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章明泉還欲再說，但是心念急轉，陸為民也不是才出道的愣頭青了，在窪崮擔任區委書記時對人事調整上的謹慎也就足以說明他在這上邊的成熟老練，他這麽說肯定有其底線和底氣，自己若是再勸，反而有些落了形跡。
“明泉，我知道分寸，我是縣長，我也能擺正我自己的位置，有些人不適合在某個位置上了，需要調整，那也需要按照程序來走，我會考慮怎麽來提出我自己的意見，可能會有一些不同意見，但是我相信從我們明年工作大局出發，曹書記也好，老孟也好，少海也好，老張也好，都應該看得到，就我們雙峰目前的情形，要想把工作拿上來，有些調整是必須的，我們不調整別人，工作拿不上去，到時候就該上邊來調整我們了。”
陸為民相當淡定的態度讓章明泉鬆了一口氣，看樣子對方是早就在琢磨這個問題了，他擔心的是陸為民和曹剛在問題上發生衝突，如果陸為民能夠取得曹剛和孟餘江的認同，那倒是沒有太大問題。
從梁國威、戚本譽、詹彩芝三個人黯然出局開始，雙峰縣級班子就迎來了一個前所未有的大變局，楊顯德到人大，虞慶豐、李廷章調離，更是讓整個縣委裏邊人事來了一個大換血，甚至現在連剛來一年多的陸為民都算得上是縣委裏邊的屈指可數“老人”了，除了孟餘江、曲元高、關恆還有蔡雲濤，就得數他在縣委班子裏呆的時間最長了。
這看起來也有些不可想象，尤其是之前幾年裏雙峰班子都一直保持著穩定，既沒有幹部出去，也沒有幹部進來，就像是一口封閉的枯井，但是這一變化卻又如此之大，給縣裏帶來的震蕩也是相當大，對工作難免有影響。
縣級班子雖然調整相當大，但是在縣裏的直屬部門班子和六個區所涉及的鄉鎮班子調整卻不大。甚至可以說從曹剛來擔任縣委書記到陸為民擔任代縣長，基本上沒有觸動原來的人事架構，雖說這中間也需要一個適應過程，但是這個適應過程已經有半年多時間了。無論是曹剛還是陸為民恐怕都應該有了一個要調整的意願構想，隻不過要看這個構想意願能不能在縣委裏邊尤其是在兩人之間形成一致罷了。
“縣長，我覺得恐怕曹書記也應該有一些這些方麵的想法，你可以和曹書記溝通溝通，縣裏的工作主要還是要看你們兩位的通力配合。如果在一些問題上能夠達成一致意見，我覺得明年我們縣裏的工作就要好開展許多。”
這番話章明泉倒是語出至誠。
陸為民心裏微動，章明泉看來也是很擔心自己和曹剛發生正麵碰撞，看來自己表現出來的強勢風格讓很多人都覺得自己和曹剛發生正麵衝突是必然的結果，也不知道曹剛和孟餘江以及張存厚他們會不會也這樣看？
“明泉，是不是下邊大家夥兒都有些不太適應我的風格？覺得我的要求太高了？”陸為民雙手合十，若有所思的問道。
“嘿嘿，縣長，要說不太適應可能多少都有一點兒，您和原來李縣長的作風截然不同。當然這可能也和現在縣裏對自身定位也不一樣，大家對你的觀點意見都沒啥說的，他們也知道您是想要盡快把縣裏工作拿起來，但是有些事情無法一蹴而就，欲速則不達，很多東西是多年遺留下來的曆史欠債，不可能三五兩下就能解決掉，而您提出來的目標和表明的態度就讓很多人感到巨大的壓力，他們一時間就有些接受不了，……”
對於章明泉的說法陸為民也能理解。縣裏班子一下子大動，可以說讓這些個科級幹部們一下子就覺得天都快要塌下來一般。
從曹剛、自己到鄧少海、張存厚、馮可行，幾乎全都是新來的，之前從來沒有接觸過。也沒有任何交情，整個縣委班子裏，他們熟悉的大概也隻剩下一個孟餘江勉強算是能說上話，可是孟餘江現在相當低調，顯然也是在小心的觀察著局麵的變化，根本不會輕易表態。這也就意味著如果真的要有動作，孟餘江是不會輕易為了誰來出頭的。
而現在自己又把工作目標提得很高，甚至很多人覺得根本無法完成，在他們看來，這其實就是在為下一步調整尋找借口，隻要你工作達不到縣裏的意圖和要求，那麽縣裏就可以以此為借口來調整你，一紙文件下來因工作需要，就可以讓你從財政局長變成檔案局長，讓你從公安局長變成司法局長，同樣也可以讓你從區委書記變成縣人大縣政協某個專委會主任，讓你連一句辯駁的話都喊不出來。
但是陸為民覺得這不是理由，他並不在意你是否能一下子就把工作有翻天覆地的變化，而在於你是否真的用心的去考慮自己的工作該怎麽做才能有所變化有所突破，是否真的把心思用在工作上，這是陸為民衡量一個幹部是否合格的最基本原則，那種屍位素餐安步當車的心態是陸為民最無法接受的，自己可以容忍在工作中犯錯，但是絕不容忍那種因為不願犯錯而無所作為，或者說根本就像混吃等死那種角色，雙峰等不起。
陸為民覺得自己總有一種救世主的心態，看著雙峰眼下這種落後貧窮的局麵他就禁不住想要暴走，也許是自己心態的問題，太操切了，正如章明泉所說，有些事情不是靠哪個人下個命令或者調整了某個一把手就能解決的，這需要一個時間段和整體氛圍的變化，而現在雙峰在這方麵已經做得很不錯了，那些個包括歐振國、袁振峰以及韓長河、白宏勝他們和陸為民平時的溝通時已經毫不掩飾的表明了這一點。
做的不錯，並不代表就沒有差距去和欠缺，在陸為民看來雙峰的條件實在說不上好，他甚至有一種說不出來的感覺，像歐洋機械、振峰機械以及金河電子這樣的企業能夠來雙峰投資建廠從某種角度來說完全是如豐州市和豐州地區經濟技術開發區硬生生把它們推進雙峰懷中的，換了自己是經濟技術開發區或者豐州市的領導，是絕對不會把這樣的機會讓給任何其他一個縣的。
這樣的情況下，如果雙峰不能夠迅速進一步改善自身的環境，確立起自己的優勢，利用自身現有的優勢來進一步鞏固和擴大自身的優勢，一旦豐州市或者地區經開區反應過來或者說調整策略，雙峰是很難和各方麵條件都優於自身太多的對手競爭的。
這就是競爭，不但要和周鄰縣市競爭，而且還要因為自身條件和豐州市、地區經開區這樣的市區有較大差距不得不和時間競爭，隻有抓住這一段空檔時間迅速發展自身，積累起足夠改善軟硬件設施的條件，你才能站在一條起跑線上和對方競爭。
“明泉，可能我在方式上的確有些心急了，但是我們要清醒認識到一點，雖然我們今年在招商引資和經濟增速上都取得了相當可觀的成績，但是不容否定的是我們和像豐州市、地區經開區這些市區縣條件差距很遠，準確的說，隻要豐州市和地區經開區或者古慶縣、淮山縣這些縣市區稍稍改善一下他們的意識和作風，我們是很難和他們公平競爭的，因為我們自身存在的很多不足決定了我們無法和他們公平競爭，我們和他們沒有站在一條起跑線上。”
陸為民一邊整理著思緒，一邊用手指頭輕輕敲擊著桌案，“和豐州市、地區經濟技術開發區相比，我們有什麽優勢？可以說一個也沒有，論交通條件，豐州市和地區經開區地處地區腹心，是地委行署所在地，京九鐵路即將縱貫而過，還有豐江水運這個無法比擬的優勢，論地理條件，豐州市百分之四十是平原，百分之四十是淺丘，百分之二十深丘，發展農業條件比我們強很多，論市政設施這些硬件，更沒法比，優惠政策，我們能給的，人家一樣可以給，我們憑什麽和他們競爭？我們和他們競爭並沒有站在一條起跑線上！投資建廠，那是要將迴報，將利潤最大化，投資商為什麽選擇我們而沒有選擇它們，這就是我們要總結的地方！”
“原因很清楚，就是因為它們還沒有意識到這是一場手快有手慢無的競爭，從一定範圍內來說是一場零和遊戲式的麵對麵競爭，等它們意識到這一點時，我們就會失去這些機會，而它們遲早會意識到這一點，而且可以斷言這個時間不會長，那我們該怎麽辦？”
“很簡單，那就是利用這個時間差鞏固和改善我們自己的環境條件，讓我們自己盡可能的與他們站在一條起跑線上，比如他們還有交通和地理位置優勢，但是我們先行一步就有了產業聚集的優勢，我們還有人力資源培養上的優勢，我們還有工作作風改善後帶來的投資軟環境優越的優勢，我們要盡可能讓這些優勢抵消他們的優勢，甚至要超出他們的優勢，繼續處於領先位置，這就是我們要做的，而一旦我們慢一步，甚至慢半步，也許就要被他們趕上來，也許我們就再無和他們站在一條起跑線上甚至超越一步的機會了，這也是為什麽我現在心急如焚的原因！”
兄弟們，最後幾天，多給幾張票吧，悲催淚奔求票！(未完待續。)
章明泉還欲再說，但是心念急轉，陸為民也不是才出道的愣頭青了，在窪崮擔任區委書記時對人事調整上的謹慎也就足以說明他在這上邊的成熟老練，他這麽說肯定有其底線和底氣，自己若是再勸，反而有些落了形跡。
“明泉，我知道分寸，我是縣長，我也能擺正我自己的位置，有些人不適合在某個位置上了，需要調整，那也需要按照程序來走，我會考慮怎麽來提出我自己的意見，可能會有一些不同意見，但是我相信從我們明年工作大局出發，曹書記也好，老孟也好，少海也好，老張也好，都應該看得到，就我們雙峰目前的情形，要想把工作拿上來，有些調整是必須的，我們不調整別人，工作拿不上去，到時候就該上邊來調整我們了。”
陸為民相當淡定的態度讓章明泉鬆了一口氣，看樣子對方是早就在琢磨這個問題了，他擔心的是陸為民和曹剛在問題上發生衝突，如果陸為民能夠取得曹剛和孟餘江的認同，那倒是沒有太大問題。
從梁國威、戚本譽、詹彩芝三個人黯然出局開始，雙峰縣級班子就迎來了一個前所未有的大變局，楊顯德到人大，虞慶豐、李廷章調離，更是讓整個縣委裏邊人事來了一個大換血，甚至現在連剛來一年多的陸為民都算得上是縣委裏邊的屈指可數“老人”了，除了孟餘江、曲元高、關恆還有蔡雲濤，就得數他在縣委班子裏呆的時間最長了。
這看起來也有些不可想象，尤其是之前幾年裏雙峰班子都一直保持著穩定，既沒有幹部出去，也沒有幹部進來，就像是一口封閉的枯井，但是這一變化卻又如此之大，給縣裏帶來的震蕩也是相當大，對工作難免有影響。
縣級班子雖然調整相當大，但是在縣裏的直屬部門班子和六個區所涉及的鄉鎮班子調整卻不大。甚至可以說從曹剛來擔任縣委書記到陸為民擔任代縣長，基本上沒有觸動原來的人事架構，雖說這中間也需要一個適應過程，但是這個適應過程已經有半年多時間了。無論是曹剛還是陸為民恐怕都應該有了一個要調整的意願構想，隻不過要看這個構想意願能不能在縣委裏邊尤其是在兩人之間形成一致罷了。
“縣長，我覺得恐怕曹書記也應該有一些這些方麵的想法，你可以和曹書記溝通溝通，縣裏的工作主要還是要看你們兩位的通力配合。如果在一些問題上能夠達成一致意見，我覺得明年我們縣裏的工作就要好開展許多。”
這番話章明泉倒是語出至誠。
陸為民心裏微動，章明泉看來也是很擔心自己和曹剛發生正麵碰撞，看來自己表現出來的強勢風格讓很多人都覺得自己和曹剛發生正麵衝突是必然的結果，也不知道曹剛和孟餘江以及張存厚他們會不會也這樣看？
“明泉，是不是下邊大家夥兒都有些不太適應我的風格？覺得我的要求太高了？”陸為民雙手合十，若有所思的問道。
“嘿嘿，縣長，要說不太適應可能多少都有一點兒，您和原來李縣長的作風截然不同。當然這可能也和現在縣裏對自身定位也不一樣，大家對你的觀點意見都沒啥說的，他們也知道您是想要盡快把縣裏工作拿起來，但是有些事情無法一蹴而就，欲速則不達，很多東西是多年遺留下來的曆史欠債，不可能三五兩下就能解決掉，而您提出來的目標和表明的態度就讓很多人感到巨大的壓力，他們一時間就有些接受不了，……”
對於章明泉的說法陸為民也能理解。縣裏班子一下子大動，可以說讓這些個科級幹部們一下子就覺得天都快要塌下來一般。
從曹剛、自己到鄧少海、張存厚、馮可行，幾乎全都是新來的，之前從來沒有接觸過。也沒有任何交情，整個縣委班子裏，他們熟悉的大概也隻剩下一個孟餘江勉強算是能說上話，可是孟餘江現在相當低調，顯然也是在小心的觀察著局麵的變化，根本不會輕易表態。這也就意味著如果真的要有動作，孟餘江是不會輕易為了誰來出頭的。
而現在自己又把工作目標提得很高，甚至很多人覺得根本無法完成，在他們看來，這其實就是在為下一步調整尋找借口，隻要你工作達不到縣裏的意圖和要求，那麽縣裏就可以以此為借口來調整你，一紙文件下來因工作需要，就可以讓你從財政局長變成檔案局長，讓你從公安局長變成司法局長，同樣也可以讓你從區委書記變成縣人大縣政協某個專委會主任，讓你連一句辯駁的話都喊不出來。
但是陸為民覺得這不是理由，他並不在意你是否能一下子就把工作有翻天覆地的變化，而在於你是否真的用心的去考慮自己的工作該怎麽做才能有所變化有所突破，是否真的把心思用在工作上，這是陸為民衡量一個幹部是否合格的最基本原則，那種屍位素餐安步當車的心態是陸為民最無法接受的，自己可以容忍在工作中犯錯，但是絕不容忍那種因為不願犯錯而無所作為，或者說根本就像混吃等死那種角色，雙峰等不起。
陸為民覺得自己總有一種救世主的心態，看著雙峰眼下這種落後貧窮的局麵他就禁不住想要暴走，也許是自己心態的問題，太操切了，正如章明泉所說，有些事情不是靠哪個人下個命令或者調整了某個一把手就能解決的，這需要一個時間段和整體氛圍的變化，而現在雙峰在這方麵已經做得很不錯了，那些個包括歐振國、袁振峰以及韓長河、白宏勝他們和陸為民平時的溝通時已經毫不掩飾的表明了這一點。
做的不錯，並不代表就沒有差距去和欠缺，在陸為民看來雙峰的條件實在說不上好，他甚至有一種說不出來的感覺，像歐洋機械、振峰機械以及金河電子這樣的企業能夠來雙峰投資建廠從某種角度來說完全是如豐州市和豐州地區經濟技術開發區硬生生把它們推進雙峰懷中的，換了自己是經濟技術開發區或者豐州市的領導，是絕對不會把這樣的機會讓給任何其他一個縣的。
這樣的情況下，如果雙峰不能夠迅速進一步改善自身的環境，確立起自己的優勢，利用自身現有的優勢來進一步鞏固和擴大自身的優勢，一旦豐州市或者地區經開區反應過來或者說調整策略，雙峰是很難和各方麵條件都優於自身太多的對手競爭的。
這就是競爭，不但要和周鄰縣市競爭，而且還要因為自身條件和豐州市、地區經開區這樣的市區有較大差距不得不和時間競爭，隻有抓住這一段空檔時間迅速發展自身，積累起足夠改善軟硬件設施的條件，你才能站在一條起跑線上和對方競爭。
“明泉，可能我在方式上的確有些心急了，但是我們要清醒認識到一點，雖然我們今年在招商引資和經濟增速上都取得了相當可觀的成績，但是不容否定的是我們和像豐州市、地區經開區這些市區縣條件差距很遠，準確的說，隻要豐州市和地區經開區或者古慶縣、淮山縣這些縣市區稍稍改善一下他們的意識和作風，我們是很難和他們公平競爭的，因為我們自身存在的很多不足決定了我們無法和他們公平競爭，我們和他們沒有站在一條起跑線上。”
陸為民一邊整理著思緒，一邊用手指頭輕輕敲擊著桌案，“和豐州市、地區經濟技術開發區相比，我們有什麽優勢？可以說一個也沒有，論交通條件，豐州市和地區經開區地處地區腹心，是地委行署所在地，京九鐵路即將縱貫而過，還有豐江水運這個無法比擬的優勢，論地理條件，豐州市百分之四十是平原，百分之四十是淺丘，百分之二十深丘，發展農業條件比我們強很多，論市政設施這些硬件，更沒法比，優惠政策，我們能給的，人家一樣可以給，我們憑什麽和他們競爭？我們和他們競爭並沒有站在一條起跑線上！投資建廠，那是要將迴報，將利潤最大化，投資商為什麽選擇我們而沒有選擇它們，這就是我們要總結的地方！”
“原因很清楚，就是因為它們還沒有意識到這是一場手快有手慢無的競爭，從一定範圍內來說是一場零和遊戲式的麵對麵競爭，等它們意識到這一點時，我們就會失去這些機會，而它們遲早會意識到這一點，而且可以斷言這個時間不會長，那我們該怎麽辦？”
“很簡單，那就是利用這個時間差鞏固和改善我們自己的環境條件，讓我們自己盡可能的與他們站在一條起跑線上，比如他們還有交通和地理位置優勢，但是我們先行一步就有了產業聚集的優勢，我們還有人力資源培養上的優勢，我們還有工作作風改善後帶來的投資軟環境優越的優勢，我們要盡可能讓這些優勢抵消他們的優勢，甚至要超出他們的優勢，繼續處於領先位置，這就是我們要做的，而一旦我們慢一步，甚至慢半步，也許就要被他們趕上來，也許我們就再無和他們站在一條起跑線上甚至超越一步的機會了，這也是為什麽我現在心急如焚的原因！”
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