有人處即有江湖，有江湖即有利益紛爭。
李家明猜對了，即使yahoo的ceo蒂姆在楊至遠的神跡之下，變成了他的傳聲筒，依然會想暗中使個小絆子。蒂姆親自打電話，問過被李家明扣在backrub的楊至遠後，痛痛快快地免去denis的backrub董事職務，任命楊至遠為backrub的新董事。
cool!
backrub公司的二十幾號年輕人都覺得李家明很cool，居然把yahoo的精神領袖，逼得來自己這家小公司當董事長了。經過瑪麗莎提醒的拉裏，也興奮地辭去董事長兼ceo的職務，讓賢於這兩位大人物。backrub就是家小公司，這兩位大人物還真能看得上？兩個大人物鬥氣，到最後還不是得讓自己來管理，而且能替公司好好地宣傳一把。
好象也沒猜錯，李家明就任ceo後，立即向楊至遠發難。
“jerry，你既然是公司的董事長，就要負擔起董事長的職責。要不，你先來談談公司的戰略？”
被逼上梁山的楊至遠也不是吃素的，一腳就將皮球踢了迴來。
“ok，我們以前的戰略很好，還是ceo先談談目前的工作安排吧？”
好玩嘍，拉裏連忙將筆記本遞給李家明，笑眯眯地和謝爾蓋準備看熱鬧。能親眼看大人物掰手腕，可是機會很難得哦。別說他倆，就是外麵的二十幾號員工，都圍在玻璃門外，就想看看兩個大人物誰能占上風。剛才李家明靠體格優勢，太勝之不武，接下來的才是智慧較量。
“第一項，關於marissa小姐加入董事會，大家有什麽意見沒有？”
“沒有”
“沒有”
可楊至遠反對，而且理由光明正大，“我不同意，marissa小姐並不是主要創始人，也沒有實際的管理經驗。更重要的是，權力需要製衡，如果讓她加入董事會，yahoo和hh的利益無法得到保障。”
這有用嗎？三比一的優勢，足以在董事會通過任何決議，哪怕楊至遠是董事長。
可讓拉裏覺得不可能的事發生了，李家明也同意而且理由也堂堂正正。
“我同意董事長的理由，權力是需要製衡的，利益也同樣需要平衡。如果需要引進單數董事，也必須引進獨立董事。嗯，這樣吧，我建議由董事長出麵，去邀請一位獨立董事加入。”
盼望著加入董事會的瑪麗莎大失所望，可其他人若有所思，誰讓楊至遠和李家明說的都在理呢。如果被收購方有三名董事，如何保證yahoo、hh的利益？直到現在，全公司都沒人相信或是有信心，未來的backrub能超越yahoo或hh，包括拉裏本人在內的所有人，在被yahoo和hh聯合收購後，都把公司未來能上市當成了最大理想。
而要讓backrub上市，兌現大家的期股，或許由李家明來實際管理公司，那才是最佳選擇。他的能力是經過實踐證明的，而且隻要這位大人物願意，隨時可以將hh公司送進紐交所，而不是納斯達克交易所。當然，如果jerry能一直擔任董事長，那就更好了，他可是互聯網霸主yahoo的神！
“第二個議題，公司沒錢了，yahoo會追加投資嗎？”
這是重頭戲，年輕人們都屏住了唿吸。公司被yahoo和hh聯合收購後，款項給了出讓股份的紅杉資本、拉裏、謝爾蓋他們，公司開支其實還是用以前融來的那二百萬美元。現在股市行情這麽差，如果yahoo和hh拒絕追加投資，拉裏和謝爾蓋又拒絕，這公司花完剩下的十幾萬後，就可以清盤！拉裏和謝爾蓋成了千萬富豪，他們可隻是捏著期股的賬麵有錢人，最多是這幾個月拿了點高薪。
“hh呢？”
“yahoo呢？”
“你們yahoo家大業大！”
“你們也不缺錢！”
兩人爭執了幾句，不想在未來夥伴們麵前失分的李家明，主動退讓道：“我們注資三百萬，你們yahoo也注資三百萬吧，大家都不容易。”
三百萬小意思，隻要別讓這流氓揪著不放就行。楊至遠點了下頭，扭頭問道：“拉裏、謝爾蓋，你們呢？”
拉裏看了看辦公室外的幾位股東，見他們都作ok的手勢，答應道：“ok，我們跟進，也注資四百萬。另外，公司的薪水平均削減1/3，我和謝爾蓋都拿一美元的年薪。”
主動集體降薪，這是好事，可得益者李家明反對道：“不，你們是技術最好的，理應拿這樣的薪水。資金不夠了，可以再追加投資，但不能讓大家的勞動得不到公平的迴報。我知道大家的薪資水平，在其他地方或許不低，在矽穀絕對不能算高。”
收買人心？楊至遠笑了笑，也讚同道：“對，我讚同。”
就算是吧，這些年輕人的薪水本來就不高，象marissa的年薪在公司被收購後才加到六萬。看到了公司的前景，大家不肯套現期股，如果再削減掉1/3，即使談不上拮據度日，也不能愉快地生活。有熱情創業是好的，但若有錢的富死，沒錢的窮死，這個團隊遲早會分裂掉。這一點，李家明覺得拉裏太嫩了，他套現了近兩千萬，就要負起領袖的責任，而不是按商業規矩來。這還不是商業公司，這是正創業的小公司。
否決掉拉裏的增加董事提案，又表決了追加投資的方案。李家明覺得差不多了，隨手將那筆記本往桌上一扔，開門見山道：“拉裏，剩下的事情你和謝爾蓋商量好就行，我們來談談其他的事。我和jerry來當董事長和ceo，本來是個玩笑，但有機會替你們做做宣傳也好，誰讓我吃了虧呢？”
‘耶’，沒想到外麵的十幾個人居然小聲歡唿，看來看熱鬧不嫌事大，在哪個國度都一樣。
剛才用國語鬥了一場的楊至遠早緩過氣來了，抿了口半溫的咖啡，將軍道：“我們洗耳恭聽，公司運營是ceo的職責，董事長隻管讚同或否決。”
“ok，利益需要平衡，yahoo采用了backrub的搜索引擎，卻沒有支付一個美分。董事長先生，這是否是對hh和backrub利益的損害？”
這樣顛倒黑白的人也有？楊至遠氣樂了，鄙夷道：“no，每月支付了三十五萬美元，我覺得這很公平！”
有這事？李家明連忙看向拉裏，見他點了頭，不禁搖頭道：“這不公平，拉裏，協議裏的違約條款是什麽內容？”
“十倍賠償。”
夠狠，利用人家的經驗不足，製定出一個苛刻條款。自己又沒給kyle交底，看不到這家小公司前景的kyle，顧忌著與yahoo的投資方案，肯定會犧牲這邊的利益。
“拉裏，沒限製我們與hh公司合作吧？”
那是不可能的，itunes/store也需要站內搜索引擎，kyle不可能答應那樣的條款。
“沒有”。
很好，李家明滿意道：“我提議，授權給hh公司全權開拓業務，傭金為1%，大家有意見嗎？”
1%的傭金？這不是說笑嗎？還不精通鬥爭的拉裏和謝爾蓋愕然，可知道李家明想幹什麽的楊至遠立即反對。
“no！”
李家明搖了搖手指頭，嘲弄道：“你隻有一票，表決吧。”
什麽意思？拉裏和謝爾蓋想了一陣，才明白李家明是想逼yahoo讓步，不管是在哪方麵讓步，都對公司隻有好處沒有壞處。
“同意”
“同意”。
這不就行了，三比一。李家明笑眯眯地將英語切換成國語，勸說道：“至遠兄，讓一點吧，別讓我們把搜索引擎掛到aol的網頁上去。你放心，我不會讓你們吃虧的，隻要在搜索結果上顯示backrub的logo。做人、做事都要公平一點，不能利益歸了你們，這邊連個名聲都撈不到吧？”
“我們付了錢的！”
“那好，我們不要錢，怎麽樣？名利名利，沒有名哪來的利？”
兩人用國語唇槍舌劍，讓室內、室外二十幾個白人全抓了瞎，但無論誰都知道，李家明這是在替公司爭取利益。
即使害怕失去權力的拉裏，心裏也非常明白，想從yahoo那爭取利益，隻能靠李家明這樣實力雄厚的大人物；他這樣勢單力薄的小人物說話，在這些大人物眼裏連個屁都算不上。而且他也非常肯定，象李家明和楊至遠這樣的大人物，不會真把backrub這樣的小公司放在眼裏，人家還是在就那件天價投資案鬥氣。
人家真要看上backrub，隨便吱一聲都能讓整個團隊分崩離析，團結在他們的周圍，把自己變成光杆司令。即使是自己最好的朋友謝爾蓋，都恐怕很難抵製這樣的大人物招攬。
沒錯，無欲則剛。隨著yahoo和hh公司那筆高達7200萬美元的收購款項，這家小公司就不再是鐵板一塊，也就成了李家明嘴裏的肥肉。
“這不可能！”
“那我們隻有找aol合作，我相信他們不會放棄一個讓yahoo出醜的機會。嘖嘖，要是時代集團那些電視、電台、報紙雜誌一渲染，總能炒出點花樣來。”
“你！”
兩人大眼瞪小眼，看熱鬧的人更加興趣高漲，雖然他們不知道具體內容，但他們知道李家明已經占了上風。可李家明和楊至遠光顧著鬥法，同時都忘記了一件事，公司裏還有個姓薑的華裔，也就是上次提裏嘴裏的‘薑’，人家雖然是香港人但也聽得懂國語。要命的是，這姓薑的華人不僅是第二十一名員工，也是李家明派人來接洽融資事宜後，拉裏特意請來的。
李家明猜對了，即使yahoo的ceo蒂姆在楊至遠的神跡之下，變成了他的傳聲筒，依然會想暗中使個小絆子。蒂姆親自打電話，問過被李家明扣在backrub的楊至遠後，痛痛快快地免去denis的backrub董事職務，任命楊至遠為backrub的新董事。
cool!
backrub公司的二十幾號年輕人都覺得李家明很cool，居然把yahoo的精神領袖，逼得來自己這家小公司當董事長了。經過瑪麗莎提醒的拉裏，也興奮地辭去董事長兼ceo的職務，讓賢於這兩位大人物。backrub就是家小公司，這兩位大人物還真能看得上？兩個大人物鬥氣，到最後還不是得讓自己來管理，而且能替公司好好地宣傳一把。
好象也沒猜錯，李家明就任ceo後，立即向楊至遠發難。
“jerry，你既然是公司的董事長，就要負擔起董事長的職責。要不，你先來談談公司的戰略？”
被逼上梁山的楊至遠也不是吃素的，一腳就將皮球踢了迴來。
“ok，我們以前的戰略很好，還是ceo先談談目前的工作安排吧？”
好玩嘍，拉裏連忙將筆記本遞給李家明，笑眯眯地和謝爾蓋準備看熱鬧。能親眼看大人物掰手腕，可是機會很難得哦。別說他倆，就是外麵的二十幾號員工，都圍在玻璃門外，就想看看兩個大人物誰能占上風。剛才李家明靠體格優勢，太勝之不武，接下來的才是智慧較量。
“第一項，關於marissa小姐加入董事會，大家有什麽意見沒有？”
“沒有”
“沒有”
可楊至遠反對，而且理由光明正大，“我不同意，marissa小姐並不是主要創始人，也沒有實際的管理經驗。更重要的是，權力需要製衡，如果讓她加入董事會，yahoo和hh的利益無法得到保障。”
這有用嗎？三比一的優勢，足以在董事會通過任何決議，哪怕楊至遠是董事長。
可讓拉裏覺得不可能的事發生了，李家明也同意而且理由也堂堂正正。
“我同意董事長的理由，權力是需要製衡的，利益也同樣需要平衡。如果需要引進單數董事，也必須引進獨立董事。嗯，這樣吧，我建議由董事長出麵，去邀請一位獨立董事加入。”
盼望著加入董事會的瑪麗莎大失所望，可其他人若有所思，誰讓楊至遠和李家明說的都在理呢。如果被收購方有三名董事，如何保證yahoo、hh的利益？直到現在，全公司都沒人相信或是有信心，未來的backrub能超越yahoo或hh，包括拉裏本人在內的所有人，在被yahoo和hh聯合收購後，都把公司未來能上市當成了最大理想。
而要讓backrub上市，兌現大家的期股，或許由李家明來實際管理公司，那才是最佳選擇。他的能力是經過實踐證明的，而且隻要這位大人物願意，隨時可以將hh公司送進紐交所，而不是納斯達克交易所。當然，如果jerry能一直擔任董事長，那就更好了，他可是互聯網霸主yahoo的神！
“第二個議題，公司沒錢了，yahoo會追加投資嗎？”
這是重頭戲，年輕人們都屏住了唿吸。公司被yahoo和hh聯合收購後，款項給了出讓股份的紅杉資本、拉裏、謝爾蓋他們，公司開支其實還是用以前融來的那二百萬美元。現在股市行情這麽差，如果yahoo和hh拒絕追加投資，拉裏和謝爾蓋又拒絕，這公司花完剩下的十幾萬後，就可以清盤！拉裏和謝爾蓋成了千萬富豪，他們可隻是捏著期股的賬麵有錢人，最多是這幾個月拿了點高薪。
“hh呢？”
“yahoo呢？”
“你們yahoo家大業大！”
“你們也不缺錢！”
兩人爭執了幾句，不想在未來夥伴們麵前失分的李家明，主動退讓道：“我們注資三百萬，你們yahoo也注資三百萬吧，大家都不容易。”
三百萬小意思，隻要別讓這流氓揪著不放就行。楊至遠點了下頭，扭頭問道：“拉裏、謝爾蓋，你們呢？”
拉裏看了看辦公室外的幾位股東，見他們都作ok的手勢，答應道：“ok，我們跟進，也注資四百萬。另外，公司的薪水平均削減1/3，我和謝爾蓋都拿一美元的年薪。”
主動集體降薪，這是好事，可得益者李家明反對道：“不，你們是技術最好的，理應拿這樣的薪水。資金不夠了，可以再追加投資，但不能讓大家的勞動得不到公平的迴報。我知道大家的薪資水平，在其他地方或許不低，在矽穀絕對不能算高。”
收買人心？楊至遠笑了笑，也讚同道：“對，我讚同。”
就算是吧，這些年輕人的薪水本來就不高，象marissa的年薪在公司被收購後才加到六萬。看到了公司的前景，大家不肯套現期股，如果再削減掉1/3，即使談不上拮據度日，也不能愉快地生活。有熱情創業是好的，但若有錢的富死，沒錢的窮死，這個團隊遲早會分裂掉。這一點，李家明覺得拉裏太嫩了，他套現了近兩千萬，就要負起領袖的責任，而不是按商業規矩來。這還不是商業公司，這是正創業的小公司。
否決掉拉裏的增加董事提案，又表決了追加投資的方案。李家明覺得差不多了，隨手將那筆記本往桌上一扔，開門見山道：“拉裏，剩下的事情你和謝爾蓋商量好就行，我們來談談其他的事。我和jerry來當董事長和ceo，本來是個玩笑，但有機會替你們做做宣傳也好，誰讓我吃了虧呢？”
‘耶’，沒想到外麵的十幾個人居然小聲歡唿，看來看熱鬧不嫌事大，在哪個國度都一樣。
剛才用國語鬥了一場的楊至遠早緩過氣來了，抿了口半溫的咖啡，將軍道：“我們洗耳恭聽，公司運營是ceo的職責，董事長隻管讚同或否決。”
“ok，利益需要平衡，yahoo采用了backrub的搜索引擎，卻沒有支付一個美分。董事長先生，這是否是對hh和backrub利益的損害？”
這樣顛倒黑白的人也有？楊至遠氣樂了，鄙夷道：“no，每月支付了三十五萬美元，我覺得這很公平！”
有這事？李家明連忙看向拉裏，見他點了頭，不禁搖頭道：“這不公平，拉裏，協議裏的違約條款是什麽內容？”
“十倍賠償。”
夠狠，利用人家的經驗不足，製定出一個苛刻條款。自己又沒給kyle交底，看不到這家小公司前景的kyle，顧忌著與yahoo的投資方案，肯定會犧牲這邊的利益。
“拉裏，沒限製我們與hh公司合作吧？”
那是不可能的，itunes/store也需要站內搜索引擎，kyle不可能答應那樣的條款。
“沒有”。
很好，李家明滿意道：“我提議，授權給hh公司全權開拓業務，傭金為1%，大家有意見嗎？”
1%的傭金？這不是說笑嗎？還不精通鬥爭的拉裏和謝爾蓋愕然，可知道李家明想幹什麽的楊至遠立即反對。
“no！”
李家明搖了搖手指頭，嘲弄道：“你隻有一票，表決吧。”
什麽意思？拉裏和謝爾蓋想了一陣，才明白李家明是想逼yahoo讓步，不管是在哪方麵讓步，都對公司隻有好處沒有壞處。
“同意”
“同意”。
這不就行了，三比一。李家明笑眯眯地將英語切換成國語，勸說道：“至遠兄，讓一點吧，別讓我們把搜索引擎掛到aol的網頁上去。你放心，我不會讓你們吃虧的，隻要在搜索結果上顯示backrub的logo。做人、做事都要公平一點，不能利益歸了你們，這邊連個名聲都撈不到吧？”
“我們付了錢的！”
“那好，我們不要錢，怎麽樣？名利名利，沒有名哪來的利？”
兩人用國語唇槍舌劍，讓室內、室外二十幾個白人全抓了瞎，但無論誰都知道，李家明這是在替公司爭取利益。
即使害怕失去權力的拉裏，心裏也非常明白，想從yahoo那爭取利益，隻能靠李家明這樣實力雄厚的大人物；他這樣勢單力薄的小人物說話，在這些大人物眼裏連個屁都算不上。而且他也非常肯定，象李家明和楊至遠這樣的大人物，不會真把backrub這樣的小公司放在眼裏，人家還是在就那件天價投資案鬥氣。
人家真要看上backrub，隨便吱一聲都能讓整個團隊分崩離析，團結在他們的周圍，把自己變成光杆司令。即使是自己最好的朋友謝爾蓋，都恐怕很難抵製這樣的大人物招攬。
沒錯，無欲則剛。隨著yahoo和hh公司那筆高達7200萬美元的收購款項，這家小公司就不再是鐵板一塊，也就成了李家明嘴裏的肥肉。
“這不可能！”
“那我們隻有找aol合作，我相信他們不會放棄一個讓yahoo出醜的機會。嘖嘖，要是時代集團那些電視、電台、報紙雜誌一渲染，總能炒出點花樣來。”
“你！”
兩人大眼瞪小眼，看熱鬧的人更加興趣高漲，雖然他們不知道具體內容，但他們知道李家明已經占了上風。可李家明和楊至遠光顧著鬥法，同時都忘記了一件事，公司裏還有個姓薑的華裔，也就是上次提裏嘴裏的‘薑’，人家雖然是香港人但也聽得懂國語。要命的是，這姓薑的華人不僅是第二十一名員工，也是李家明派人來接洽融資事宜後，拉裏特意請來的。