‘山裏人家’公司這公司名土氣，產品也用這土裏土氣的名字，但發展速度可不慢。成立兩年來，從淨資產二百零幾萬到年贏利上千萬，雖然公司的贏利都變成了廠房、設備，並不顯山露水，但也稱得上發展速度駭人。這裏麵除了李家明的‘眼光前瞻’之外，總經理王賢成也功不可沒。
有功得賞，有過則罰，一直標榜做人要講究、做事要公道的李家明，稍微跟兩股東商量一下，就給了王賢成2%的公司期股。雖然比不上當初他給另外兩個創始人的待遇，但也出乎王賢成的預料，讓這中年男人感激涕零。
2%的期股，那就相當於兩年後，最少年收入20萬！在剛畢業的本科生工資隻有343元/月的年代裏，正常情況下的正縣長，都未必有這麽高的年收入。
重賞之下必有勇夫，以國士待之則隻能國士報之。
三年前過年的時候，李家明一邊代他父親給員工發紅包，一邊向他們鞠躬致謝開始，三年來他一直這麽幹，尊重公司每一個員工。公司剛創立時，工人的工資不過是三四百塊錢一個月，隨著公司的發展，普通員工的月工資已經五百多，不低於那些行政事業單位的幹部，也讓從王賢成至最底層的員工，都把李家明當成了最仁義的老板。
但這隻是李家明仁義的一麵，另一麵則是嚴格的管理。雖然李家明從不出麵訓斥人、開除人，但經王賢成開除的人有八個，遭處分、訓斥的更是數以幾十計。也正是不低的待遇加上嚴格的管理，公司才能發展得如此迅速，王賢成才能拿到那2%的期股。
就如當初李家明當著所有員工的麵，宣稱公司不是大家的家而是大家工作、學習的地方，幹得好的人升職、加薪，幹得不好的人要麽原地不動要麽離開。即使是拿到了期股的王賢成，心裏也非常清楚，若是自己對公司對老板沒有了價值，即使成為了公司的股東，等待自己的將是閑置、等著年底分紅。
四人討論完菌棒原料成本的事後，急於表現的王賢成連忙又匯報水電站的事。水電站是個好項目，但在他的操作之下，幾個股東從答應投資一半降到1/3，但王賢成還想將那1/3也踢掉，而且不落人口舌。
當手下的，若不把老板的利益放第一位，老板憑什麽信任你？
“家明，還有件事。供電部門來過，他們講我們向‘大發’廠供電是不合法的。
肖局還私下跟我講，若是年底供電劃成條管，他還當供電局的局長，這事他可以當作沒看到。若是外調來一個局長，這事會很麻煩，市供電局蔣局長的嶽父，是省裏的錢副書記。”
老肖同誌爬得挺快的啊，從糧食局紀檢組長蹦成供電局局長，莫看隻是副科平調，可供電局一劃成條管就是正科，而且工資福利都能大漲。人啊，隻要腦殼開了竅，就會飛黃騰達。
“我覺得吧，肖局長可能也隻是賣個麵子，他答應了的事，下任還可能同意？要不，我們還是把多餘的電，直接賣給供電所算了，免得浪費幾十萬搞線路。”
有能力又會替老板打算，難怪父親會讓他過來，而不是更為果敢的張炳義。李家明暗樂幾聲，拿起桌上的電話打給肖大局長。
“肖叔，我，家明。準備大紅包就是，低於一千，可沒喜酒吃！
嘿嘿，我問個事。我們跟‘大發’竹木加工廠是一個集團的，我們公司的電用不完，給他們用，這也違反政策？行行，我讓賢成來你那補個手續，手續費算便宜點哦。”
掛了電話，李家明樂得裝糊塗道：“先不管那麽多，萬一肖局能當幾年局長呢？隻要他還當得了一年局長，那幾十萬就能賺迴來。”
“也行，等下我去李總那開證明、補手續。”
說完，李家明又扭頭對劉新、帥勇道：“新伢、勇伢，水電站的事，你們再考慮考慮？我估計五至六年就會迴本，一次性投資能賺幾十年錢的。你們跟我姐夫和陳東不同，你們是本地人，沒他們那麽多投資機會的。”
幾十年以後的事，誰講得清？五六年才轉本的生意可不是什麽好生意，兩人連忙擺手道：“不要不要，明年銷售公司並過來，我們還要準備錢補股份差價呢，哪有閑錢？”
送錢都不要，那就算了，李家明吩咐道：“賢成，你去跟張叔他們談，這事我不方便。”
現在‘大發’的新廠建成了，供電部門又馬上要劃成條管，自然協議也得改一改。得賣人家一部分股份，迴籠一些資金，順便把那政策漏洞給鑽通來，精明的王賢成會意道：“要的”。
三言兩語商量完了公司的事，話題又扯迴了菌棒原料，李家明印象非常深刻，銀耳在前世就是濫大街的東西，不可能成本如此高昂。
“家明，真沒辦法了，我們把能想到的木頭都試驗過了。”
李家明突然覺得放走了曾春很可惜，那小子有野心、有小心計，但不可否認是人才。哎，這就是差距，庸才強調困難，人才主動克服。以前自己隻要交等曾春的事，他從不強調困難，而且會想方設法去完成。原料的事，要交給曾春去辦，不止木材恐怕連稻草、秸杆、玉米蕊，那小子都會去試驗一遍。
“你們跟華南農大聯係一下，看他們有沒有降低成本的辦法。”
“已經問過了，他們也沒有好辦法。”
可惜現在的大中專畢業生，都是國家包分配的，否則真得去大學裏招批技術人員來。這兩小子都是小富即安的人，已經沒了創立公司時的衝勁。
“那就這樣吧，你們先去忙。”
“哎”
等兩人出去了，王賢成又問起水電站談判的底線。同古的小水電資源豐富，隻是大家還沒有注意到這個迴本周期長的投資項目，但張衛民他們的廠子不同。若是要價高了，人家還不如遷廠，自己搞小水電提供電力。
“沒有底線，你自己作主談。”
“啊？”，王賢成愕然。這是三四百萬的商業談判，就這樣讓自己去談、作主？
“賢成，你要習慣作決策，不能什麽事都等著我來拍板。開學後，我們隔了幾千裏路，你匯報得再詳細，我也不可能對所有事都了如指掌，你讓我怎麽做決定？
很多機會稍縱即逝，你得學會‘將在外，君命有所不受’！”
父親的眼光很準，或者說他的運氣很不錯，王賢成確實是大將之才，但早年的挫折也讓他失去了銳氣。若是能激發出他的銳氣，一個三四百萬的商業談判吃點虧算什麽？
個人再有能力，也不過是個能人，能發揮團隊的能力，那是老板該幹的事。兩年來，王賢成證明了他的能力與忠誠，自己再不完全放權，那不是蠢貨一個？
“就這樣了，你放手去做，我先迴家。”
處理完公司的事，習慣了當頭頭的李家明，在車間裏提了幾袋新鮮香菇、銀耳，開著擺在公司裏當門麵的‘帕傑羅’，迴家接三姐去省城給車做保養。
其實吃早飯的時候，李家明就覺得三姐很不習慣沒壓力的生活，仿佛少了點什麽樣地坐立不安。他很了理解三姐這種若有所失的心態，平時悶在書裏的人突然放鬆下來，能習慣才怪呢。
正好自己要去省城保養車子，讓三姐陪自己去省城玩一趟，順便幫她拾掇一下，增長點社會經驗。讀大學可不比讀高中，不但得學習好，也得外形漂亮，這樣才會受歡迎。尤其是社會經驗，新學妹入校報道，那是多少人渣企盼的大事？沒點社會經驗，遲早讓那幫人渣給禍害了。
對了，還得培養三姐花錢的習慣，不能再那麽死摳了。女孩要富養，現在屋裏又不是沒錢，更要學會享受生活，不能跟以前樣過於節省。
有功得賞，有過則罰，一直標榜做人要講究、做事要公道的李家明，稍微跟兩股東商量一下，就給了王賢成2%的公司期股。雖然比不上當初他給另外兩個創始人的待遇，但也出乎王賢成的預料，讓這中年男人感激涕零。
2%的期股，那就相當於兩年後，最少年收入20萬！在剛畢業的本科生工資隻有343元/月的年代裏，正常情況下的正縣長，都未必有這麽高的年收入。
重賞之下必有勇夫，以國士待之則隻能國士報之。
三年前過年的時候，李家明一邊代他父親給員工發紅包，一邊向他們鞠躬致謝開始，三年來他一直這麽幹，尊重公司每一個員工。公司剛創立時，工人的工資不過是三四百塊錢一個月，隨著公司的發展，普通員工的月工資已經五百多，不低於那些行政事業單位的幹部，也讓從王賢成至最底層的員工，都把李家明當成了最仁義的老板。
但這隻是李家明仁義的一麵，另一麵則是嚴格的管理。雖然李家明從不出麵訓斥人、開除人，但經王賢成開除的人有八個，遭處分、訓斥的更是數以幾十計。也正是不低的待遇加上嚴格的管理，公司才能發展得如此迅速，王賢成才能拿到那2%的期股。
就如當初李家明當著所有員工的麵，宣稱公司不是大家的家而是大家工作、學習的地方，幹得好的人升職、加薪，幹得不好的人要麽原地不動要麽離開。即使是拿到了期股的王賢成，心裏也非常清楚，若是自己對公司對老板沒有了價值，即使成為了公司的股東，等待自己的將是閑置、等著年底分紅。
四人討論完菌棒原料成本的事後，急於表現的王賢成連忙又匯報水電站的事。水電站是個好項目，但在他的操作之下，幾個股東從答應投資一半降到1/3，但王賢成還想將那1/3也踢掉，而且不落人口舌。
當手下的，若不把老板的利益放第一位，老板憑什麽信任你？
“家明，還有件事。供電部門來過，他們講我們向‘大發’廠供電是不合法的。
肖局還私下跟我講，若是年底供電劃成條管，他還當供電局的局長，這事他可以當作沒看到。若是外調來一個局長，這事會很麻煩，市供電局蔣局長的嶽父，是省裏的錢副書記。”
老肖同誌爬得挺快的啊，從糧食局紀檢組長蹦成供電局局長，莫看隻是副科平調，可供電局一劃成條管就是正科，而且工資福利都能大漲。人啊，隻要腦殼開了竅，就會飛黃騰達。
“我覺得吧，肖局長可能也隻是賣個麵子，他答應了的事，下任還可能同意？要不，我們還是把多餘的電，直接賣給供電所算了，免得浪費幾十萬搞線路。”
有能力又會替老板打算，難怪父親會讓他過來，而不是更為果敢的張炳義。李家明暗樂幾聲，拿起桌上的電話打給肖大局長。
“肖叔，我，家明。準備大紅包就是，低於一千，可沒喜酒吃！
嘿嘿，我問個事。我們跟‘大發’竹木加工廠是一個集團的，我們公司的電用不完，給他們用，這也違反政策？行行，我讓賢成來你那補個手續，手續費算便宜點哦。”
掛了電話，李家明樂得裝糊塗道：“先不管那麽多，萬一肖局能當幾年局長呢？隻要他還當得了一年局長，那幾十萬就能賺迴來。”
“也行，等下我去李總那開證明、補手續。”
說完，李家明又扭頭對劉新、帥勇道：“新伢、勇伢，水電站的事，你們再考慮考慮？我估計五至六年就會迴本，一次性投資能賺幾十年錢的。你們跟我姐夫和陳東不同，你們是本地人，沒他們那麽多投資機會的。”
幾十年以後的事，誰講得清？五六年才轉本的生意可不是什麽好生意，兩人連忙擺手道：“不要不要，明年銷售公司並過來，我們還要準備錢補股份差價呢，哪有閑錢？”
送錢都不要，那就算了，李家明吩咐道：“賢成，你去跟張叔他們談，這事我不方便。”
現在‘大發’的新廠建成了，供電部門又馬上要劃成條管，自然協議也得改一改。得賣人家一部分股份，迴籠一些資金，順便把那政策漏洞給鑽通來，精明的王賢成會意道：“要的”。
三言兩語商量完了公司的事，話題又扯迴了菌棒原料，李家明印象非常深刻，銀耳在前世就是濫大街的東西，不可能成本如此高昂。
“家明，真沒辦法了，我們把能想到的木頭都試驗過了。”
李家明突然覺得放走了曾春很可惜，那小子有野心、有小心計，但不可否認是人才。哎，這就是差距，庸才強調困難，人才主動克服。以前自己隻要交等曾春的事，他從不強調困難，而且會想方設法去完成。原料的事，要交給曾春去辦，不止木材恐怕連稻草、秸杆、玉米蕊，那小子都會去試驗一遍。
“你們跟華南農大聯係一下，看他們有沒有降低成本的辦法。”
“已經問過了，他們也沒有好辦法。”
可惜現在的大中專畢業生，都是國家包分配的，否則真得去大學裏招批技術人員來。這兩小子都是小富即安的人，已經沒了創立公司時的衝勁。
“那就這樣吧，你們先去忙。”
“哎”
等兩人出去了，王賢成又問起水電站談判的底線。同古的小水電資源豐富，隻是大家還沒有注意到這個迴本周期長的投資項目，但張衛民他們的廠子不同。若是要價高了，人家還不如遷廠，自己搞小水電提供電力。
“沒有底線，你自己作主談。”
“啊？”，王賢成愕然。這是三四百萬的商業談判，就這樣讓自己去談、作主？
“賢成，你要習慣作決策，不能什麽事都等著我來拍板。開學後，我們隔了幾千裏路，你匯報得再詳細，我也不可能對所有事都了如指掌，你讓我怎麽做決定？
很多機會稍縱即逝，你得學會‘將在外，君命有所不受’！”
父親的眼光很準，或者說他的運氣很不錯，王賢成確實是大將之才，但早年的挫折也讓他失去了銳氣。若是能激發出他的銳氣，一個三四百萬的商業談判吃點虧算什麽？
個人再有能力，也不過是個能人，能發揮團隊的能力，那是老板該幹的事。兩年來，王賢成證明了他的能力與忠誠，自己再不完全放權，那不是蠢貨一個？
“就這樣了，你放手去做，我先迴家。”
處理完公司的事，習慣了當頭頭的李家明，在車間裏提了幾袋新鮮香菇、銀耳，開著擺在公司裏當門麵的‘帕傑羅’，迴家接三姐去省城給車做保養。
其實吃早飯的時候，李家明就覺得三姐很不習慣沒壓力的生活，仿佛少了點什麽樣地坐立不安。他很了理解三姐這種若有所失的心態，平時悶在書裏的人突然放鬆下來，能習慣才怪呢。
正好自己要去省城保養車子，讓三姐陪自己去省城玩一趟，順便幫她拾掇一下，增長點社會經驗。讀大學可不比讀高中，不但得學習好，也得外形漂亮，這樣才會受歡迎。尤其是社會經驗，新學妹入校報道，那是多少人渣企盼的大事？沒點社會經驗，遲早讓那幫人渣給禍害了。
對了，還得培養三姐花錢的習慣，不能再那麽死摳了。女孩要富養，現在屋裏又不是沒錢，更要學會享受生活，不能跟以前樣過於節省。