偶遇隻是插曲，生活還得繼續。
宰了陳東一頓好飯，李家明騎著那輛除了車鈴不響哪都響的破車，載著鍾大輔導員迴學校繼續苦讀。見識了這高個學生的暴虐與能耐，鍾輔導員也不把他當學生了，迴到學校後直接任命他當班長，而且來宿舍的次數，不隨著接風宴結束而減少反而更多了。
這好象不是鍾輔導員想撈什麽好處，而是他隻有理論基礎沒有實踐經驗，想從創業成功的李家明這搞些一手資料，好補充、完善他的畢業論文。他從各個企業搞來的素材，肯定都是企業家們自我美化後的東西，哪有李家明這裏的真實可信？尤其是一些老板對員工的心理，肯定不是人家說的那麽高尚、光明。
每次來宿舍巡視，隻要宿舍裏沒其他同學，鍾朝誠就拉著李家明，關上門聊這些事；如果有同學在，就把以班務的理由，把這小子叫去他的宿舍談。知道了人家目的，李家明也不藏拙，將自己的過往經曆、各個階段的心理變化一五一十坦言。
這是學術研究，上輩子沒機會幹這麽高端的活，這輩子可不能錯過了。
可從李家明這聽到的越多，鍾輔導員就越想不通了，很多事情好象沒辦法用道理解釋。風險獨立承擔，利益大家分配，還能用兄弟感情解釋，十幾二十歲的人正是講義氣的時候，可彼此感情並不深的呢？比如他們公司核心技術人員離開，必然會帶走公司的技術，這家夥痛快地放人不說，還多給了二十萬？
這次是運氣好，人家研發出一項革命性的新技術，發現以他的實力無法形成規模生產，立即迴來尋求合作。若沒有呢，那不是等於給自己製造了一個強勁的對手？
這事李家明還真是那麽想的，自然也就會隨著當時想的說。
“人心，辦企業的第一要素是人心。我痛快放人，還多加他二十萬，公司上下就會服我，就會跟我一條心。隻要大家心齊，哪怕沒有資金、技術，即使這次失敗了，也能東山再起！誠哥，我們不是歐美，我們是個人情社會，更要注重這方麵的問題。
誠哥，話又說迴來，其實這也是一個角度的問題。換個角度去看，人才是壓製不住的，與其大家翻臉，不如留個人情，日後大家還可以合作。退一步說，若他沒有發現新技術，這個市場裏還缺他一個競爭對手？”
有道理，年輕的鍾輔導員想了一陣，點頭道：“家明，員工辭職創業是企業的一個普遍現象，你這種想法很有借鑒價值，要不我們合寫篇論文？”
這是個忠厚人，收心讀書的李家明大喜，連忙道：“沒問題，我還琢磨過，企業應該建立前員工的檔案，授予那些優秀的前員工‘榮譽員工’的稱號，定期邀請他們迴公司聚一聚。鍾導，做企業也要人脈的，離開的員工大部分都會從事相鄰近的行業，隻要大家認同了這家企業，日後就有合作的可能。”
“嗯，有道理！再說說，你還有什麽想法？”
李家明還真有想法，當初曾春的離開，他是有點心結的，但那小子突然給了他一個大驚喜後，他又覺得以前的做法沒有錯。或許日後想離開公司創業的員工，公司都可以在不損害公司利益的前提下，扶持一二、甚至是給予風險投資。
“嗯，有道理，還有嗎？”
兩人坐在書桌邊一個說、一個寫，還不時停下來討論一番，直到發現胡海進了宿舍。
“明哥，我先走。”
胡海不出現，李家明是討論學術的心態，這目的功利的小子一出現，他也依然是討論學術的心態。錢當然是好東西，但相對於家人的驕傲和人生的經曆來說，那又不算什麽。
“沒事，他能有什麽事，三分鍾搞掂他。說說，什麽事？”
這老大的記性怎麽這麽不好？胡海連忙提醒道：“明哥，我已經辭職了，租了個房子在東門那邊。”
哦，那事啊，這小子怎麽順杆爬啊？老子都說了，有機會才帶他混，沒機會那就是不能收他當小弟嘍。算了，看在鄰縣的麵子上，幫這小子一把。
“海伢，那事難辦了。我原以為讀大學比高中更容易，沒想到得更要用功。要不這樣吧，我介紹你去我一個朋友的公司裏先幹著，等我把讀書的事理順了，我們再來想下一步？”
名聲好的人就這點好，滿懷希望而來的胡海雖然有些失望，但也連聲答應。李家明拉開抽屜找出陳東的名片，又從櫃子裏找出個一直靜音的古董西門子手機，幫人談工資待遇。
“今年剛退伍的，給你當私人助理，你開一千塊錢一個月、包吃包住，再教教他。行，我讓他過去找你。”
掛了電話，李家明把名片的地址、電話抄下來，遞給這位鄰縣的老鄉打發他走人。
“海伢，賺錢不是目的，學習才是正事。好好跟著陳東學，從為人處世到如何管理，不懂的就等他沒事時多問。”
“謝謝明哥！”
一千塊錢一個月的工資，在北平也不算低了，夠得上民企白領的待遇，這小子夠義氣的啊，在旁邊聽的鍾輔導員玩笑道：“家明，你可是當代的孟嚐君！”
這哪跟哪啊，搭把手的事。
“鍾導，物離鄉貴，人離鄉賤。這小子能拉得下麵子來鑽營，以後應該會有點出息，能幫一把就幫一把唄。”
這就不是簡單的閑聊，話語中無意透出了李家明的為人，而且還有一種世故的味道，不禁讓這位在社會上工作過的輔導員心裏一動。
“家明，現在了解瀛海威了嗎？”
現在李家明了解了，上個月看到他和陳東從那出來，前兩天又被三姐拉著去掃互聯網的盲，無意中還看到那塊廣告牌。
“中國人離信息高速公路還有多遠？向北1500米。”？
“你怎麽看？”
這家公司結局如何，李家明還真知道，前世沒聽說過，肯定就是死翹翹。昨天再聽那些工作人員一陣亂咧咧，更是斷定那個沒見過的張樹新就是個狂人，或許有點本事但那也是頭風口上的豬，不顧國情就想照搬國外的經驗？
“注定的悲情英雄！”
厲害，鍾朝誠立馬將論文扔腦後了，詢問道：“詳細說說！”
這有什麽難的，李家明從國情開始分析，直至國內的政治體製，最後鐵口直斷道：“或許說他們是悲情英雄還煽情了點，應該是不自量力的螳螂。識時務者，才能成俊傑，他們太狂妄了。”
天才，難怪小小年紀如此早熟，還能折騰起一家公司。
“走，我帶你去喝免費咖啡！”
宰了陳東一頓好飯，李家明騎著那輛除了車鈴不響哪都響的破車，載著鍾大輔導員迴學校繼續苦讀。見識了這高個學生的暴虐與能耐，鍾輔導員也不把他當學生了，迴到學校後直接任命他當班長，而且來宿舍的次數，不隨著接風宴結束而減少反而更多了。
這好象不是鍾輔導員想撈什麽好處，而是他隻有理論基礎沒有實踐經驗，想從創業成功的李家明這搞些一手資料，好補充、完善他的畢業論文。他從各個企業搞來的素材，肯定都是企業家們自我美化後的東西，哪有李家明這裏的真實可信？尤其是一些老板對員工的心理，肯定不是人家說的那麽高尚、光明。
每次來宿舍巡視，隻要宿舍裏沒其他同學，鍾朝誠就拉著李家明，關上門聊這些事；如果有同學在，就把以班務的理由，把這小子叫去他的宿舍談。知道了人家目的，李家明也不藏拙，將自己的過往經曆、各個階段的心理變化一五一十坦言。
這是學術研究，上輩子沒機會幹這麽高端的活，這輩子可不能錯過了。
可從李家明這聽到的越多，鍾輔導員就越想不通了，很多事情好象沒辦法用道理解釋。風險獨立承擔，利益大家分配，還能用兄弟感情解釋，十幾二十歲的人正是講義氣的時候，可彼此感情並不深的呢？比如他們公司核心技術人員離開，必然會帶走公司的技術，這家夥痛快地放人不說，還多給了二十萬？
這次是運氣好，人家研發出一項革命性的新技術，發現以他的實力無法形成規模生產，立即迴來尋求合作。若沒有呢，那不是等於給自己製造了一個強勁的對手？
這事李家明還真是那麽想的，自然也就會隨著當時想的說。
“人心，辦企業的第一要素是人心。我痛快放人，還多加他二十萬，公司上下就會服我，就會跟我一條心。隻要大家心齊，哪怕沒有資金、技術，即使這次失敗了，也能東山再起！誠哥，我們不是歐美，我們是個人情社會，更要注重這方麵的問題。
誠哥，話又說迴來，其實這也是一個角度的問題。換個角度去看，人才是壓製不住的，與其大家翻臉，不如留個人情，日後大家還可以合作。退一步說，若他沒有發現新技術，這個市場裏還缺他一個競爭對手？”
有道理，年輕的鍾輔導員想了一陣，點頭道：“家明，員工辭職創業是企業的一個普遍現象，你這種想法很有借鑒價值，要不我們合寫篇論文？”
這是個忠厚人，收心讀書的李家明大喜，連忙道：“沒問題，我還琢磨過，企業應該建立前員工的檔案，授予那些優秀的前員工‘榮譽員工’的稱號，定期邀請他們迴公司聚一聚。鍾導，做企業也要人脈的，離開的員工大部分都會從事相鄰近的行業，隻要大家認同了這家企業，日後就有合作的可能。”
“嗯，有道理！再說說，你還有什麽想法？”
李家明還真有想法，當初曾春的離開，他是有點心結的，但那小子突然給了他一個大驚喜後，他又覺得以前的做法沒有錯。或許日後想離開公司創業的員工，公司都可以在不損害公司利益的前提下，扶持一二、甚至是給予風險投資。
“嗯，有道理，還有嗎？”
兩人坐在書桌邊一個說、一個寫，還不時停下來討論一番，直到發現胡海進了宿舍。
“明哥，我先走。”
胡海不出現，李家明是討論學術的心態，這目的功利的小子一出現，他也依然是討論學術的心態。錢當然是好東西，但相對於家人的驕傲和人生的經曆來說，那又不算什麽。
“沒事，他能有什麽事，三分鍾搞掂他。說說，什麽事？”
這老大的記性怎麽這麽不好？胡海連忙提醒道：“明哥，我已經辭職了，租了個房子在東門那邊。”
哦，那事啊，這小子怎麽順杆爬啊？老子都說了，有機會才帶他混，沒機會那就是不能收他當小弟嘍。算了，看在鄰縣的麵子上，幫這小子一把。
“海伢，那事難辦了。我原以為讀大學比高中更容易，沒想到得更要用功。要不這樣吧，我介紹你去我一個朋友的公司裏先幹著，等我把讀書的事理順了，我們再來想下一步？”
名聲好的人就這點好，滿懷希望而來的胡海雖然有些失望，但也連聲答應。李家明拉開抽屜找出陳東的名片，又從櫃子裏找出個一直靜音的古董西門子手機，幫人談工資待遇。
“今年剛退伍的，給你當私人助理，你開一千塊錢一個月、包吃包住，再教教他。行，我讓他過去找你。”
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“海伢，賺錢不是目的，學習才是正事。好好跟著陳東學，從為人處世到如何管理，不懂的就等他沒事時多問。”
“謝謝明哥！”
一千塊錢一個月的工資，在北平也不算低了，夠得上民企白領的待遇，這小子夠義氣的啊，在旁邊聽的鍾輔導員玩笑道：“家明，你可是當代的孟嚐君！”
這哪跟哪啊，搭把手的事。
“鍾導，物離鄉貴，人離鄉賤。這小子能拉得下麵子來鑽營，以後應該會有點出息，能幫一把就幫一把唄。”
這就不是簡單的閑聊，話語中無意透出了李家明的為人，而且還有一種世故的味道，不禁讓這位在社會上工作過的輔導員心裏一動。
“家明，現在了解瀛海威了嗎？”
現在李家明了解了，上個月看到他和陳東從那出來，前兩天又被三姐拉著去掃互聯網的盲，無意中還看到那塊廣告牌。
“中國人離信息高速公路還有多遠？向北1500米。”？
“你怎麽看？”
這家公司結局如何，李家明還真知道，前世沒聽說過，肯定就是死翹翹。昨天再聽那些工作人員一陣亂咧咧，更是斷定那個沒見過的張樹新就是個狂人，或許有點本事但那也是頭風口上的豬，不顧國情就想照搬國外的經驗？
“注定的悲情英雄！”
厲害，鍾朝誠立馬將論文扔腦後了，詢問道：“詳細說說！”
這有什麽難的，李家明從國情開始分析，直至國內的政治體製，最後鐵口直斷道：“或許說他們是悲情英雄還煽情了點，應該是不自量力的螳螂。識時務者，才能成俊傑，他們太狂妄了。”
天才，難怪小小年紀如此早熟，還能折騰起一家公司。
“走，我帶你去喝免費咖啡！”