王進在單位辦公室幹了十五個年頭了，他是從外單位調進來的。人們都說外來的和尚會念經，可不，王進從科員做到主任，伺候過五任領導，每任領導脾氣秉性各異，而王進卻練得遊刃有餘，人說“一朝天子一朝臣”，王進竟在緊挨領導的辦公室裏坐穩五朝，著實不易，在單位堪稱奇跡，於是人們嬉稱他“五朝元老”。
***
王進來新單位報到了，穿著一身灰不灰蘭不蘭的鐵路製服，顯示著他對舊單位的懷念。他是上世紀六十年代末從北京到外地插隊的知青，在那個黃土高原的小城工作生活了二十多年，在鐵路係統裏工作變換過幾個不同的崗位，最後是在鐵路中學作教師，歲月的滄桑已爬到了他的臉上、身上。這次隨著知青政策的落實，他返迴了京城，到這家老國營企業，一家市政建設公司工作，被安排到公司辦公室做秘書。
他走到掛有辦公室字樣的門前，隔門聽見裏麵唧唧喳喳說話的聲音，他舉手敲門，說話聲即時停止，“請進”傳來答聲。推門，裏麵幾對目光立即射過來。“我是來報到的。”他輕輕地說。“哎，你是王進吧，歡迎。”一位稍胖的女士站起來，挺熱情的說。“來，坐這兒。小鄭，小白，這就是我跟你們提過的王進，過去是老知青。”女士邊說邊讓王進坐在一桌子前。小鄭趕緊倒了杯水過來。“先介紹一下，小鄭、小白是半年前分來的大學畢業生，一個管公司法律事務，一個跟趙副經理在重點工程指揮部蹲點。還有一個管文件的文書姓付，在對麵屋子辦公，我姓吳，叫吳習，行政辦公室就這幾個人。”女士又快言快語說了一氣。“吳習是我們辦公室主任”小白搶著說了一句。“噢，您是吳主任，我聽人事科長說過您。”王進趕緊站起來向吳習點了點頭。“坐下，坐下。別客氣，以後都是同事啦。聽說你筆杆子挺硬的，我們正需要這麽個人，現在什麽都是我寫，當科員時寫，當了主任還要寫，寫煩了。”王進聽了吳主任這番話，心想：這吳主任倒是個爽快人，說話像沒把門的。他仔細看看吳習，三十五、六歲樣子，圓圓臉，細眼睛，笑迷迷的，一副娃娃臉樣，身材也開始發胖了，表麵看沒什麽城府，讓人感到挺好處的。那兩個新來的學生也剛走進社會，看來這辦公室工作環境還好，起碼勾心鬥角的事要少，因為王進在過去單位吃過這方麵的虧。正想到這兒，突然屋裏的隔牆的一扇門被打開了，原來這辦公室的一邊隔牆上還有一扇門，開門可出入隔壁屋內。一個人探出半截身子，王進抬頭看，隻見此人大腦殼，有些禿頂，額頭突出發亮，眼窩深陷，有點象列寧的腦袋，隻聽他說：“吳習，過來一下。”吳習趕緊說：“蘇經理，王進來報到了。”原來旁邊是經理的辦公室呢，隻一牆之隔，還有門相通。蘇經理把門全打開走進來，臉上稍帶笑意，可透著威嚴，跟剛站起來的王進握了下手，說：“這下吳習可好了，來個筆杆子，減輕負擔啦。”王進立時覺得這兒的領導與鐵中的領導不同，那兒的領導沒架子，首次見麵忒熱情，而蘇經理卻端著一種上級對下級的姿態，今後要常打交道，不知好不好處呢。
吳習與蘇經理去隔壁談事去了，王進與小鄭、小白聊了一陣，知道了一些情況。這個市政建設公司是老國有企業了，有六千多人，京城一些重要工程它都參與過，小鄭蹲點的那個水廠工程是這個公司承建的亞洲最大水廠，在世界上都為數不多，是解決京城自來水供應的重要設施。蘇經理是六十年代畢業的大學生，四十多歲了。小鄭說領導班子中有些領導老與他作對，不知為什麽。他的前任是肖經理，特能幹，調外單位了。可能是不是倆人比較，反差大，大概蘇不能服眾吧。反正在辦公室幹最難的問題就是處理各種關係，領導之間，各職能部門之間，你都需要協調，慢慢體會吧。小鄭、小白對此也無可奈何，說在中國的國有企業裏工作，這是最大的問題，在外資、合資企業工作這問題就少多了。王進與這兩個小青年聊了一陣後說明天我正式上班，便起身告辭，三十九歲的他又要開始一個新階段了。
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王進來新單位報到了，穿著一身灰不灰蘭不蘭的鐵路製服，顯示著他對舊單位的懷念。他是上世紀六十年代末從北京到外地插隊的知青，在那個黃土高原的小城工作生活了二十多年，在鐵路係統裏工作變換過幾個不同的崗位，最後是在鐵路中學作教師，歲月的滄桑已爬到了他的臉上、身上。這次隨著知青政策的落實，他返迴了京城，到這家老國營企業，一家市政建設公司工作，被安排到公司辦公室做秘書。
他走到掛有辦公室字樣的門前，隔門聽見裏麵唧唧喳喳說話的聲音，他舉手敲門，說話聲即時停止，“請進”傳來答聲。推門，裏麵幾對目光立即射過來。“我是來報到的。”他輕輕地說。“哎，你是王進吧，歡迎。”一位稍胖的女士站起來，挺熱情的說。“來，坐這兒。小鄭，小白，這就是我跟你們提過的王進，過去是老知青。”女士邊說邊讓王進坐在一桌子前。小鄭趕緊倒了杯水過來。“先介紹一下，小鄭、小白是半年前分來的大學畢業生，一個管公司法律事務，一個跟趙副經理在重點工程指揮部蹲點。還有一個管文件的文書姓付，在對麵屋子辦公，我姓吳，叫吳習，行政辦公室就這幾個人。”女士又快言快語說了一氣。“吳習是我們辦公室主任”小白搶著說了一句。“噢，您是吳主任，我聽人事科長說過您。”王進趕緊站起來向吳習點了點頭。“坐下，坐下。別客氣，以後都是同事啦。聽說你筆杆子挺硬的，我們正需要這麽個人，現在什麽都是我寫，當科員時寫，當了主任還要寫，寫煩了。”王進聽了吳主任這番話，心想：這吳主任倒是個爽快人，說話像沒把門的。他仔細看看吳習，三十五、六歲樣子，圓圓臉，細眼睛，笑迷迷的，一副娃娃臉樣，身材也開始發胖了，表麵看沒什麽城府，讓人感到挺好處的。那兩個新來的學生也剛走進社會，看來這辦公室工作環境還好，起碼勾心鬥角的事要少，因為王進在過去單位吃過這方麵的虧。正想到這兒，突然屋裏的隔牆的一扇門被打開了，原來這辦公室的一邊隔牆上還有一扇門，開門可出入隔壁屋內。一個人探出半截身子，王進抬頭看，隻見此人大腦殼，有些禿頂，額頭突出發亮，眼窩深陷，有點象列寧的腦袋，隻聽他說：“吳習，過來一下。”吳習趕緊說：“蘇經理，王進來報到了。”原來旁邊是經理的辦公室呢，隻一牆之隔，還有門相通。蘇經理把門全打開走進來，臉上稍帶笑意，可透著威嚴，跟剛站起來的王進握了下手，說：“這下吳習可好了，來個筆杆子，減輕負擔啦。”王進立時覺得這兒的領導與鐵中的領導不同，那兒的領導沒架子，首次見麵忒熱情，而蘇經理卻端著一種上級對下級的姿態，今後要常打交道，不知好不好處呢。
吳習與蘇經理去隔壁談事去了，王進與小鄭、小白聊了一陣，知道了一些情況。這個市政建設公司是老國有企業了，有六千多人，京城一些重要工程它都參與過，小鄭蹲點的那個水廠工程是這個公司承建的亞洲最大水廠，在世界上都為數不多，是解決京城自來水供應的重要設施。蘇經理是六十年代畢業的大學生，四十多歲了。小鄭說領導班子中有些領導老與他作對，不知為什麽。他的前任是肖經理，特能幹，調外單位了。可能是不是倆人比較，反差大，大概蘇不能服眾吧。反正在辦公室幹最難的問題就是處理各種關係，領導之間，各職能部門之間，你都需要協調，慢慢體會吧。小鄭、小白對此也無可奈何，說在中國的國有企業裏工作，這是最大的問題，在外資、合資企業工作這問題就少多了。王進與這兩個小青年聊了一陣後說明天我正式上班，便起身告辭，三十九歲的他又要開始一個新階段了。