要說美國的互聯網浪潮,思科與網景絕對是繞不過去的,可若提及國內還未興起的熱潮,瀛海威與利方在線的王誌棟也是絕對繞不開的。


    瀛海威的貢獻在於給全民科普互聯網,讓大家都知道了領導人嘴裏的‘信息高速公路’是怎麽迴事;而王誌棟的貢獻在於用richwin中文平台,構建了一個基於windows係統的中文環境,對windows係列軟件進行即時漢化。可以說沒有richwin中文平台這個免費的工具,大家就得等到微軟公司開發出漢化版的操作係統,才能讓普通人順利操作電腦、使用互聯網,或者讓華人自己去開發一個漢語的操作係統。


    因此,當李家明走進四方利方的院子,即使是抱著勾心鬥角的心態來的,也對這家公司抱以了足夠的敬意,而且還存著三分善意。


    “學長,不管上麵什麽時候下決心,互聯網遲早要建設的,你們就這麽放棄了?”


    有些胖的王誌棟遺憾地歎了口氣,解釋道:“家明,我聽到一個風聲,郵電部可能不會分拆,你得有足夠的心理準備。”


    真被老章那烏鴉說中了?人家壓根就沒想著跟自己勾心鬥角,反倒是自己以小人之心度君子之腹?


    “學長,那我就更不明白了,您告誡我得有心理準備,憑你們的實力就應該更有心理準備,那為什麽還這麽快放棄?”


    獨立自主真好,情緒有些低落的王誌棟無意說委屈,隻是告誡道:“家明,我看好你們公司,但要理智冷靜地看待融資!資本可以加速你們的發展,但一定不能讓資本控製,資本是追求短期效益的,而公司才追求技術與產品的完美。”


    真是以小人之心度君子之腹嘍,可李家明依然試探道:“學長,您不做門戶網站了,那準備幹嘛?我跟您說實話啊,貴公司的技術實力太強悍,若能避開我們會盡力避開。”


    被昔日對手恭維,也是一種榮耀,心情好了點的王誌棟笑道:“我有那麽厲害嗎?還避開我們,也沒看到你們對我們利方在線手下留情?”


    “學長,那不同,那是避無可避。若不是運氣站在我們這一邊,或許我們早敗了,早轉型搞別的了。”


    不得不說,年齡極具有欺騙性。李家明太年輕了,年輕到讓王誌棟這樣的大牛會看走眼,認為他是真正的崇敬自己,而不是客套的恭維。


    “不是運氣,而是你們的實力。在我們還停留在自己製作內容的時候,你們首先搞出超鏈接,讓他人為你們提供內容;我們對網站贏利模式還很模糊的時候,你們已經以ibm為突破口,迅速將it業的品牌一網打盡。


    這個行業目前就這麽大,你們首先把訪問量做得那麽高,把it業的客戶都搶完了,哪還有別人的活路?如果國內網絡建設能迅速啟動,大家還有去國外融資的希望,可上頭的人這麽一搞,哪個投資者敢冒政策的風險?”


    這倒也是,有興趣在荒地樣的網絡上投廣告的廠商,也隻有it業的廠商,傳統企業還看不上這麽小的平台。利方可不是sohu,雖然背靠大樹,但那棵大樹自身也有產權不明晰的問題,加之上麵的政策又不明朗,風險投資不敢進來,難怪他們撐不住。


    看來是真想放棄,不是在試探自己,安心了的李家明沉吟道:“學長,您是不是看透了資本的麵目,不想替資本做嫁衣了?”


    大家都是聰明人,而且是情商、智商都不弱,這點挑撥離間王誌棟心裏門清,卻誠懇道:“那倒不是,沒有資本的扶持,哪有利方的今天?我們隻是暫時離開,等到這一行出現曙光再迴來,我們不比你們,拿了人家的投資就要為人家的資金負責。”


    跟黃誌剛說的不一樣,但黃誌剛確實是在以小人之心度君子之腹,才向自己隱瞞情況。媽的,官僚就是不能相信啊,有點小利益衝突就會取舍。


    王大學長這不單是想安排夥伴的去處,而是因為內部權力問題而分裂了。搞技術的人都個性強,腦子都跟花崗石一樣,都是眼中非黑即白的貨。學長想暫時收縮,就肯定會有人因為反對而反對,那些腦子不拐彎的家夥肯定是站錯了隊,見反對無效就想退出,但對於李家明來說就算是意外驚喜。


    國內的市場足夠大,確實容得下兩家、三家門戶網站。可網站這東西,一步落後就步步落後,等他們重新再撿起來時,可能他們想追都追不上了。這些道理,人家這麽大的大牛,肯定也看得非常清楚,隻是他們的主業是軟件,不願意將寶全壓在這一頭。


    這就對上了,在雅虎、美國在線這樣的超級企業都無法贏利的當下,即使這位大牛能模糊地看到互聯網的前景,但肯定不如自己看得清楚。他與自己不同,他是已經功成名就的人,後麵還跟著投資者、跟隨者,不可能再象老章他們樣孤注一擲。


    把所有問題琢磨明白了,李家明也痛快道:“學長,那這事就這麽定了。我們公司的情況,大家都清楚一二,工資雖然低了點,但有期股激勵。隻要願意過去的兄弟有信心,憑他們的技術實力,未來公司成功之日,就是他們成為百萬富翁之時!”


    “痛快!”


    眉目帶愁的王誌棟用力一拍沙發扶手,讚許道:“家明,要說我老王佩服的人,你李家明算是一個!從公司創立開始,就定下期股激勵,這份魄力國內沒第二人!”


    這不是魄力而是眼界!讓員工持股將是趨勢,也隻有這樣才能招募到最優秀的員工!


    能得到牛人的讚許,饒是仿‘前人’經驗,李家明也很得意,模仿又怎麽了,反正這隻螃蟹是自己第一個下嘴的。


    隻是在得意之餘,李家明也憂心更甚,連王誌棟這樣消息靈通人士都認為上層的角力,會影響到互聯網的建設,那這事就真的堪憂了。上輩子這時候,他正在遊戲廳裏奮戰,緊接著又是兩年虛度光陰,再接著是四年瞎混,哪可能記得這幾年發生了什麽?


    談完了正事,又跟幾位想離開的工程師見了個麵,李家明也和鍾朝誠迴公司。等兩人走進大廳時,鍾朝誠見四下無人,突然道:“家明,你說有沒有這種可能,為了大局利益,再鐵腕的人也會作出些許讓步?”


    電梯一路而上,各層的白領們進進出出,等到了公司那一層,想了分把鍾的李家明搖頭晃腦。那種層次的大人物,根本就不是自己這樣的人能揣摩的。不過,鍾朝誠的問題,也提醒了李家明,事情或許有轉機,但不能把希望寄托在轉機之上。

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