第845章 林雨夢的蛻變
姐姐別亂來，我真不是傻子了 作者：小樓聽雨 投票推薦 加入書簽 留言反饋
李靜靜愣了一下，要不是她對林雨夢的辦公室十分熟悉，她都要懷疑林雨夢在公司的各個角落安有監控，甚至變態到廁所都不放過。
“我……我就打電話問了一個問題。”李靜靜支支吾吾的迴答道。
“以後神農公司方麵的事務，你就不用勞煩他了，他有更重要的事情要做，從今天起，你就當我的助理，你隻需要對我負責，通知全部員工，十分鍾之後到會議室開會。”
“是……是，林總！”也不知道怎麽的，李靜靜總感覺那個曾經無比熟悉的閨蜜，舉手投足之間都讓她感到很大的壓力。
她轉身緩步離開時，聽見身後傳來林雨夢快速翻頁的聲音，她的心裏就更加忐忑了，聽這翻頁的速度，林雨夢應該是生氣了吧。
李靜靜趕緊加快步伐，她可不想獨自承受林雨夢即將要爆發的暴風驟雨。
結果讓她沒想到的是，在她出門的時候，卻聽見林雨夢長舒一口氣的聲音，緊接著還低聲說了一句：“不愧是世家出身，大家閨秀，幹得漂亮！”
李靜靜通知一圈人之後，趕緊準備去簡單布置一下會議室，結果卻發現林雨夢赫然已經坐在了位置上，她的手搭在一個鬧鍾的上麵，眼睛望著前方，若有所思。
“鬧鍾第一次響起，沒到場的人，所有工資降一級，第二次響起，降兩級，無論多高的職務，都下放到第一線，第三次響起，直接開除。”林雨夢用毫無商量餘地的口氣說道。
李靜靜趕緊想出去催那些家夥一下，林雨夢卻指了指身邊的椅子，讓她坐下來一起等。
鬧鍾第一次響起的時候，隻有三個人到場，李靜靜如坐針氈，因為在雷嬌被拿下之後，公司基本都是她說了算，而她的管理明顯偏鬆散。
當然，之前林雨夢的管理也沒好到哪兒去，因為林雨夢多次強調管理要人性化。
鬧鍾第二次響起，到達會場的，隻有十三個人。
第三次鬧鍾響起時，林雨夢臉色淡然的點了點頭，說出讓在場所有人無比驚愕的話。
“李助理，讓那些沒有來的人直接去人事部，領取相應的辭退補償，莫離除外。”
有個剛進入會議室的員工立即不服氣的反駁：“林總，你製定的規矩不應該一視同仁嗎，為什麽莫離可以除外？”
“無論是公司的製度還是管理者臨時製定的製度，他們都是用來管理庸才的，隻要你們能夠做到無人可以取代，或者在短時間內無人可以將你們取代，成為不可或缺的人才，我都可以對你們法外開恩。”
守規矩直接被林雨夢說成庸人，那些人心裏自然十分不爽，但他們也知道自己的實力，真要是和莫離一樣，能夠救公司於水火，他們的尾巴恐怕早就翹上天了。
“李助理，以後我們公司就用三種人，一種是有耐心，可以幹簡單重複事情的人，一種是可以為公司帶來積極健康形象的人，包括嚴格遵守規章製度，會搞人際關係，會對公司的客戶迎來送往，還有一種就是能力特別強，能夠在關鍵時刻救公司於水火的人。”
“這三種人在公司沒有高低貴賤之分，而且從現在起，我們公司員工的工資必須要保證在同行業員工的兩倍以上，對公司有突出貢獻的人，我們還會單獨獎勵。”
之前聽到林雨夢的話，那些員工的心裏都是滿腹牢騷，這不是直接將他們的尊嚴摁在地板上麵摩擦嗎？
但是當他們聽說工資要提高到同行業的兩倍時，立馬喜笑顏開，希望林雨夢能使勁兒將他們的尊嚴再摩擦摩擦。
“我……我就打電話問了一個問題。”李靜靜支支吾吾的迴答道。
“以後神農公司方麵的事務，你就不用勞煩他了，他有更重要的事情要做，從今天起，你就當我的助理，你隻需要對我負責，通知全部員工，十分鍾之後到會議室開會。”
“是……是，林總！”也不知道怎麽的，李靜靜總感覺那個曾經無比熟悉的閨蜜，舉手投足之間都讓她感到很大的壓力。
她轉身緩步離開時，聽見身後傳來林雨夢快速翻頁的聲音，她的心裏就更加忐忑了，聽這翻頁的速度，林雨夢應該是生氣了吧。
李靜靜趕緊加快步伐，她可不想獨自承受林雨夢即將要爆發的暴風驟雨。
結果讓她沒想到的是，在她出門的時候，卻聽見林雨夢長舒一口氣的聲音，緊接著還低聲說了一句：“不愧是世家出身，大家閨秀，幹得漂亮！”
李靜靜通知一圈人之後，趕緊準備去簡單布置一下會議室，結果卻發現林雨夢赫然已經坐在了位置上，她的手搭在一個鬧鍾的上麵，眼睛望著前方，若有所思。
“鬧鍾第一次響起，沒到場的人，所有工資降一級，第二次響起，降兩級，無論多高的職務，都下放到第一線，第三次響起，直接開除。”林雨夢用毫無商量餘地的口氣說道。
李靜靜趕緊想出去催那些家夥一下，林雨夢卻指了指身邊的椅子，讓她坐下來一起等。
鬧鍾第一次響起的時候，隻有三個人到場，李靜靜如坐針氈，因為在雷嬌被拿下之後，公司基本都是她說了算，而她的管理明顯偏鬆散。
當然，之前林雨夢的管理也沒好到哪兒去，因為林雨夢多次強調管理要人性化。
鬧鍾第二次響起，到達會場的，隻有十三個人。
第三次鬧鍾響起時，林雨夢臉色淡然的點了點頭，說出讓在場所有人無比驚愕的話。
“李助理，讓那些沒有來的人直接去人事部，領取相應的辭退補償，莫離除外。”
有個剛進入會議室的員工立即不服氣的反駁：“林總，你製定的規矩不應該一視同仁嗎，為什麽莫離可以除外？”
“無論是公司的製度還是管理者臨時製定的製度，他們都是用來管理庸才的，隻要你們能夠做到無人可以取代，或者在短時間內無人可以將你們取代，成為不可或缺的人才，我都可以對你們法外開恩。”
守規矩直接被林雨夢說成庸人，那些人心裏自然十分不爽，但他們也知道自己的實力，真要是和莫離一樣，能夠救公司於水火，他們的尾巴恐怕早就翹上天了。
“李助理，以後我們公司就用三種人，一種是有耐心，可以幹簡單重複事情的人，一種是可以為公司帶來積極健康形象的人，包括嚴格遵守規章製度，會搞人際關係，會對公司的客戶迎來送往，還有一種就是能力特別強，能夠在關鍵時刻救公司於水火的人。”
“這三種人在公司沒有高低貴賤之分，而且從現在起，我們公司員工的工資必須要保證在同行業員工的兩倍以上，對公司有突出貢獻的人，我們還會單獨獎勵。”
之前聽到林雨夢的話，那些員工的心裏都是滿腹牢騷，這不是直接將他們的尊嚴摁在地板上麵摩擦嗎？
但是當他們聽說工資要提高到同行業的兩倍時，立馬喜笑顏開，希望林雨夢能使勁兒將他們的尊嚴再摩擦摩擦。