如今已經是晚上十點多了，但張忠謀管理的工廠裏麵依舊是燈火通明，每條生產線兩邊都坐滿了埋頭苦幹的工人，一片片gameboy的芯片就在他們手下製作完成，然後送到總裝廠，和顯示屏、圓盤鍵等配套元件安裝在一起，最後被遠洋貨輪送往世界各地。
嗯，這要是日本和歐美國家，畢竟八十九美元一台的遊戲機，在如今這個年代，也隻有這些地方的消費者才有能力大量購買了，而國內現在平均工資僅有幾十塊，一台遊戲機就要花一個工人一兩年的工資。
就算是少數先富起來的那批人，也不一定願意給孩子買這個吧？拿著這些錢去買進口電器他不香麽？而且這個會耽誤孩子學習的吧？
“大家辛苦了，我給大家帶了點飲料和宵夜，大家利用休息的時間過來拿吧！現在是生產旺季，大家多辛苦一點，等發工資的時候，我相信大家都會覺得這些辛苦絕對是值得的！提前告訴大家一個好消息，下個月的獎金絕對會讓你們感到驚喜！”沈隆拿起話筒對工人們進行了一番勉勵，沈隆不喜歡玩虛的，直接發獎金就完事兒了。
和工人們談夢想那是耍流氓，他們關心的隻是這個月能給家裏拿多少錢，能不能給孩子買幾件好衣服，能不能多攢點錢將來買房這些非常實際的問題而已。
除了加班費、獎金，沈隆還為他們準備了其它福利，比如加班時候的食物和飲料，上下班的接送大巴等等，盡可能讓他們的工作條件變得舒服一些。
經過嚴格培訓的工人們嘴角露出笑意，不過他們手上的工作卻沒有停，他們大多都出身於香江底層，文化水平不高，幹不了技術性太強的工作，要是沒有沈隆這家工廠，他們要麽去小店裏打工，要麽去賣苦力，有的還有可能去混社團，那能拿到這麽高而且穩定的收入？
如今公司效益這麽好，加班費給的足，老板還肯給獎金，之前拿獎金迴去的時候，全家可是高興了很久，現在老板又說要提高獎金，他們怎麽可能不高興呢！
還在工作的工人不能分心說話，換班暫時休息的工人馬上就圍了過來，“哇，還有糖水可以喝，有燒麥可以吃，老板你對我們真是太好了，謝謝老板，我們肯定好好幹，絕對能按時給客戶交貨！”
“大家客氣了，幹活拿錢天經地義，你們幹得多自然就應該拿得多，現在公司效益好，都是大家辛苦幹活的原因，給大家發些獎金也是應該的；等年末的時候，我準備包下紅磡給大家開年會，到那時候大家再好好慶祝下！”這樣多好，為什麽非得拚命壓榨員工？
“我在各家工廠幹了十多年了，就數在這裏幹得最開心，老板給錢大方，也能體諒我們的辛苦，不像那些黑心的老板，摳門吝嗇還生怕我們偷懶。”一個年級稍微大一點的小組長感慨道，“不過老板，我能不能提個小小的意見啊？”
“有什麽想說的盡管說，有時候你們比我們這些坐在辦公室裏的人更清楚公司出了什麽問題。”一線工人的意見肯定是要聽取的。
“老板你什麽都好，就是對加班卡得太死了，我們這些人身體都很好，每天再多加兩個小時的班也沒有問題！現在給的加班時間太短了！”小組長說道，其它工人也紛紛出言附和，對他們來說，不僅不怕加班，還希望加班越多越好。
這是因為沈隆的加班費給的足，而這些人能用力氣換錢的機會卻是很難得的，這個問題不用沈隆迴答，張忠謀就出麵解釋了，“賺錢固然重要，可我們也不想把大家累壞了，而且一個人的精力是有限的，加班時間過長會導致精力難以集中，動作也會變慢，我們現在生產的可是高科技產品，稍有不慎就會導致良品率下降，這反而會減少大家的收入。”
“大家如果覺得工作結束之後還有精力，我可以在工廠裏麵找個地方開培訓班，免費為大家提供培訓，教大家管理還有技術方麵的知識。”沈隆知道，工人們想多賺錢的想法是阻止不了的，於是他拿出了早就準備好的方案。
“以後公司規模還要擴大，到時候需要的小組長，車間管理人員，企業管理人員，專業技術人員越來越多，我當然希望這些人才能從你們中間選拔，而不是從外麵招聘，隻要你們肯用心學，那怕是以前沒讀過什麽書的，將來也能做主管、做經理！住千尺豪宅，開豪車！”沈隆沒有選擇給錢，而是給了他們一條上升渠道。
將來沈隆肯定是要進軍內地，在內地開辦大量工廠的，到那時候這些人才就能派上用場了，成為一家家工廠的中高層骨幹。
對於沈隆這個方案，工人們反應不一，年紀稍微大一點兒的覺得自己恐怕很難學進去，而年輕一些的則開始生出野望，如果可以成為管理者，誰又願意一直在流水線上加工芯片呢？
在工廠裏巡視了一圈兒，沈隆也沒有急著迴去，而是在門口等了一會兒，直到這一批工人下班，方芳跟著一群女工出來了。
這些女工不停地詢問著，“方主管，你說我到底要不要參加老板說的培訓班啊？我這個樣子也能當主管？”
“為什麽不可以？我以前也是在飯店洗完掃地，在工廠打雜的，現在不也當主管了麽？”方芳給她們加油鼓勁。
她現在是這家工廠的一名普通主管，並且刻意隱瞞了身份，所以這些工人都不知道她其實是大老板的妹妹。
方芳也幹得不錯，她小學沒讀完就跟著玲姐一起打工養活家人，吃過不少苦，也見識過底層民眾的生活，了解他們的心理，所以很快就獲得了工人們的信任，也得到了上級主管的表彰，甚至還打算給她升職呢。
“方芳，我送你迴去吧！”一個年輕人出現在方芳麵前。
嗯，這要是日本和歐美國家，畢竟八十九美元一台的遊戲機，在如今這個年代，也隻有這些地方的消費者才有能力大量購買了，而國內現在平均工資僅有幾十塊，一台遊戲機就要花一個工人一兩年的工資。
就算是少數先富起來的那批人，也不一定願意給孩子買這個吧？拿著這些錢去買進口電器他不香麽？而且這個會耽誤孩子學習的吧？
“大家辛苦了，我給大家帶了點飲料和宵夜，大家利用休息的時間過來拿吧！現在是生產旺季，大家多辛苦一點，等發工資的時候，我相信大家都會覺得這些辛苦絕對是值得的！提前告訴大家一個好消息，下個月的獎金絕對會讓你們感到驚喜！”沈隆拿起話筒對工人們進行了一番勉勵，沈隆不喜歡玩虛的，直接發獎金就完事兒了。
和工人們談夢想那是耍流氓，他們關心的隻是這個月能給家裏拿多少錢，能不能給孩子買幾件好衣服，能不能多攢點錢將來買房這些非常實際的問題而已。
除了加班費、獎金，沈隆還為他們準備了其它福利，比如加班時候的食物和飲料，上下班的接送大巴等等，盡可能讓他們的工作條件變得舒服一些。
經過嚴格培訓的工人們嘴角露出笑意，不過他們手上的工作卻沒有停，他們大多都出身於香江底層，文化水平不高，幹不了技術性太強的工作，要是沒有沈隆這家工廠，他們要麽去小店裏打工，要麽去賣苦力，有的還有可能去混社團，那能拿到這麽高而且穩定的收入？
如今公司效益這麽好，加班費給的足，老板還肯給獎金，之前拿獎金迴去的時候，全家可是高興了很久，現在老板又說要提高獎金，他們怎麽可能不高興呢！
還在工作的工人不能分心說話，換班暫時休息的工人馬上就圍了過來，“哇，還有糖水可以喝，有燒麥可以吃，老板你對我們真是太好了，謝謝老板，我們肯定好好幹，絕對能按時給客戶交貨！”
“大家客氣了，幹活拿錢天經地義，你們幹得多自然就應該拿得多，現在公司效益好，都是大家辛苦幹活的原因，給大家發些獎金也是應該的；等年末的時候，我準備包下紅磡給大家開年會，到那時候大家再好好慶祝下！”這樣多好，為什麽非得拚命壓榨員工？
“我在各家工廠幹了十多年了，就數在這裏幹得最開心，老板給錢大方，也能體諒我們的辛苦，不像那些黑心的老板，摳門吝嗇還生怕我們偷懶。”一個年級稍微大一點的小組長感慨道，“不過老板，我能不能提個小小的意見啊？”
“有什麽想說的盡管說，有時候你們比我們這些坐在辦公室裏的人更清楚公司出了什麽問題。”一線工人的意見肯定是要聽取的。
“老板你什麽都好，就是對加班卡得太死了，我們這些人身體都很好，每天再多加兩個小時的班也沒有問題！現在給的加班時間太短了！”小組長說道，其它工人也紛紛出言附和，對他們來說，不僅不怕加班，還希望加班越多越好。
這是因為沈隆的加班費給的足，而這些人能用力氣換錢的機會卻是很難得的，這個問題不用沈隆迴答，張忠謀就出麵解釋了，“賺錢固然重要，可我們也不想把大家累壞了，而且一個人的精力是有限的，加班時間過長會導致精力難以集中，動作也會變慢，我們現在生產的可是高科技產品，稍有不慎就會導致良品率下降，這反而會減少大家的收入。”
“大家如果覺得工作結束之後還有精力，我可以在工廠裏麵找個地方開培訓班，免費為大家提供培訓，教大家管理還有技術方麵的知識。”沈隆知道，工人們想多賺錢的想法是阻止不了的，於是他拿出了早就準備好的方案。
“以後公司規模還要擴大，到時候需要的小組長，車間管理人員，企業管理人員，專業技術人員越來越多，我當然希望這些人才能從你們中間選拔，而不是從外麵招聘，隻要你們肯用心學，那怕是以前沒讀過什麽書的，將來也能做主管、做經理！住千尺豪宅，開豪車！”沈隆沒有選擇給錢，而是給了他們一條上升渠道。
將來沈隆肯定是要進軍內地，在內地開辦大量工廠的，到那時候這些人才就能派上用場了，成為一家家工廠的中高層骨幹。
對於沈隆這個方案，工人們反應不一，年紀稍微大一點兒的覺得自己恐怕很難學進去，而年輕一些的則開始生出野望，如果可以成為管理者，誰又願意一直在流水線上加工芯片呢？
在工廠裏巡視了一圈兒，沈隆也沒有急著迴去，而是在門口等了一會兒，直到這一批工人下班，方芳跟著一群女工出來了。
這些女工不停地詢問著，“方主管，你說我到底要不要參加老板說的培訓班啊？我這個樣子也能當主管？”
“為什麽不可以？我以前也是在飯店洗完掃地，在工廠打雜的，現在不也當主管了麽？”方芳給她們加油鼓勁。
她現在是這家工廠的一名普通主管，並且刻意隱瞞了身份，所以這些工人都不知道她其實是大老板的妹妹。
方芳也幹得不錯，她小學沒讀完就跟著玲姐一起打工養活家人，吃過不少苦，也見識過底層民眾的生活，了解他們的心理，所以很快就獲得了工人們的信任，也得到了上級主管的表彰，甚至還打算給她升職呢。
“方芳，我送你迴去吧！”一個年輕人出現在方芳麵前。