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不過說是這麽說，然而事實上就隻剩下【職員支持】這一個功能欄他還沒有查看。
操控著意識點開這個功能欄，表盤上便如同彈簧一樣，猛地彈出了一長條分欄。
從下到上分別是：
（普通職員）
（主管）
（高級主管）
（經理）
（高級經理）
（總監）
（？？？）
此時表盤上出現的職位欄，對於夏天騏而言並不算陌生，因為早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來表盤最上方的那三個（？？？）應該是沒有權限查看的意思。
而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“boss”的原因。
夏天騏原本對於這種事情還很好奇，但是聯想到自己才剛剛轉正，自身的惡靈體質又那麽坑比，所以他也隻能暫時壓下對於職位的這種疑惑。
畢竟就連作為主管的付海義都什麽也不清楚，他一個小職員又何必去探知太多。
除了最下方的（普通職員）的職位是亮著的以外，其餘上方的職位全部是灰暗的，不過他試著點了點，發現有兩個職欄能夠點進去。
一個是（普通職員）的職欄，另一個則是（主管）的職欄。
夏天騏先點開（普通職員）的職欄，點進去後，出現了一段有序的文字說明。
“1.提供座駕
2.提供宿舍
3.提供公司保護，在參與靈異事件時不會遭受世俗的幹擾。
4.提供薪資
5.提供醫療補助及生活補助
6.提供晉升資格
7.提供自我提升資格”
毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至於第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩隻要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應該就是指強化，或是學習術法。
隻是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了（主管）的職欄。
點開後，同樣是出現了一段有序的文字說明，隻是在內容上和（普通職員）並不相同。
“1.享有1次請求上級救援的權利
2.享受榮譽點翻倍的權利
3.享受團隊榮譽點提成權利
4.享受晉升權利
5.提供私人住所
6.提供座駕
7.享受主管級命令權以及必須執行權
8.需遵守主管級懲處規則
9.享受普通職員全部權利”
夏天騏目不轉睛的盯著表盤，心髒不住在胸腔中不安分的跳著，主管比起普通職員的待遇實在是要好太多太多了。
不但在物質上，更是在保命上。
享有一次請求上級救援的權利，主管的上級就是高級主管，想來是要比主管強大的多，所以這種請求救援基本就等於在事件中多了一條命。
不但如此，解決事件所獲得的榮譽點兒也翻倍，並且竟還像銷售一樣吃團隊“提成”！
他盡管不知道這個“團隊提成”會是多少，但就算隻有2點或是3點也好啊，起碼有勝於無，畢竟這完全是白得的。
至於那個“享受主管級命令權以及必須執行權”，這一點應該就是之前南宮芸告訴他說的，在重要事件中必須要聽從上級領導的指揮。反過來，那個“需遵守主管級懲處規則”自然就是有獎有罰。
想到這裏，夏天騏的臉上突然露出恍然的表情，終於是解開了梁若芸出現之謎。
按照他的猜測，徐天華真的很可能還活著，作為高級主管的梁若芸會在那時候出現，十有**是因為收到了徐天華的救援請求，所以才會出現在鑫華大書店裏，並順帶的救了他。
“看來在這一點上付海義並沒有騙我，當主管果然要比當普通職員好太多太多！”
夏天騏摩拳擦掌，對於往上爬的渴求也在變得越來越強。
因為沒有提前準備食物的關係，所以夏天騏為了不挨餓就隻能求助於南宮芸，寄希望於南宮芸能給他安排個燭光晚宴。
事實上南宮芸也的確熱情，當夏天騏找到她的時候，她便已經將晚餐準備好了。
一桌非常奢侈的大閘蟹晚宴。
對於大閘蟹，夏天騏就隻是聽說過但卻從來沒吃過，如今看到自然口水橫流，也完全不跟南宮芸客氣，直接從盤子裏抓起一隻吃了起來。
這場晚宴就隻有他們兩個人，劉言敏並沒有參加，按照南宮芸的說法敏敏又寂寞難耐跑出去約了。
夏天騏本就看劉言敏不順眼，所以在聽聞他不會過來後，自然在心裏拍手叫好，不由變得更有食欲。
而在吃飯的過程中，夏天騏也沒有浪費時間的就隻是單純的吃飯，他還詢問了南宮芸一些有關體質的問題。
但因為南宮芸並不是惡靈體質的關係，所以夏天騏倒是沒有問出來多少對他有幫助的信息來，倒是了解了一些有關“術法”的事。
按照南宮芸的話說，公司的職員就隻分為兩類人，一類是學習術法的人，一類是擁有鬼物體質的人。
其中學習術法的人占得比重最大，近乎達到了百分之八十，隻有百分之二十的人擁有鬼物體質。而在這些人中還分為厲鬼體質，惡靈體質，冤魂體質等等。
擁有鬼物體質的人盡管有先天優勢，但變態的榮譽點消耗卻令他們短時間內難以成長，以至於有超過百分之九十五的鬼物體質新人，在成長的過程中被殺掉。
但是話說迴來，剩下的那百分之五都強得可怕。
隻是那畢竟是極少數，絕大多數職員想要同鬼物對抗所依賴的還是術法。
術法說白了就是除鬼之術，也被叫做驅鬼術，除鬼術，降魔術，總之在公司裏都是一迴事，就是對付鬼物。
不過想要學好它也不是件容易的事情，且同樣需要消耗榮譽點，因為你需要用榮譽點將術法升級。
比如作為普通職員，所能兌換到的術法隻是1級術法，當你熟練後，便可以進行升級，將術法升級到2級。
隨著術法級別的提升它對於鬼物的傷害也就越大，同理，消耗的榮譽點也會變得更高。
但由於天賦關係，所以即使學習的術法都是一樣的，但是每個人所展現出的戰力卻完全不同，同樣存在著強得特別強，但是弱的特別弱的情況。
聽南宮芸說完，夏天騏也不禁再次感歎天賦的重要性。
努力固然重要，但如果沒有天賦作為後盾支撐，結局也注定以會黯然收場。;
不過說是這麽說，然而事實上就隻剩下【職員支持】這一個功能欄他還沒有查看。
操控著意識點開這個功能欄，表盤上便如同彈簧一樣，猛地彈出了一長條分欄。
從下到上分別是：
（普通職員）
（主管）
（高級主管）
（經理）
（高級經理）
（總監）
（？？？）
此時表盤上出現的職位欄，對於夏天騏而言並不算陌生，因為早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來表盤最上方的那三個（？？？）應該是沒有權限查看的意思。
而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“boss”的原因。
夏天騏原本對於這種事情還很好奇，但是聯想到自己才剛剛轉正，自身的惡靈體質又那麽坑比，所以他也隻能暫時壓下對於職位的這種疑惑。
畢竟就連作為主管的付海義都什麽也不清楚，他一個小職員又何必去探知太多。
除了最下方的（普通職員）的職位是亮著的以外，其餘上方的職位全部是灰暗的，不過他試著點了點，發現有兩個職欄能夠點進去。
一個是（普通職員）的職欄，另一個則是（主管）的職欄。
夏天騏先點開（普通職員）的職欄，點進去後，出現了一段有序的文字說明。
“1.提供座駕
2.提供宿舍
3.提供公司保護，在參與靈異事件時不會遭受世俗的幹擾。
4.提供薪資
5.提供醫療補助及生活補助
6.提供晉升資格
7.提供自我提升資格”
毫無疑問，這6點就是普通職員所能享受到的待遇，至於第3點提供公司保護，想來就是那張印有看不清人像的工作證了，遇到麻煩隻要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格，應該就是指強化，或是學習術法。
隻是大概的看了一眼，夏天騏便從中退了出去，繼而迫不及待的點開了（主管）的職欄。
點開後，同樣是出現了一段有序的文字說明，隻是在內容上和（普通職員）並不相同。
“1.享有1次請求上級救援的權利
2.享受榮譽點翻倍的權利
3.享受團隊榮譽點提成權利
4.享受晉升權利
5.提供私人住所
6.提供座駕
7.享受主管級命令權以及必須執行權
8.需遵守主管級懲處規則
9.享受普通職員全部權利”
夏天騏目不轉睛的盯著表盤，心髒不住在胸腔中不安分的跳著，主管比起普通職員的待遇實在是要好太多太多了。
不但在物質上，更是在保命上。
享有一次請求上級救援的權利，主管的上級就是高級主管，想來是要比主管強大的多，所以這種請求救援基本就等於在事件中多了一條命。
不但如此，解決事件所獲得的榮譽點兒也翻倍，並且竟還像銷售一樣吃團隊“提成”！
他盡管不知道這個“團隊提成”會是多少，但就算隻有2點或是3點也好啊，起碼有勝於無，畢竟這完全是白得的。
至於那個“享受主管級命令權以及必須執行權”，這一點應該就是之前南宮芸告訴他說的，在重要事件中必須要聽從上級領導的指揮。反過來，那個“需遵守主管級懲處規則”自然就是有獎有罰。
想到這裏，夏天騏的臉上突然露出恍然的表情，終於是解開了梁若芸出現之謎。
按照他的猜測，徐天華真的很可能還活著，作為高級主管的梁若芸會在那時候出現，十有**是因為收到了徐天華的救援請求，所以才會出現在鑫華大書店裏，並順帶的救了他。
“看來在這一點上付海義並沒有騙我，當主管果然要比當普通職員好太多太多！”
夏天騏摩拳擦掌，對於往上爬的渴求也在變得越來越強。
因為沒有提前準備食物的關係，所以夏天騏為了不挨餓就隻能求助於南宮芸，寄希望於南宮芸能給他安排個燭光晚宴。
事實上南宮芸也的確熱情，當夏天騏找到她的時候，她便已經將晚餐準備好了。
一桌非常奢侈的大閘蟹晚宴。
對於大閘蟹，夏天騏就隻是聽說過但卻從來沒吃過，如今看到自然口水橫流，也完全不跟南宮芸客氣，直接從盤子裏抓起一隻吃了起來。
這場晚宴就隻有他們兩個人，劉言敏並沒有參加，按照南宮芸的說法敏敏又寂寞難耐跑出去約了。
夏天騏本就看劉言敏不順眼，所以在聽聞他不會過來後，自然在心裏拍手叫好，不由變得更有食欲。
而在吃飯的過程中，夏天騏也沒有浪費時間的就隻是單純的吃飯，他還詢問了南宮芸一些有關體質的問題。
但因為南宮芸並不是惡靈體質的關係，所以夏天騏倒是沒有問出來多少對他有幫助的信息來，倒是了解了一些有關“術法”的事。
按照南宮芸的話說，公司的職員就隻分為兩類人，一類是學習術法的人，一類是擁有鬼物體質的人。
其中學習術法的人占得比重最大，近乎達到了百分之八十，隻有百分之二十的人擁有鬼物體質。而在這些人中還分為厲鬼體質，惡靈體質，冤魂體質等等。
擁有鬼物體質的人盡管有先天優勢，但變態的榮譽點消耗卻令他們短時間內難以成長，以至於有超過百分之九十五的鬼物體質新人，在成長的過程中被殺掉。
但是話說迴來，剩下的那百分之五都強得可怕。
隻是那畢竟是極少數，絕大多數職員想要同鬼物對抗所依賴的還是術法。
術法說白了就是除鬼之術，也被叫做驅鬼術，除鬼術，降魔術，總之在公司裏都是一迴事，就是對付鬼物。
不過想要學好它也不是件容易的事情，且同樣需要消耗榮譽點，因為你需要用榮譽點將術法升級。
比如作為普通職員，所能兌換到的術法隻是1級術法，當你熟練後，便可以進行升級，將術法升級到2級。
隨著術法級別的提升它對於鬼物的傷害也就越大，同理，消耗的榮譽點也會變得更高。
但由於天賦關係，所以即使學習的術法都是一樣的，但是每個人所展現出的戰力卻完全不同，同樣存在著強得特別強，但是弱的特別弱的情況。
聽南宮芸說完，夏天騏也不禁再次感歎天賦的重要性。
努力固然重要，但如果沒有天賦作為後盾支撐，結局也注定以會黯然收場。;