子曰:“父母在不遠遊,遊必有方。”


    意思是要孝敬父母就沒有辦法遠離家鄉,但並不反對有明確目標的時候外出奮鬥。


    隻是在很長一段時間裏“遊必有方”被很多父母刻意地忽略掉了。


    段雨菲就是一個典型,她是濱海人,在滬市上的大學學的動漫設計,畢業之後在滬市打拚了兩年,但大城市的生活成本很高,家裏條件尚算不錯的她也覺得有些吃力。父母不希望她一個女孩子獨自在外吃苦,心疼之下極力要求她迴濱海。


    架不住媽媽的軟磨硬泡,段雨菲無奈沒有等到年底,在10月份就辭掉了滬市的工作迴到了濱海。


    迴到濱海後她並沒有急著找工作,準備在家休息幾個月等到年後再說。


    隻是到了年後去人才市場時段雨菲才發現,想在濱海找個對口的工作有多難。就算有需要相關專業的公司,工資待遇也低的可怕,滬市就算實習生也能達到4k的工資,在濱海3k都需要有相關的工作經驗。誠然,在濱海的生活成本會低很多,但是讓一個拿過8k甚至更高工資的人去拿3k,那種心理的落差著實讓人難以接受。


    她有點後悔,不該那麽草率地辭掉滬市的工作,奈何世上並沒有後悔藥賣,現實隻能用來接受。


    她覺得如果再沒有合適的工作,索性再迴滬市,或許這次迴去要比之前更辛苦,但總好過繼續在濱海浪費時間。


    “眾音科技?!”


    就在段雨菲決定最後一天碰碰運氣,如果再沒有合適的公司就離開濱海的時候,她愕然發現在人才市場位置最好,空間最大的一個招聘位上已經換成了另外一家公司。


    隻看名字那就是一家科技公司,可是x展架上的公司是簡介卻把她給驚到了。


    “眾音網在濱海!?”


    細細看了兩遍之後,段雨菲確認這個眾音科技居然就是自己平常聽歌用的眾音網的所屬公司!


    在網上這麽出名的一家網站,居然是本地的?


    這雖然跟她並沒有什麽關係,可地域的認同感也讓她生出跟自己鄰居奧運會奪冠差不多的感覺。


    興趣所至,段雨菲就湊上前想要一看究竟。


    這個時候,眾音科技的招聘位前已經圍了不少人,絕大多數人都在確認這家公司是否就是“眾音網”,在得到肯定的答複之後,許多人都投遞了自己的簡曆。


    這家公司的招聘啟事設計的色彩豔麗界麵誇張,內容也跟其他公司有很大的不同。


    “你有夢想嗎?這裏就是你實現夢想的地方……學曆?不重要!工作經驗?不重要!隻要你有能力,這裏就是你的舞台……”


    沒有任何關於薪資待遇的標注,但在諸多“同專業本科以上學曆”的啟事中,它是如此的紮眼。


    段雨菲沒有急著遞上自己的簡曆,因為這家公司招聘的崗位有財務出納、網站維護、內容編輯、網頁美工、策劃等幾個崗位,跟她所學的動畫設計有些不對口。


    她有些猶豫,雖然以她的專業,網頁美工也不是不能做,反而那些東西遠沒有動畫設計來的複雜,但對她來說,一個搞動畫設計的人去當網站的美工,多少有些大材小用了。


    可段雨菲轉念一想,這家公司的試用期比其他公司普遍的三個月都短,隻有一個月的時間。雖然沒有標注工資待遇,但擇業是一種雙向的選擇,如果到時候覺得不滿意,大可以離開。


    不如……先試試?


    想到這裏,段雨菲也遞上了自己的簡曆。


    可能是因為眾音科技對應聘人員沒有任何要求,是以投遞簡曆的人太多,眾音科技招聘現場的三名工作人員也沒有辦法第一時間給他們答複,但對每一個投遞簡曆的人都報以禮貌的微笑,告訴他們公司會以電子郵件的形式通知他們麵試。


    至於沒有電子郵件的,他們也會告訴他們會以其他的形式進行通知。


    ——


    “晨曦姐,這段時間就先借你的地方辦公啦。等五月份摩音上市,我就搬家。”


    在耿晨曦的辦公室裏,看著茶幾上一堆簡曆韓俊有些無奈地跟她說道。


    “我又沒趕你,我這兒地方大,你在這裏不也挺好的嗎?”


    韓俊搖了搖頭說道:“說實話我最初的計劃眾音網的發展不會這樣快,但現在這種情況你也看到了。我也是趕鴨子上架,不加速不行,如果隻有我一個人還好說,但是如果眾音人多了,我自己無所謂,員工們會怎麽想?總是借你的地方,人心會不安的。”


    “就你事多。”耿晨曦譏誚道。轉而指了指桌上那幾百份簡曆對韓俊道:“看不出你眾音網的人氣還挺多啊,這少說也得有四五百份簡曆了吧?”


    “嗯,原先更多,隻是那些沒有電子郵件的都被pass了。”


    “為什麽?”耿晨曦不解道。


    “做互聯網的公司整天跟電腦打交道,的確我不需要他們有什麽經驗,但一個連電子郵箱都沒有的人,你指望他能更電腦有多少接觸?有多大興趣?”


    “哦……也對……欸!?你……你幹嘛呢!”


    耿晨曦見韓俊將分門別類的幾摞簡曆各從中抽了一大半,看也沒看直接丟到了茶幾旁的垃圾桶裏,頓時驚訝不已。


    “喂!你連看都沒看就直接把人家的簡曆丟掉,不怕錯過能人嗎?”


    “這麽多看不完啊。”韓俊聳聳肩,說的那叫一個理所當然。


    “我的天,你看不完我可以幫你啊。”捂著額頭,耿晨曦都不知道該怎麽說他。


    “對於求職者來說,運氣也是很重要的一個因素,你看,被我丟掉的這些就屬於運氣不好的人,我公司裏不需要運氣不好的人。”


    “你……”


    耿晨曦是真的“開了眼”了,如此任性的選材方式她還真是第一次見。


    可她還不能不承認韓俊的歪理,被丟掉的那些簡曆,可不就是運氣不好的嗎?


    但很顯然,韓俊的任性並沒有結束。


    見他一目十行地看著那些簡曆。


    經曆太過耀眼的丟掉,跳槽太多的丟掉,年紀超過40歲的丟掉……


    “財務人員年紀大點的也正常,他們經驗多啊。”


    “我就沒想做什麽漂亮的賬,不需要他們那種所謂的經驗,年紀太大了不好溝通,人也會變的很油,年輕為主吧。”


    被韓俊這番折騰下來,各個崗位上剩下多的也不過六七個人,少的隻有兩三個。


    瞧著手裏這三十幾份簡曆,韓俊滿意地一笑,說道:“迴頭就給他們發郵件。”


    耿晨曦借口幫他把把關,將韓俊手裏的幾份簡曆拿過來掃了幾眼,不由樂了。


    這貨招聘的時候說不重視學曆,可看看他手裏的這些簡曆,最低的也是本科,而且絕大多數都有大公司或者大城市的工作經驗,方才還覺得他的招聘跟鬧著玩似的,可現在看來,他並非真的胡鬧啊。

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