“你說。”


    斯特恩望向席爾瓦,眼底多了幾分笑意。


    他一直很看好這個年輕人。


    一來,他有律師背景,父親也是自己的好友。


    其次,從92年進入nba工作,從特別助理到聯盟辦公室主任,再到進入nba娛樂公司,一直做到娛樂公司總裁,工作都是勤勤懇懇,可圈可點。


    像去年推出的電影《像邁克那樣打球》,就取得了六千多萬的票房。


    眾人也都望向了席爾瓦。


    誰都清楚斯特恩對這個年輕人的青睞。


    席爾瓦又推了推眼鏡,然後道:“各位,我們首先要確定一件事,或者說一個大前提,那就是陳對聯盟是有巨大貢獻的。”


    “他拯救了很多球星,還利用自己的醫學知識,結合先進科技,提升改進了聯盟的訓練方法。”


    眾人紛紛點頭。


    這一點,誰也無法抹殺陳宇的功勞。


    喬丹,希爾,哈達威,奧尼爾,鄧肯,卡特……


    盡管去數吧,聯盟這幫球星,基本上都接受過陳宇的治療。


    席爾瓦還特意用了拯救這個詞,可謂是無比貼切。


    像哈達威,陳宇真就是一手拯救了他的職業生涯。


    而且不光是球星,就是普通的角色球員也有好處。


    聯盟的健康管理部門又不是白設的,這兩年,再也沒有出現過球隊讓球員提前複出,導致傷病嚴重的情況。


    還有陳宇推廣的訓練方法,與各種先進科技設備的結合,都很大程度上提升了聯盟的訓練水平。


    科學訓練下,聯盟的傷病率在降低,整體實力也都有提升。


    球員實力提升,比賽更好看,對於聯盟而言,這是正向的提升。


    因此怎麽算,陳宇對於聯盟都是有大功勞的。


    席爾瓦繼續道:“所以我們決不能簡單的去限製他,如果按照各支球隊的想法,還有那些媒體說的,簡單的不讓陳宇去做隊醫,拒絕他,那對於整個聯盟而言,都是巨大的傷害。”


    “但同時,我們不得不承認,他的出現,也確實改變了聯盟的格局,影響了聯盟各支球隊的平衡。”


    “所以呢?”斯特恩插了一句話。


    他就怕席爾瓦滔滔不絕的分析一番,最後來一句所以大家要慎重考慮之類的廢話。


    席爾瓦笑道:“我認為,說到底這就是一個公平的問題。打個比方,假如在一家大型公司裏,某一個項目組因為某一個人,成績非常好,獲得了大量的獎勵,引發了其他項目組的嫉妒。”


    “那麽,做為公司管理層,是應該顧忌其他人的利益,簡單的炒掉這個人,還是說,給予他更高的職位,更大的權限,把他創造成績的方法推廣到其他項目組,幫助所有項目組提高利潤呢?”


    斯特恩忽的眼前一亮。


    席爾瓦這一番話,倒是讓他突然想通了一個核心問題。


    這件事,說到底就是公平問題。


    其他球隊覺得聯盟不公平了,憑啥你太陽靠著陳宇能夠吸引大量的球星底薪加盟,然後拿總冠軍,我們就不行呢。


    正所謂不患寡而患不均,就是這個道理。


    而席爾瓦的提議,斯特恩覺得也挺有道理,就應該把陳宇的成功經驗進行推廣,用在其他球隊上,大家一起提升,把公司做的更好。


    這也符合斯特恩做大nba的根本戰略。


    “你們覺得呢。”斯特恩沒急著表態,先望向了其他人。


    在場眾人對視一眼,執行副總裁斯圖·傑克遜開口道:“亞當解決問題的思路我是認同的,但具體怎麽操作呢。”


    對麵運營總裁喬·利特文點頭,還開了個玩笑道:“對啊,陳就一個人,我們總不能把他分成二十九塊,然後一支球隊一塊兒吧。還有那個工作量,我想陳也不會同意的。”


    “各位,我們在這裏討論,是不是應該先詢問一下陳的想法,共同找出一個合適的解決辦法。”負責聯盟技術和規則製定的羅斯·格拉裏克出聲提醒道。


    有幾人讚同點頭。


    他們討論的再火熱也沒用,最終的主動權還是在陳宇這邊。


    而且他們必須要考慮陳宇的態度。


    解決辦法提出來了,陳宇不同意,那誰也沒招兒。


    不是陳宇離不開nba,而是nba離不開陳宇。


    假如某一天,nba宣布不需要陳宇了,那nfl,mlb,立馬就能高薪把陳宇請過去。


    更別說國際上,還有一堆財大氣粗的足球俱樂部對陳宇虎視眈眈呢。


    斯特恩聽完,還是望向了席爾瓦,遞出了一個眼神。


    你開的頭,有什麽話就別藏著掖著了。


    席爾瓦道:“首先,我認為我們應該給予陳最大的榮譽,用以表彰他對聯盟的貢獻,比如進入名人堂。”


    在場眾人均是一怔。


    倒是沒人反對。


    名人堂是nba最高榮譽殿堂不假,也不是光隻有球員才能進入,就以陳宇對聯盟的貢獻,什麽時候不幹隊醫了,進入名人堂是妥妥的。


    斯特恩相信,如果陳宇要進名人堂,一堆人願意給陳宇當引薦人。


    關鍵是陳宇才三十來歲,還在工作呢,這個時候就進名人堂,好像不太符合規矩。


    不過這也不算問題,規矩這個東西,說到底也是人製定的。


    席爾瓦繼續道:“其次,我認為我們應該在聯盟內部給予他更高的職位,比如一個聯盟副總裁,然後在聯盟內部專門成立一個醫學部門,再給予足夠的資源,讓陳可以憑借自己的學識,提高聯盟的醫療水平和訓練水平,讓聯盟發展的更好。”


    此話一出,現場倒是有幾人皺起了眉頭。


    聯盟副總裁是不少,但多一個聯盟副總裁,可是會切實的影響到他們所屬的部門利益。


    斯特恩也沉默了,抱著胳膊認真的想了好一會兒,才道:“亞當的想法我已經了解了,但這不是一件小事,我需要認真的考慮考慮,同時和董事會討論一下。”


    在nba,真正的決策者還是董事會,是球隊老板。


    最後怎麽做,不能忽視各支球隊老板的態度,要符合大多數人的利益。


    “當然,就我個人而言,我傾向於同意亞當的做法。”沉吟一下,斯特恩又多說了一句。


    這一場會議聽下來,斯特恩其實已經理解了席爾瓦的解決辦法。


    眼前這個局麵,想要讓聯盟所有球隊滿意,唯一的選擇就是給陳宇更超然的地位,讓他的作用不再局限於太陽隊,而是要覆蓋聯盟所有球隊。


    限製陳宇,不讓陳宇做隊醫,這種解決辦法,一開始就不在斯特恩的考慮之中。


    在場眾人對視一眼,紛紛點頭不再多說。


    如今他們隻是初步進行一次討論,具體怎麽做,什麽時候做,還早呢。


    至少,這個賽季肯定是來不及了。


    菲尼克斯。


    美西球館陳宇的辦公室內。


    “馬西莫,你應該知道,我們正在進行西部決賽,這一周我真的沒有時間,而且你們已經提前奪冠了,這最後一輪比賽,我去不去也沒什麽意義吧。”陳宇抓著電話,再次拒絕。


    電話那頭是莫拉蒂。


    先是羅納爾多,他多次聯係陳宇,想讓陳宇去意大利觀戰他們的聯賽最後一輪。


    但陳宇考慮球隊正在西決,而且運動實驗室,診所的日常工作不少,減肥節目也重新開拍,再加上要籌備婚禮,一堆事情,就拒絕了。


    沒想到羅納爾多勸說無果,莫拉蒂還親自來勸了。


    關鍵你都提前一輪奪冠,自己去不去的,也沒什麽意思了吧。


    莫拉蒂連忙道:“怎麽會沒有意義呢,陳,你永遠是我們奪冠的功臣,伱讓我們擁有了最健康的羅尼,你的到來,對我們意義重大。”


    頓了一下,莫拉蒂又道:“對了,克裏斯蒂安也需要你的幫助,我不相信球隊那幾個隊醫,他們跟我說克裏斯蒂安隻需要休息三周,結果呢,到現在還沒有養好。”


    維埃裏這個事情,陳宇是知道的,之前聽羅納爾多提了一嘴。


    上個月23號,歐冠四分之一決賽第二迴合,國米對瓦倫西亞,維埃裏倒黴透頂,他被跳起爭頂的隊友馬特拉齊砸到了膝蓋。


    賽後檢查,右腿膝蓋內側副韌帶二度撕裂。


    最終他留在了意大利治療,但很顯然,恢複還是不如預期。


    “馬西莫,聯賽都快要結束了,你再找我還有什麽意義,等聯賽結束,他如果還不好,來美國找我治療就是了。”


    早幹嘛去了。


    當然,也不怪莫拉蒂,是維埃裏自己覺得問題不大,而且他不太想來美國,想留在意大利陪伴家人。


    估計是為了陪女友。


    莫拉蒂感覺到陳宇態度堅決,歎口氣也不再勸說,話頭突然一轉,道:“陳,我看新聞,說你準備離開太陽隊,不再擔任太陽隊的隊醫,那你有考慮過來米蘭嗎,你放心,無論你提什麽條件,我都同意。”


    幾個億都砸進去了,還差陳宇這點兒工資。


    陳宇張口要千萬年薪,莫拉蒂眼皮都不帶眨一下的。


    “咦,我什麽時候說過要離開太陽隊了,還有這事兒你都知道了嗎?”陳宇意外道。


    消息傳的這麽快的嗎,愣是都傳到了歐洲?


    莫拉蒂連忙道:“陳,我們是朋友,所以我一直有關注你的新聞。要我說那些球隊就是嫉妒你的才能,既然你在美國待的不開心,那幹脆換個環境唄。”


    陳宇一陣哭笑不得。


    自己什麽時候在美國待的不開心了。


    這幾天關於太陽和自己的報道,陳宇其實看的很清楚,說到底不是聯盟球隊排擠自己,而是變著法兒的想要挖自己,見不得太陽獨霸自己。


    這種情況下,陳宇怎麽可能待的不開心。


    “馬西莫,媒體的話你怎麽能相信,好了,如果你沒有其他的事情,那就先這樣了,今天是比賽日,我還有不少事呢。”陳宇看到了推門而入的布萊恩。


    (本章完)

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