第二百三十二章 不會壓榨員工的領導不是好領導
我是虛擬現實遊戲公司總裁 作者：惡魔鋼筆 投票推薦 加入書簽 留言反饋
崔方正崔部長是一個典型的it男。
自從十八歲獨自南下鵬城，一頭紮入澎湃的互聯網浪潮以來，他已經在這個行業摸爬滾打了二十四年了。
可是和其他的互聯網先驅不同，這二十四年裏崔部長並沒有做出令人矚目的成就，也沒有闖出偌大的名聲，更沒有像呢些弄潮兒一般，打下一片大大的基業。
他隻是這麽一步步的混到了現在，混成了一位“互聯網行業資深人士”，混到了一個吃喝不愁，足夠養家糊口的地位。
崔部長自己也知道，自己不是一個有大魄力，敢於冒險，敢於孤注一擲的人，也不是創意十足，敢打敢拚，勇於爭先的人，更是隨著年齡的增加，思維能力下降，對於最擅長的碼代碼也顯得力不從心了起來。像是年輕時靈光一閃，碼出一條條令全項目組讚歎不已的代碼，這樣光輝時刻他已經很久沒有碰到過了。
所以，他最終還是選擇從一線退了下來，不再拚搏在開發的第一線，而是憑著深厚的資曆，開始從事領導管理崗位。
就像上一次唐總開始主持公司，職位大調整，自己被從原本的技術部部長的位置上降了一級，變成了副部長，空降而來的一個遊戲開發大牛變成了部長一樣，崔部長也並不覺得有多委屈，隻要薪資沒有削減，那自然一切都好說，變成副部長，不用戰鬥在第一線，說起來還是好事情呢。
唯一有些不滿意的，便是調職後加班時間的減少，由於不在負責一線事務，那自然就沒有了加班的理由，每天朝九晚六，輕鬆的不像話。
隻是，沒了加班，或者說，沒了加班費，對崔部長來講卻不是什麽好事情，一想到迴到家看到那個黃臉婆的臉，崔部長心裏就一陣難受。
要不是為了女兒，早特麽和你離了！太整天問我要錢，我特麽工資就這麽多，還能憑空變出錢來麽？
與其迴家看她那張好似欠了她八輩子錢的死人臉，聽她那一句句或明或暗尖酸刻薄的話，還不如留在公司碼代碼！
不過好在沒有清閑多久，事情就有了轉機，公司好像看到了自己的困境，為自己安排了新的工作！開始重新領導部門，主持遊戲研發！
研發什麽根本不重要！重要是勞資又能加班了！又可以賺取加班費了！又不用迴家看那張死人臉了！又可以找地鐵停運，打不到車之類的借口留宿在外麵了！又可以去嘿嘿嘿……
至於地鐵十一點才停運這種事，隻是小問題啦，像我這種在互聯網行業奮鬥了二十多年的人，隨隨便便加十一二點，那不是早就如同唿吸一般，習以為常了的事情嘛。
……
站在五十多位新招聘來的員工們麵前，崔部長麵帶微笑：“首先歡迎大家來到這裏，加入了我們天昂這個大家庭。然後，在大家工作前，我還是得說明幾點。”
“第一，之前人事部的魯部長已經給大家介紹過我們天昂的薪資情況了，可以說，我們公司的待遇，在整個業內都是頂尖的！但是，我也希望，大家能夠通過之後的努力，證明自己配得上這樣的薪資，這樣的福利！”
“第二，大家雖然都通過了比試以及麵試，通過了人事部的篩選，但這也並不意味著大家就可以高枕無憂了，大家無論職位，現在都還處在實習期。實習期什麽意思？雙向選擇！你覺得不合適，那也可以選擇離開，我們覺得不合適，我們自然也可以開掉你！”
“事實上！我們這一次的招聘是超額的！什麽意思，雖然現在站在這裏的有五十六人，但我們實際上準備最後留下的，最多最多，隻有四十五人！也就是說，你們中將有十一人會被淘汰！會被解聘！當然，我們也會給予一定的補償。”
“所以，還是那句話，我希望大家在之後的三個月內，要想辦法證明自己！證明自己的能力足夠配得上這份工作！證明自己比其他人更強！”
“第三點我要說的，則是未來！什麽是未來呢？當然是大家今後的發展，在我們天昂公司之後的發展前景！”
“我們天昂公司現在雖然說不上是國內頂尖企業，但發展的潛力大家也是有目共睹的。我還可以告訴大家一個消息，我們公司已經拿下了高新技術開發區的一塊地，公司總部即將開始建造，在不久的將來，我們天昂也將和企鵝，養豬場，阿外等頂尖互聯網動手一樣，擁有自己獨立的公司總部，公司大樓！”
“當然，這是公司之後的發展，那作為員工，我們之後的發展呢？也很簡單，那便是更豐厚的薪資，等多的獎金，更高的職位！是的，我們公司現在有著嚴格的內部等級製度！”
“簡單來講，就是一甲乙丙丁四個等級劃分，每個等級都有著上中下三個小等級，比如說你們現在是實習生，那無論職位大小，都是丁下！等通過了三個月的實習，簽訂了正式的勞務合同，那才會重新評定等級，從項目組長的丙上到普通程序員，測試員的丁中不等，每年會根據大家的工作標新，升級，或者降級！”
“當然，每個等級員工的基本薪資都是不一樣的，月底獎金，年終獎金，乃至於相關福利，也都是不一樣！”
“所以，我還是希望大家敢打敢拚，勇於爭先，向著廣告的目標進發。”
“第四點我要說的，則是我們這個項目本身，由於都是新員工，我們現在進行的項目在公司內部的有限等級並不高，算是給我們練手，磨合使用的，但是，它的開發工作同樣有著極高的標準，和現在市麵上充斥的國產垃圾網遊不一樣，我們追求的是精益求精，在品質方麵，是有著極高要求的！”
“另外，現在這個項目也是對大家的挑選，在這個項目完成後，表現得最出色的幾個人，他們將有機會給調到樓上，參與優先級更高的項目開發！擁有更高的發展前景！更好的前途！”
“所以，還是那句話，接下來大家要努力證明自己！”
“好了，廢話說完，下麵我來介紹下我們即將開發的這款遊戲的詳細情況！”210
自從十八歲獨自南下鵬城，一頭紮入澎湃的互聯網浪潮以來，他已經在這個行業摸爬滾打了二十四年了。
可是和其他的互聯網先驅不同，這二十四年裏崔部長並沒有做出令人矚目的成就，也沒有闖出偌大的名聲，更沒有像呢些弄潮兒一般，打下一片大大的基業。
他隻是這麽一步步的混到了現在，混成了一位“互聯網行業資深人士”，混到了一個吃喝不愁，足夠養家糊口的地位。
崔部長自己也知道，自己不是一個有大魄力，敢於冒險，敢於孤注一擲的人，也不是創意十足，敢打敢拚，勇於爭先的人，更是隨著年齡的增加，思維能力下降，對於最擅長的碼代碼也顯得力不從心了起來。像是年輕時靈光一閃，碼出一條條令全項目組讚歎不已的代碼，這樣光輝時刻他已經很久沒有碰到過了。
所以，他最終還是選擇從一線退了下來，不再拚搏在開發的第一線，而是憑著深厚的資曆，開始從事領導管理崗位。
就像上一次唐總開始主持公司，職位大調整，自己被從原本的技術部部長的位置上降了一級，變成了副部長，空降而來的一個遊戲開發大牛變成了部長一樣，崔部長也並不覺得有多委屈，隻要薪資沒有削減，那自然一切都好說，變成副部長，不用戰鬥在第一線，說起來還是好事情呢。
唯一有些不滿意的，便是調職後加班時間的減少，由於不在負責一線事務，那自然就沒有了加班的理由，每天朝九晚六，輕鬆的不像話。
隻是，沒了加班，或者說，沒了加班費，對崔部長來講卻不是什麽好事情，一想到迴到家看到那個黃臉婆的臉，崔部長心裏就一陣難受。
要不是為了女兒，早特麽和你離了！太整天問我要錢，我特麽工資就這麽多，還能憑空變出錢來麽？
與其迴家看她那張好似欠了她八輩子錢的死人臉，聽她那一句句或明或暗尖酸刻薄的話，還不如留在公司碼代碼！
不過好在沒有清閑多久，事情就有了轉機，公司好像看到了自己的困境，為自己安排了新的工作！開始重新領導部門，主持遊戲研發！
研發什麽根本不重要！重要是勞資又能加班了！又可以賺取加班費了！又不用迴家看那張死人臉了！又可以找地鐵停運，打不到車之類的借口留宿在外麵了！又可以去嘿嘿嘿……
至於地鐵十一點才停運這種事，隻是小問題啦，像我這種在互聯網行業奮鬥了二十多年的人，隨隨便便加十一二點，那不是早就如同唿吸一般，習以為常了的事情嘛。
……
站在五十多位新招聘來的員工們麵前，崔部長麵帶微笑：“首先歡迎大家來到這裏，加入了我們天昂這個大家庭。然後，在大家工作前，我還是得說明幾點。”
“第一，之前人事部的魯部長已經給大家介紹過我們天昂的薪資情況了，可以說，我們公司的待遇，在整個業內都是頂尖的！但是，我也希望，大家能夠通過之後的努力，證明自己配得上這樣的薪資，這樣的福利！”
“第二，大家雖然都通過了比試以及麵試，通過了人事部的篩選，但這也並不意味著大家就可以高枕無憂了，大家無論職位，現在都還處在實習期。實習期什麽意思？雙向選擇！你覺得不合適，那也可以選擇離開，我們覺得不合適，我們自然也可以開掉你！”
“事實上！我們這一次的招聘是超額的！什麽意思，雖然現在站在這裏的有五十六人，但我們實際上準備最後留下的，最多最多，隻有四十五人！也就是說，你們中將有十一人會被淘汰！會被解聘！當然，我們也會給予一定的補償。”
“所以，還是那句話，我希望大家在之後的三個月內，要想辦法證明自己！證明自己的能力足夠配得上這份工作！證明自己比其他人更強！”
“第三點我要說的，則是未來！什麽是未來呢？當然是大家今後的發展，在我們天昂公司之後的發展前景！”
“我們天昂公司現在雖然說不上是國內頂尖企業，但發展的潛力大家也是有目共睹的。我還可以告訴大家一個消息，我們公司已經拿下了高新技術開發區的一塊地，公司總部即將開始建造，在不久的將來，我們天昂也將和企鵝，養豬場，阿外等頂尖互聯網動手一樣，擁有自己獨立的公司總部，公司大樓！”
“當然，這是公司之後的發展，那作為員工，我們之後的發展呢？也很簡單，那便是更豐厚的薪資，等多的獎金，更高的職位！是的，我們公司現在有著嚴格的內部等級製度！”
“簡單來講，就是一甲乙丙丁四個等級劃分，每個等級都有著上中下三個小等級，比如說你們現在是實習生，那無論職位大小，都是丁下！等通過了三個月的實習，簽訂了正式的勞務合同，那才會重新評定等級，從項目組長的丙上到普通程序員，測試員的丁中不等，每年會根據大家的工作標新，升級，或者降級！”
“當然，每個等級員工的基本薪資都是不一樣的，月底獎金，年終獎金，乃至於相關福利，也都是不一樣！”
“所以，我還是希望大家敢打敢拚，勇於爭先，向著廣告的目標進發。”
“第四點我要說的，則是我們這個項目本身，由於都是新員工，我們現在進行的項目在公司內部的有限等級並不高，算是給我們練手，磨合使用的，但是，它的開發工作同樣有著極高的標準，和現在市麵上充斥的國產垃圾網遊不一樣，我們追求的是精益求精，在品質方麵，是有著極高要求的！”
“另外，現在這個項目也是對大家的挑選，在這個項目完成後，表現得最出色的幾個人，他們將有機會給調到樓上，參與優先級更高的項目開發！擁有更高的發展前景！更好的前途！”
“所以，還是那句話，接下來大家要努力證明自己！”
“好了，廢話說完，下麵我來介紹下我們即將開發的這款遊戲的詳細情況！”210