成了辦公室主任?


    林凡著實有點摸不著頭腦,他自認能力很強,但是一個職位並不是能力強就能勝任,需要更多的東西。


    “你還不信?通告都貼出來了!”王靜雙眼冒光,和她年齡差不多的林凡竟然當上了辦公室主任,難道是因為一心工作的原因,從這一刻開始王靜下定決心專心工作。


    林凡在一群人擁促下來到公告板前麵,看完通告,心裏還是懵的。


    “恭喜了。”老趙上來恭喜道,臉上笑著,隻是有點兒勉強。


    老王則是上前不陰不陽的說了句,對林凡上任心有不滿。


    “我想這中間一定有什麽誤會,論能力資質兩位老哥比我強太多了,我這就去找經理反應一下。”林凡一本正經的說著,但是心裏怎麽想的別人就不知道了。


    聽到林凡的話,老王老趙的臉色好看了不少,最起碼他給足了兩人麵子,不至於讓他們下不了台。


    “這是領導決定的,我們遵守就好,我們以後一定會支持你工作的。”


    老趙更加圓滑,他知道決定不可逆,於是改變心態,擺正位置,以後林凡主管他們,這樣做有百利而無一害。


    “嗯,我們以後也會支持林哥工作的。”其餘人應和道。


    別人說話的時候,老王就站在一邊,目光斜瞟著林凡。


    林凡將他們的表情盡收眼底,哪些人是需要特殊對待,早就想好方法了。


    “先謝謝大家的支持,我先去問問經理到底是怎麽迴事。”林凡走出人群,敲門,聽到夏涵的聲音才推門進去。


    待所有人都迴去工作後,老趙拉著老王出了辦公室,在樓道裏說起話來。


    “老王,你還想不想在這幹了?”


    老王把嘴一撇,氣惱道:“我就是咽不下這口氣,一個剛來兩年的新人竟然爬到了我們頭上,你能咽的下這口氣?”


    老趙歎了一聲:“以後被一個小輩管著我心裏也不舒服,但是我們能有什麽辦法,誰能更改這項決定,有經理的支持,誰敢不聽話。”


    “如果…讓他主動卸職呢?”老王的語氣突然變得陰沉。


    老趙一驚,忙道:“老王,你想幹嘛,可別亂來!”


    “放心,我們隻需要聯合其他幾個人故意拖延工作進度,讓工作開展不開,對方案沒有思路誰能管得著。”


    “你就不怕他向經理告狀?”


    “告狀?我就不信經理會為了他舍棄我們這些老員工,而且我諒他也不敢去告狀。”


    老趙猶豫了,他心裏對林凡當上主任還是不甘心的,聽到老王的話那點兒不甘頓時湧上來,思考了一下就讚同了他的想法。


    夏涵的辦公室平時很少有人來,東西擺放整齊,窗邊養著幾盆綠植,給充滿現代感的辦公室增添了些許生機,裏麵有股淡淡的香氣,這是從夏涵身上散發出來的,非常迷人。


    “你來了,坐吧。”夏涵抬頭,微笑著說道,同時起身走到一個沙發坐下。


    麵對老趙老王兩人她頭都隻是抬了一下,林凡來都起身了,這種態度已經說明了一切。


    林凡坐在夏涵對麵,一抬頭就看到兩條包裹在肉色絲襪中的美腿交疊在一起,擠到兩邊的嫩肉異常白嫩,心智不堅定的人看一眼就移不開了。


    夏涵雖已三十四歲,青年末端即將進入中年,隻從外邊看就是一個二十八九的少婦,皮膚光滑,最容易起皺紋地眼角隻有很淺的一兩道細紋,不細看難以發現,雙手猶如十六七歲少女的雙手,纖細,用手若柔夷來形容再合適不過了。


    林凡有一顆惡人的心,對美女很渴望,但什麽時間該幹什麽事分的非常清楚,目光掠過美腿,看著那張令男人神魂顛倒,女人嫉妒的臉龐。


    “經理,關於辦公室主任的事我覺得


    ……”


    “是我推薦的。”夏涵直接打斷他,語氣平靜卻有種不容人抗拒的氣勢。


    “這個……我覺得老趙老王兩位老同誌比我來的早,工作時間長,我如果當這個主任肯定會有人心生不滿。”林凡沒有說自己資曆不夠,反而說如果要當肯定有人不服從工作安排。


    “嗬嗬,”夏涵輕笑兩聲,看了林凡一眼,“來得早工作時間長,但現在還是一個普通員工,不是上麵不提拔,而是提拔不起來,沒那樣的能力提拔上去也坐不穩。我看中的是你的工作能力,如果連這點兒小事都解決不了,那隻能說明是我看錯人了。”


    “嗯,我懂了。”林凡點頭,再次看了那雙美腿一眼走出辦公室。


    聽到開門聲,外麵人的目光嗖的聚集到林凡身上。


    “每人把自己手頭上的工作進度和所用時間匯總一下交給我。”麵對眾人的目光林凡沒有不好意思,語氣很平靜的說道,然後開始收拾東西搬到主任的辦公桌。


    “林哥,我來幫你。”王靜甜甜說道,和林凡一起收拾東西。


    “我也來幫忙,人多收拾的還快。”


    一下子來了三個人幫著林凡收拾東西,林凡沒有拒絕他們的好意,他們這是變相的表明對林凡的支持。


    老趙老王幾人對視了一眼,默不作聲,低頭整理資料。十幾分鍾後,林凡看著交給他的工作進度匯總表,數了一下,問道:“還有誰沒交?”


    “我。”


    “我。”


    四個人舉起手,林凡看了一眼,四人都是前輩,除了老趙老王外,另外兩人來的時間也挺久了。


    不支持我工作,跟我來這套?


    林凡嘴角上揚,“多久能整理完?”


    四人不說話了,最後還是老王說道:“主任,我們這邊壓的活兒太多了,短時間內很難整理出來,得需要多點兒時間。”


    “就是啊,最少得一個星期。”


    “嗯,我覺的也是。”四人你一言我一語,找著各種理由。


    其他人也看出了四人是故意的,視線在他們身上來迴移動。


    “行,到這個月底還有十天,你們慢慢整理,等你們啥時候整理完了再給新的工作。”林凡又對著其他人說道:“我剛才看了一下大家地工作進度,最慢的三天也能完成手頭上的方案,做完的方案驗收合格了再到我這領取下一個方案。我會盡量讓大家的月薪在現在的基礎上提高20%。”


    “真的?”眾人不信。


    “說到做到,當然這個也是看能力的,有的人月薪翻倍也是有可能的。”


    眾人一聽嗷嚎了一嗓子,工作熱情前所未有的高漲。


    那四人再次對視一眼,感覺事情不好,和他們所想的劇本不一樣。


    策劃部的工資構成主要分為三大塊,基本工資,提成,補助。基本工資3000,各種補助加起來也有五六百,但是這些是在完成每月既定的任務之上的,如果做的方案達不到利潤標準,隻能拿到很少的一部分,也就2000左右,他們工資主要來源是提成,方案做的好,一個就能拿到一兩千的提成,像林凡一個月基本能發九千左右。


    以前趙虎在的時候,方案來了就發到每個人手上,不管他們手上有多少工作,隻要在規定時間內完成就行,使得方案良莠不齊,好多達不到客戶的認可,給公司造成負麵影響,而且有些員工分到方案很少,一個月沒多少錢,這也很打擊積極性。


    林凡現在采取地方法正好解決了這個難題,不僅保證了方案的合格率還有效的提高工作熱情。


    “主任,我的工作進度整理好了。”四人中一人最先坐不住了,出來工作就是為了賺錢,隻要能讓他們賺錢,誰當主任還不一樣。


    林凡連看都不看,直接說道:“沒整理好,再迴去整理。”


    “你!”這人差點噴出一口老血,都沒看就認為沒整理好,怎麽可以這樣。


    “主任,我從上個月到現在所有的工作都整理了一遍,你看一下。”第二個人也坐不住了,拿著整理好的東西給他看。


    “沒整理仔細,再整理。”林凡低著頭,抬也不抬。


    “。。。”


    老趙老王有點兒坐蠟了,那會兒說好共進退的,現在就剩他倆了。


    “老趙,咱倆可得堅持住,不能向他低頭!”老王給老趙發消息。


    老趙看後更煩了,有點兒後悔自己的決定,現在進退不得,最終硬著頭皮走向林凡。


    “主任,我…”


    “沒事兒,慢慢整理,到月底還有這麽多天呢。”


    跟林凡耍花招,真不知道死字怎麽寫,這一次一定給他們留下個深刻的印象。


    其他人也聽到了,壓抑住笑,活該,自作自受。

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