器一樣運轉起來。
這台機器，即便是沒有他在也一樣穩定的運轉。
是，這種某種意義上來說，好像是那個高管被人架空了，但聰明的高管永遠不會在意，因為人家玩的是馭人之術。
隻有低等的高管，才會習慣大包大攬，把什麽都握在手裏，似乎覺得沒他不行一樣。
實際上團隊做事效率低下，底下的人也離心離德，一旦有任何的波及，他被開除始終都被開除。
而前者，你敢開除他，所有的部下直接一大半跟著他一起遠走高飛了。
所以問題的根本是你領導能力，而不是你的個人能力，起碼對於上位者來說，便是如此。聰明的上位者，沒有鼠將，都是虎將，低等的上位者，自己有些本事，下麵卻培養不出人才，各個都是鼠將。
集兵作戰，必然是一碰即潰。而到了那個時候，他也就隻能仰天興歎，時不待我也。
韓三千才不願意做這樣的二傻子，他希望跟在他身邊的任何人，事實上都可以得到成長，無論是他們終究成長參天大樹也好，亦或者某個巨無霸也罷，那不都是對自己的有所幫助嗎？
是，那時候韓三千未必能控製的住他們，可是，從一開始就想控製住別人的人，實際上永遠困不住人。
「現在，準備動手。」韓三千笑道……
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「至於您說的，什麽時候是最合理的進攻時候，老龍沒有韓三千這般睿智，隻能憑自己鬥膽的去猜測。」.bμν.
「那我就猜一個，大約十分鍾左右。」
「在蟲流即將崩潰，但又未徹底的崩潰前。」
韓三千來了興趣，笑著問道：「何以見得要選這個時候？」
「如果是先前那樣，我剛剛認識您的話，那我可能會猜是現在，但接觸了後，我發現你比任何人都更沉得住氣，也比任何人都更敢去富貴險中求。」
「因此，您在時機上的把握，必然會比常人更大膽。」
「但是，這也不可能不打吧，更不可能要等到最後的潰敗時刻吧。」
「以目前的形式來看，基本上一刻鍾左右的時間，蟲流就將徹底的潰敗，所以，那時候出手已經晚了，要動手的話，隻能是提前。」
「基於這些，我做出了剛才的猜測。」
韓三千哈哈一笑，衝著眾人用手指了指老龍王，道：「諸位，看見沒有，這才是你們應該學習的榜樣啊。」
「雖然全程老龍王聽起來是在猜測一些我的想法，可實際上，如果我不在這裏，老龍王如果自己做打算的話，那麽他最後所做出的打算，也基本上和剛才猜測我的想法是差不多的。」.
就是因為老龍王可以完全的想得到這些，所以，某些程度上，才能真正可以做到這方麵的一個自我的考慮當中，如果哪一天，他自己進行一個當家做主的話，那麽理所當然的也會在諸多考慮當中決定這樣做。
這其實也是韓三千要當麵表揚老龍王的原因所在，他希望這幫人跟隨著自己的時候，也可以像老龍王一樣，學習到一定的東西，並加以運用。
韓三千一直認為，聰明的人，絕對不是自己一個人聰明就行了，而應該是帶動自己身邊的人，無論是朋友亦或者屬下一起聰明，隻有如此，任何的事情才不是什麽都要靠你自己去解決，你的部下或者朋友就可以在這個過程裏麵替你解決。
這就好比，一個聰明的高管，絕不是大包大攬的將所有的東西全部都由自己去負責，他會合理的分配權利，分配任務，讓整個大係統如同一台機器一樣運轉起來。
這台機器，即便是沒有他在也一樣穩定的運轉。
是，這種某種意義上來說，好像是那個高管被人架空了，但聰明的高管永遠不會在意，因為人家玩的是馭人之術。
隻有低等的高管，才會習慣大包大攬，把什麽都握在手裏，似乎覺得沒他不行一樣。
實際上團隊做事效率低下，底下的人也離心離德，一旦有任何的波及，他被開除始終都被開除。
而前者，你敢開除他，所有的部下直接一大半跟著他一起遠走高飛了。
所以問題的根本是你領導能力，而不是你的個人能力，起碼對於上位者來說，便是如此。聰明的上位者，沒有鼠將，都是虎將，低等的上位者，自己有些本事，下麵卻培養不出人才，各個都是鼠將。
集兵作戰，必然是一碰即潰。而到了那個時候，他也就隻能仰天興歎，時不待我也。
韓三千才不願意做這樣的二傻子，他希望跟在他身邊的任何人，事實上都可以得到成長，無論是他們終究成長參天大樹也好，亦或者某個巨無霸也罷，那不都是對自己的有所幫助嗎？
是，那時候韓三千未必能控製的住他們，可是，從一開始就想控製住別人的人，實際上永遠困不住人。
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