大家都有些忐忑,不知道新來的老板會如何對他們。


    現在墨西哥失業率非常高,整個國家毒品泛濫,犯罪率極高,他們可不想失去這份穩定的經濟來源。


    伴隨著時間緩緩抵達一點,穿著淡藍色休閑服的江明,出現在所有工人的眼中。


    江明這位新老板出現,所有正在議論紛紛的工人頓時安靜下來。


    看著江明,絕大部分人驚異新老板的東方麵孔,內心感歎曾經他們最看不起的黃人,現如今竟成為他們的老板。


    “各位。”


    就在所有工人思考的時候,江明來到了臨時搭建的主席台之上,朝著聚集起來的工人說道:“首先恭喜你們,成為七星食品廠的工人。”


    隨身請來的翻譯,向大部分工人翻譯江明所說的話。


    聽到江明這番話,人群沒有一絲聲音,沒人搭話,一雙雙透露著不同情緒的眼神,凝視站在主席台之上的江明。


    江明沒有任何表情,拿出了一份名單,語氣平淡的陳述道:“今天是七星食品廠第一次全體員工大會,這份名單顯示著沒有到來的工人,作為老板,我感受到了這17個人對我的不尊敬,首先第一個安排,開除這17名工人。”


    一座工廠,不需要這些猶如老鼠屎般的工人,江明更不需要這群人。,


    這17個人,根據獲得的情報,是原薩摩維食品廠的刺頭。


    作為新老板,這17個人竟然不參加全體員工大會,這讓江明很生氣。


    “嘩!”


    人群頓時嘩然一片,甚至於一部人工人目光露出震驚之色,他們完全沒有想到,江明竟然敢開除這些人。


    這些人就猶如毒瘤般,占據於整個工廠的各部門要點,吃拿卡要,而且背後都有當地不小的勢力。


    當初薩摩維食品廠的老板,對於工廠內這些地頭蛇非常無奈,也是因為如此,整個食品廠才以30萬美元的價格,就轉手給江明。


    “非常感謝這17名工人,免除我支付一大筆薪水。”


    江明露出淡淡的微笑,隨後繼續說道:“接下來,廢除工廠原有製度和薪水,施行新的獎懲製度。所有工人基本薪酬降低為每月200美金,增加工時薪水、加班費、超額生產獎勵費。銷售人員薪酬降低,擁有提成費。關於具體的獎懲製度,將會公布於車間。”


    轟!


    江明這番話簡直猶如一顆重磅炸彈,幾乎轟動了所有人。


    “這不公平!我們付出了應有的勞動,卻沒有得到相應的報酬!”一名穿著藍色襯衫的工人激動異常,揮舞著雙手,朝著主席台之上的江明大吼著。


    這名藍襯衫工人的怒吼,仿佛吹響了革命的衝鋒號,在他的帶頭下,幾乎超過一半的工人都抗議起來。


    “你這該死的吸血鬼!”


    “萬惡的資本家!”


    “你這該死的黃皮膚家夥!”


    抗議聲此起彼伏,就猶如海浪般源源不斷,漸漸湧向高潮,事件就仿佛不打倒江明這位萬惡的資本家,整個墨西哥社會就無法得到最基本的安寧。


    上帝,薪酬降低為200美元,這幾乎下降了三分之一的薪酬,這對於每個月需要養家糊口的工人而言,簡直就是災難性的。


    什麽工時薪水、加班費、超額生產獎勵費等等其他費用,對於這些工人而言,都不如原來的每月300美金薪酬來得實在。


    當然,整個工人群體之中,卻有超過30%的工人們安安靜靜待著,沒有發表任何聲音。


    這群人習慣性用大腦思考,新老板施行的新製度,對於他們究竟是利大還是弊大。


    很顯然,按照每月200每月的基本薪酬,加班費、超額生產獎勵、工時薪水、年終獎金,似乎比威斯納掌管工廠的死工資,要多得多。


    隻要工廠的生產效益和銷量好,他們的薪水會大幅上漲。


    三十餘名默默思考的工人,同正在抗議革命的工人分成兩個群體。安安靜靜的他們與情緒激蕩其他工人,形成最鮮明的對比。“如果在場的各位認為薪酬不令你們滿意,工廠的大門永遠為你們敞開,想要離開的工人請大會過後,上交一封辭職信就可以離職。”江明淡淡的看著這些仿佛要打倒階級敵人的工人,用最簡單和最強有力的話,迴應了這些人。


    墨西哥當地人,絕大部分都屬於好吃懶做的一類,根本沒有多少進取之心,目光短淺,非常在乎個人的利益。


    工廠的效益和情況,這些工人是不管的。


    一天的生產任務量,這些工人需要三天才能完成,他們隻在乎每月的薪水能否按時發放,而不在乎整個工廠。


    對於這些人,江明隻能說聲抱歉,機會總留給需要的人。


    聽到江明的迴答,高聲抗議的人群就如同被捏住嗓子的公鴨噎住,瞬間沒有了生意,麵對江明手裏掌握的生殺大權,他們隻能用一雙雙充滿憤怒的眼神凝視江明,似乎要把這個新來的老板生吞了般。


    辭職,丟失這份工廠穩定的工作,這對於整個家庭而言,無疑是災難性的致命打擊。


    哪怕每月薪酬隻有200美元,但這至少是一份穩定的經濟來源收入。


    江明的話,讓情緒激動的工人冷靜下來,切實為自身思考。


    “工廠施行小組製度,每季度成績表現最好的小組,獲得特別獎金。工廠工人每天需按時完成生產任務,如因人為因素導致生產任務無法完成,視情況決定懲罰。”江明繼續說著新規矩,他這位新老板的新規則:“工人需嚴格按照由工廠施行的生產製度標準,違規者直接開除。”


    想要在七星食品廠待下來,很好,你必須遵守老板的規則。


    要麽被開除,要麽自動辭職。


    對於這些國外的工人,江明完全展露了自己的另一麵,最徹底的資本主義壓榨工人行為,而不需要實行人性化製度。


    價值論!


    唯有體現你自己的價值,你才能繼續待下去。


    對付這些以個人利益為主的工人,最徹底的資本主義行為,才是江明需要的。

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