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“為什麽被公司開除就會被殺？是公司派人……”
“不是你想的那樣。”中年人及時打斷了夏天騏，解釋說：
“在與公司簽訂合同後，便代表你是公司的一員，在貢獻自己力量的同時，也同樣在被公司保護著。
就拿你自身為例，我剛剛已經和你說過了，所有受邀來公司麵試的人，都擁有著易被鬼物感應到的特殊體質。公司之所以會讓你來麵試，那是因為你已經到了隨時能夠被鬼物發現的地步。
要不然公司也沒有辦法確定，你是否擁有著特殊體質。
而在通過試崗期，轉變為正式員工後，公司便會將你這種易被鬼物察覺到的體質隱藏，使得你不會輕易的被鬼物發現。
反過來，一旦公司將你開除掉，那麽你就將不會再被公司保護，這樣一來，原本無法發覺你的鬼物們自然會找到你，繼而將你殺死。”
“鬼……我是說鬼物為什麽一定要對我們斬盡殺絕？”
夏天騏突然覺得加入這家公司並不是一件壞事，隻是他無法理解鬼物與人類的這種關係。
“我不知道理由是什麽。”
中年人又一次對夏天騏的提問表示不知，坦誠的說道：
“或許隻有等我升到高級主管，亦是更高級別的時候才能了解這些。至於現在的話，無論對你還是對我，都隻有唯一的念頭，那就是活下去。
不要有那麽多為什麽，很多事情該你知道的時候會告訴你的，因為想瞞也瞞不住。而不該你知道的，你就算現在知道了，也隻會徒增你的壓力，那樣的話反而會得不償失。
你現在隻要明白加入這家公司並沒有你想象中那麽糟糕就對了。當然，也並不會太好過。”
看著手上這塊很像是電子表的東西，盡管心中的疑惑遠沒有解開，但中年人既然都這麽說了，夏天騏也隻能點頭表示了解。
從轉正後的薪資待遇、人事晉升，所能履行的權利、規則獎懲，再到鬼物的實力劃分及評分標準。夏天騏對於這家神秘公司的情況總算是有了個了解，盡管這了解很淺薄，但他卻有信心在未來徹底掀開公司的神秘麵紗。
辦公室裏突然間安靜了下來，任誰都沒有再說話，想來是中年人故意給夏天騏留下的消耗時間。
這段時間大概有10分鍾，之後，中年人則繼續講解道：
“接下來，也是最後我要讓你了解的內容，就是有關事件的執行，以及個人的晉升條件，當然還有體質測試。
我先從事件執行開始說。
事件執行簡單來說，就是你在接收到主管下的命令後，主動參與進一起已發生，或即將要發生的靈異事件中去，並想辦法將事件解決。
這個我之前也有和你提過，待將事件解決後是會有評分，以及相應評分的獎勵兌換。
這個獎勵兌換，就是榮譽點。在公司裏，它又被叫做“業績”。就像是做銷售一樣，必須要給公司創造業績，表現出自己作為銷售的價值。
這個榮譽點就是我們平時需要創造的價值。而這個價值有著一個最低的標準，那就是普通職員3個月最低賺夠10點。
而新人的榮譽點賺取規則是普通級評分獎勵1點。
優秀級評分獎勵2點。
完美級評分獎勵5點。
具體怎麽才能完成這最低標準的考核，留給你自己去想，我在這裏就不過多說明了。”
當一開始聽到考核的最低數額隻有10點時，夏天騏心裏麵其實還蠻不在意的，畢竟這個數額看起來並不怎麽難完成。
不過稍作細想，這個數額就顯得非常可怕了。
因為普通級評分才1點，也就是說如果他每次評分都是普通級的話，需要參與解決10次事件。且暫不去管這10次是多是少，關鍵是這10次事件要在3個月內完成。
就算是換做優秀級評分，最少也要參與5次。
如果優秀級和普通級穿插著，那麽想來最少也要經曆7次。
至於完美級評分，他眼下則完全沒有考慮，畢竟這點兒自知之明他還是有的。
光是參與1次事件就已經夠險象環生了，不誇張的說這他能活下來都夠幸運了，然而，在接下來3個月內他類似的遭遇他還要在經曆7次。
這他媽簡直就是個天文數字。
他已經快被嚇尿了。
“這未免也太坑爹了！”
夏天騏無比抓狂的看著坐在他對麵的中年人，而對方則神色自若，不緊不慢的迴道：
“如果你能盡量達到完美，那麽3個月隻要執行兩次就可以了，並且所獲得的獎勵要遠大於10次普通級別的評分，且在危險性上也要更低。”
“可我……”
夏天騏聽後還想在說什麽，但卻被中年人揮手打斷了：
“這個看你自己，好了，接下來為你說明一下有關個人晉升的問題。”
見中年人不願意再就之前的話題說下去，夏天騏也隻得心中不爽的作罷，繼續聽中年人說下去。
“個人晉升，就現在的你來說隻涉及到從普通職員到主管的晉升。
這個晉升的依據，就是我之前所說的榮譽點，以及事件完成評分情況。
1次完美級評分，外加10點榮譽點，便擁有晉升主管的資格。
如果主管有空缺即可晉升，屆時將會將相應的評分及榮譽點扣除。”
說到這兒，中年人的目光突然變得很銳利，看著夏天騏提醒道：
“主管享受主管級別的待遇，幾乎在各方麵都要優於普通職員，尤其是在保命上。所以努力吧，在這裏晉升代表著將擁有更多，活的更久！”
說到這裏，中年人也不禁感慨道：
“盡管在來到這裏後，我們的生存方式將會發生改變，但這並不代表我們的生命會就此枯萎。隻要能夠在這裏堅持下去，將會得到很多很多在現實中連想都不敢想的事物。
以及……那些可怕的隱秘。”
中年人在說這些話的時候，可能是迴憶起了他以前的一些經曆，這一瞬間看上去竟仿佛蒼老了許多。
然並卵，因為他在夏天騏的眼裏本就老得要命。
這一次，夏天騏聽後依舊沒有多說什麽，中年人也好似並不在意夏天騏到底有沒有認真再聽，他依舊說著：
“好了，有關公司規則上的事情我已經和你說的差不多了，剩下的就需要你在未來去自行了解了。”
“草，給我填的坑還沒有這一會兒給我挖得一半坑多！”
夏天騏在心裏麵瘋狂的咒罵著中年人，覺得自己來到這兒後非但沒有撥雲見霧，反而直接掉坑裏爬不上來了。
對於公司的疑惑更是變得越來越多。;
“為什麽被公司開除就會被殺？是公司派人……”
“不是你想的那樣。”中年人及時打斷了夏天騏，解釋說：
“在與公司簽訂合同後，便代表你是公司的一員，在貢獻自己力量的同時，也同樣在被公司保護著。
就拿你自身為例，我剛剛已經和你說過了，所有受邀來公司麵試的人，都擁有著易被鬼物感應到的特殊體質。公司之所以會讓你來麵試，那是因為你已經到了隨時能夠被鬼物發現的地步。
要不然公司也沒有辦法確定，你是否擁有著特殊體質。
而在通過試崗期，轉變為正式員工後，公司便會將你這種易被鬼物察覺到的體質隱藏，使得你不會輕易的被鬼物發現。
反過來，一旦公司將你開除掉，那麽你就將不會再被公司保護，這樣一來，原本無法發覺你的鬼物們自然會找到你，繼而將你殺死。”
“鬼……我是說鬼物為什麽一定要對我們斬盡殺絕？”
夏天騏突然覺得加入這家公司並不是一件壞事，隻是他無法理解鬼物與人類的這種關係。
“我不知道理由是什麽。”
中年人又一次對夏天騏的提問表示不知，坦誠的說道：
“或許隻有等我升到高級主管，亦是更高級別的時候才能了解這些。至於現在的話，無論對你還是對我，都隻有唯一的念頭，那就是活下去。
不要有那麽多為什麽，很多事情該你知道的時候會告訴你的，因為想瞞也瞞不住。而不該你知道的，你就算現在知道了，也隻會徒增你的壓力，那樣的話反而會得不償失。
你現在隻要明白加入這家公司並沒有你想象中那麽糟糕就對了。當然，也並不會太好過。”
看著手上這塊很像是電子表的東西，盡管心中的疑惑遠沒有解開，但中年人既然都這麽說了，夏天騏也隻能點頭表示了解。
從轉正後的薪資待遇、人事晉升，所能履行的權利、規則獎懲，再到鬼物的實力劃分及評分標準。夏天騏對於這家神秘公司的情況總算是有了個了解，盡管這了解很淺薄，但他卻有信心在未來徹底掀開公司的神秘麵紗。
辦公室裏突然間安靜了下來，任誰都沒有再說話，想來是中年人故意給夏天騏留下的消耗時間。
這段時間大概有10分鍾，之後，中年人則繼續講解道：
“接下來，也是最後我要讓你了解的內容，就是有關事件的執行，以及個人的晉升條件，當然還有體質測試。
我先從事件執行開始說。
事件執行簡單來說，就是你在接收到主管下的命令後，主動參與進一起已發生，或即將要發生的靈異事件中去，並想辦法將事件解決。
這個我之前也有和你提過，待將事件解決後是會有評分，以及相應評分的獎勵兌換。
這個獎勵兌換，就是榮譽點。在公司裏，它又被叫做“業績”。就像是做銷售一樣，必須要給公司創造業績，表現出自己作為銷售的價值。
這個榮譽點就是我們平時需要創造的價值。而這個價值有著一個最低的標準，那就是普通職員3個月最低賺夠10點。
而新人的榮譽點賺取規則是普通級評分獎勵1點。
優秀級評分獎勵2點。
完美級評分獎勵5點。
具體怎麽才能完成這最低標準的考核，留給你自己去想，我在這裏就不過多說明了。”
當一開始聽到考核的最低數額隻有10點時，夏天騏心裏麵其實還蠻不在意的，畢竟這個數額看起來並不怎麽難完成。
不過稍作細想，這個數額就顯得非常可怕了。
因為普通級評分才1點，也就是說如果他每次評分都是普通級的話，需要參與解決10次事件。且暫不去管這10次是多是少，關鍵是這10次事件要在3個月內完成。
就算是換做優秀級評分，最少也要參與5次。
如果優秀級和普通級穿插著，那麽想來最少也要經曆7次。
至於完美級評分，他眼下則完全沒有考慮，畢竟這點兒自知之明他還是有的。
光是參與1次事件就已經夠險象環生了，不誇張的說這他能活下來都夠幸運了，然而，在接下來3個月內他類似的遭遇他還要在經曆7次。
這他媽簡直就是個天文數字。
他已經快被嚇尿了。
“這未免也太坑爹了！”
夏天騏無比抓狂的看著坐在他對麵的中年人，而對方則神色自若，不緊不慢的迴道：
“如果你能盡量達到完美，那麽3個月隻要執行兩次就可以了，並且所獲得的獎勵要遠大於10次普通級別的評分，且在危險性上也要更低。”
“可我……”
夏天騏聽後還想在說什麽，但卻被中年人揮手打斷了：
“這個看你自己，好了，接下來為你說明一下有關個人晉升的問題。”
見中年人不願意再就之前的話題說下去，夏天騏也隻得心中不爽的作罷，繼續聽中年人說下去。
“個人晉升，就現在的你來說隻涉及到從普通職員到主管的晉升。
這個晉升的依據，就是我之前所說的榮譽點，以及事件完成評分情況。
1次完美級評分，外加10點榮譽點，便擁有晉升主管的資格。
如果主管有空缺即可晉升，屆時將會將相應的評分及榮譽點扣除。”
說到這兒，中年人的目光突然變得很銳利，看著夏天騏提醒道：
“主管享受主管級別的待遇，幾乎在各方麵都要優於普通職員，尤其是在保命上。所以努力吧，在這裏晉升代表著將擁有更多，活的更久！”
說到這裏，中年人也不禁感慨道：
“盡管在來到這裏後，我們的生存方式將會發生改變，但這並不代表我們的生命會就此枯萎。隻要能夠在這裏堅持下去，將會得到很多很多在現實中連想都不敢想的事物。
以及……那些可怕的隱秘。”
中年人在說這些話的時候，可能是迴憶起了他以前的一些經曆，這一瞬間看上去竟仿佛蒼老了許多。
然並卵，因為他在夏天騏的眼裏本就老得要命。
這一次，夏天騏聽後依舊沒有多說什麽，中年人也好似並不在意夏天騏到底有沒有認真再聽，他依舊說著：
“好了，有關公司規則上的事情我已經和你說的差不多了，剩下的就需要你在未來去自行了解了。”
“草，給我填的坑還沒有這一會兒給我挖得一半坑多！”
夏天騏在心裏麵瘋狂的咒罵著中年人，覺得自己來到這兒後非但沒有撥雲見霧，反而直接掉坑裏爬不上來了。
對於公司的疑惑更是變得越來越多。;