“太後懿旨，恩準我山東商會保險團正式整編為大清武翼新軍，暫編一鎮萬人。”會議上我先開門見山的把武翼新軍成軍的事情給大家傳達一下，其實當時在老營傳旨之時不少人就在場，但是畢竟此次會議是確定編製和人員，人事無小事，還是傳達到位的比較合適。聽到要擴軍，手下的六大金剛各自表現不同，杜子成、吳祿貞都是一副興奮難耐的表情，兩個學院牌的軍校生，自然希望成為正規軍，手下多多益善。老魏和賀老八也算是比較高興，比較之前是團練武裝，說難聽的就是看家護院的武裝家丁而已，但是現在一旦整編為新軍，別的不提，一副五品六品的武官頂戴總是有的。肖明峰和楊士海則比較淡然，肖明峰加入時間短，人又年輕，自知無法和其他的支隊長相比，加上他一向喜歡在隊伍裏和士兵打成一片，改編對他而言似乎影響不大，倒是楊士海雖然是孟老大推薦的人，但是出身江蘇昆山又是開平武備學堂高材生的他為何放棄江蘇新軍的哨長而情願在一個團練武裝打工，我一直不是很理解，不過楊士海帶兵練兵比起吳祿貞和杜子成有過之而無不及，也沒有發現他有什麽不對的地方，再有孟老大這個硬保，我也不想深究。
“現在咱們和武衛右軍一樣就地籌餉，有了商會的保障，錢糧不愁，山東修械所馬上要移交北洋，但是標準機械定製的曼城兵工廠的槍械生產成套設備和毛瑟廠的子彈裝配線已經調試完成，下月就能量產。我們將麵臨的是槍等人而不是人等槍，諸位都是未來武翼新軍的骨幹，如何擴軍強兵將是大家不可推卸的重任。下麵咱們議一議如何擴軍吧？”我先給大會定了調子，就是討論編製如何擴充，而且明確大家今後在武翼新軍的元老地位，幾位隊長都是心領神會，自然全心全意的投入到如何擴軍的同時確保戰鬥力不大幅下滑的討論中去。
“我先拋磚引玉吧”魏克仁是保險團的奠基人之一，雖然迴到濟南後，他在我的指示下逐漸淡出日常訓練，現在他的地位不一定能排在前列，但是老隊長的身份讓他更加超然，不必擔心引起其他隊長的猜忌，他來打頭炮再合適不過了，這也是我昨天就和他私下交談過的，我不在乎他的意見如何，但是希望他能開個好頭。“我想了一下，擴軍的事情我們也經曆過幾次了。我讚成按照原來的方式，統一招募，統一培訓，由大人指派，在兵源地設立招募站，建立新兵隊甚至新兵營，集中訓練。三個月到半年訓成後，分配到各個單位，各單位以老帶新，用摻沙子的方式擴軍。”說完老魏坐下，期待其他隊長的意見。
“我同意魏隊長的意見”杜子成也舉手示意，我點頭同意他站起來發言。“首先這種方式我們都很熟悉，操作起來風險小。其次部隊裏老兵能起到骨幹作用，戰鬥力下降少，恢複快。但是也有缺點。”說道這裏杜子成頓了一下，看了看我的表情，我一笑示意他繼續“第一是擴軍的周期過程會比較長，新老比例不能超過3:1，不然部隊就會一盤散沙。第二是集中培訓需要大量專業初級教官，這個當然可以抽調小隊長和老兵充當，但是一樣是會影響部隊的戰鬥力，而且抽調過多的話，老部隊也很難接納新兵。我的意見完了。”
賀老八也舉手了，平時開會他可是基本上就是個悶葫蘆。“我覺得就像我們礦山上帶徒弟，一個師傅帶一個徒弟，手把手教，十個能教出八*九個。但是一個師傅帶一個班十幾個小徒弟，那就看個人造化了，弄好了還好，弄糟了十幾個承用的不過三五個。這部隊也是這個理，炮兵我其實也是半吊子，不過玩炸藥我帶的兵都能個頂個，但是你要讓我帶出一個隊的合格炮手，沒有個三四年是甭想。我尋思著這個師傅才是最重要的。”
吳祿貞得到我的同意，也發言了“諸位隊長，所言極是。其實我比較了日本和武衛右軍的培養模式，我覺得日本人就地招兵，入伍後一起訓練的方式，耗時太長，但是練出來的都是精兵。武衛右軍的兵參差不齊，就是入伍後沒有係統培訓就編入隊伍，全憑個人的悟性和勤奮，有點象，嗯，有點象放羊，反正撒出去愛吃不吃草，都濟著個人。入伍集中培訓，有了基本素質然後交給部隊再以老帶新是個好辦法，就像鐵礦進了爐子，練出鐵坯再交給鐵匠們鍛打，省了功夫還有效果，但是現在我們是缺乏教官。我琢磨著可以先從武衛右軍借一批，我和我的同學們打打招唿，老杜你也要寫信給天津武備的同學，看看能多找點人手嗎？”
“可以，但是是不是太慢了，畢竟馬上就冬閑招兵了。”杜子成很配合，但是也擔心遠水解不了近渴。
“是慢了點，可是這不是急招想不出來嗎”吳祿貞一臉的不爽，他也明白杜子成也是為了公事，但是兩人或明或暗的競爭一直存在，其他隊長也都揣著明白裝糊塗而已。不過我知道兩人都是顧全大局的主兒，倒不擔心他們會互相拆台。
“這教官一時半會兒也摟不到，且找吧。洋人的軍隊裏倒是有教官，可惜咱們聽不懂他們的鳥語，不然讓老阿爾弗雷德幫忙找一批英國教官來…那個，那個，就當我沒說”肖明峰也覺得有點慢，但是也沒好辦法。他信口開河，惹得杜子成瞪了他兩眼，聲音變低下去，還是很怕他的這個師傅的。
我也很是犯愁，“洋人教官，英國陸軍教官教的軍官不適合我們的隊伍，教新兵倒是可以，但是人少了不頂用，人多了這個錢可花的海裏去了。”突然靈光一現，對了，當年的東北民主聯軍不是找了一批免費的教頭嗎？一年時間不光部隊正規化大幅提升，連飛機坦克都會鼓搗了，愣是把五大王牌中的兩支給打了個落花流水，一直到潰散都沒鬧明白，怎麽打著打著老覺得是在和關東*軍在對陣呢。“日本教官怎樣？”我突然問道，大家停止爭吵看著我一臉茫然“雖然陸士的教材老掉牙了，不過小鼻子的基本訓練還是很有點道道的，咱們手裏可有一大批免費的日本教官呢，可別浪費了啊。”我一臉壞笑的說。
“大人，你是說臘山那些”吳祿貞先明白過來“可是他們不是被咱們打傷俘虜的，就是迷暈的，一路上又遭了不少罪，怕是不能同意教咱們的兵吧。”
“怕啥，大人，大不了砍上幾個敢炸毛的，不怕嚇不住他們。”賀老八一副土匪做派，讓吳祿貞直撇嘴。
“不用，山人自有妙計，管保讓日本人乖乖當教官。”我有度娘，三屍腦神丹之類的低級玩意都不用，直接上高檔貨，精神控製類的藥物成品不多，但是配方和配料都是現成的，現在福壽*膏都是滿大街的叫賣，我搞點升級換代的安非*他命之類的保健品不算過分吧，算這些小鬼子命好，這麽高級的玩意都能提前享受，美不死他們。
教官問題算是告一段落，大家一致舉手決定通過擴軍的基本步驟：分兵源地招募身體健康、家世清白、無不良嗜好的良家子弟，反正軍餉和福利誘人，不怕招不到兵員。然後成立三個新兵營，每營三百五十人，配三十名教官，其中保險團的教官不少於五人。采取三個月的短訓，基本隊列、條令條例、行軍和基本射擊技術就可以了，至於戰術技能就到各個班裏，跟著老兵學習，同時也開始隨營講武堂，培養合格的基層士官。這樣半年的時間能培訓不少於兩千新兵，加上目前保險團的一千老兵，再招募部分軍官，加上提升的士官，一個協的架子就能基本搭起來。到時候各支隊先擴編為營，建立個六營製的武翼新軍左協。步兵每營5*00人左右，編製為4個步兵隊，1個火力隊。裝備步槍450支，馬克沁機槍3挺，炸藥包拋射器6門，仿製日式89擲彈筒10支（當時為了進京救駕應急製造的汽油瓶拋射器太過兒戲就被取消編製，封存儲備了）。另外炮隊擴編為炮兵隊，編製5*00人左右，裝備1898年克虜伯70mm山炮6門（瓦德西同意半價賣給我用來營救人質的，其實人質就在我的控製中，所以基本上德國人是按照本國裝備價格賣給我的八成新的山炮。）、77mm意大利造加農炮3門（意大利軍帶到中國來的，但是沒機會開炮北京就淪陷了，精於計算的意大利人覺得運迴去也是迴爐的幹活，幹脆就通過禮和洋行連八百發炮彈一起打包賣給了我）、馬克沁機槍10挺，還有長身管炸藥包拋射器12門（相當於兩個鐵皮桶的長度，精度略高，主要用於前沿破障）。其實這次淹沒在眾多會議中的不起眼的籌備會議恰恰奠定了一個後來的國防軍不同於其他任何軍閥軍隊的特點，那就是摒棄了“兵為將有”的大軍閥套小軍閥的封建軍隊模式，統一招兵，統一訓練，分配使用，使得中高級軍官對基層官兵的控製力度大為下降，除了他們的職務職權之外，軍官幾乎沒有什麽可以控製士兵和士官的，後來的軍隊後勤集約化、專業化和部隊意識形態教育的開展則徹底杜絕了大規模叛亂和分裂軍隊的可能性，一直到建國後軍隊都是穩定國家的中流砥柱，即使發生了高級將領叛逃的事件，最終對軍隊的影響力也是微乎其微。
至於新兵營長我打算不動用現在的支隊長，就由楊士海、張紹曾和藍天蔚擔任，他們三個的日語都不錯。上午討論告一段落，趁著午間休會，我趕緊和吳祿貞去公事房見一見後世著名的“後士官三傑”。所以說起來來得早不如來得巧，看著在公事房裏喝茶等待的張紹曾、藍天蔚兩人，我隻想大喝一聲“快到碗裏來”。
“現在咱們和武衛右軍一樣就地籌餉，有了商會的保障，錢糧不愁，山東修械所馬上要移交北洋，但是標準機械定製的曼城兵工廠的槍械生產成套設備和毛瑟廠的子彈裝配線已經調試完成，下月就能量產。我們將麵臨的是槍等人而不是人等槍，諸位都是未來武翼新軍的骨幹，如何擴軍強兵將是大家不可推卸的重任。下麵咱們議一議如何擴軍吧？”我先給大會定了調子，就是討論編製如何擴充，而且明確大家今後在武翼新軍的元老地位，幾位隊長都是心領神會，自然全心全意的投入到如何擴軍的同時確保戰鬥力不大幅下滑的討論中去。
“我先拋磚引玉吧”魏克仁是保險團的奠基人之一，雖然迴到濟南後，他在我的指示下逐漸淡出日常訓練，現在他的地位不一定能排在前列，但是老隊長的身份讓他更加超然，不必擔心引起其他隊長的猜忌，他來打頭炮再合適不過了，這也是我昨天就和他私下交談過的，我不在乎他的意見如何，但是希望他能開個好頭。“我想了一下，擴軍的事情我們也經曆過幾次了。我讚成按照原來的方式，統一招募，統一培訓，由大人指派，在兵源地設立招募站，建立新兵隊甚至新兵營，集中訓練。三個月到半年訓成後，分配到各個單位，各單位以老帶新，用摻沙子的方式擴軍。”說完老魏坐下，期待其他隊長的意見。
“我同意魏隊長的意見”杜子成也舉手示意，我點頭同意他站起來發言。“首先這種方式我們都很熟悉，操作起來風險小。其次部隊裏老兵能起到骨幹作用，戰鬥力下降少，恢複快。但是也有缺點。”說道這裏杜子成頓了一下，看了看我的表情，我一笑示意他繼續“第一是擴軍的周期過程會比較長，新老比例不能超過3:1，不然部隊就會一盤散沙。第二是集中培訓需要大量專業初級教官，這個當然可以抽調小隊長和老兵充當，但是一樣是會影響部隊的戰鬥力，而且抽調過多的話，老部隊也很難接納新兵。我的意見完了。”
賀老八也舉手了，平時開會他可是基本上就是個悶葫蘆。“我覺得就像我們礦山上帶徒弟，一個師傅帶一個徒弟，手把手教，十個能教出八*九個。但是一個師傅帶一個班十幾個小徒弟，那就看個人造化了，弄好了還好，弄糟了十幾個承用的不過三五個。這部隊也是這個理，炮兵我其實也是半吊子，不過玩炸藥我帶的兵都能個頂個，但是你要讓我帶出一個隊的合格炮手，沒有個三四年是甭想。我尋思著這個師傅才是最重要的。”
吳祿貞得到我的同意，也發言了“諸位隊長，所言極是。其實我比較了日本和武衛右軍的培養模式，我覺得日本人就地招兵，入伍後一起訓練的方式，耗時太長，但是練出來的都是精兵。武衛右軍的兵參差不齊，就是入伍後沒有係統培訓就編入隊伍，全憑個人的悟性和勤奮，有點象，嗯，有點象放羊，反正撒出去愛吃不吃草，都濟著個人。入伍集中培訓，有了基本素質然後交給部隊再以老帶新是個好辦法，就像鐵礦進了爐子，練出鐵坯再交給鐵匠們鍛打，省了功夫還有效果，但是現在我們是缺乏教官。我琢磨著可以先從武衛右軍借一批，我和我的同學們打打招唿，老杜你也要寫信給天津武備的同學，看看能多找點人手嗎？”
“可以，但是是不是太慢了，畢竟馬上就冬閑招兵了。”杜子成很配合，但是也擔心遠水解不了近渴。
“是慢了點，可是這不是急招想不出來嗎”吳祿貞一臉的不爽，他也明白杜子成也是為了公事，但是兩人或明或暗的競爭一直存在，其他隊長也都揣著明白裝糊塗而已。不過我知道兩人都是顧全大局的主兒，倒不擔心他們會互相拆台。
“這教官一時半會兒也摟不到，且找吧。洋人的軍隊裏倒是有教官，可惜咱們聽不懂他們的鳥語，不然讓老阿爾弗雷德幫忙找一批英國教官來…那個，那個，就當我沒說”肖明峰也覺得有點慢，但是也沒好辦法。他信口開河，惹得杜子成瞪了他兩眼，聲音變低下去，還是很怕他的這個師傅的。
我也很是犯愁，“洋人教官，英國陸軍教官教的軍官不適合我們的隊伍，教新兵倒是可以，但是人少了不頂用，人多了這個錢可花的海裏去了。”突然靈光一現，對了，當年的東北民主聯軍不是找了一批免費的教頭嗎？一年時間不光部隊正規化大幅提升，連飛機坦克都會鼓搗了，愣是把五大王牌中的兩支給打了個落花流水，一直到潰散都沒鬧明白，怎麽打著打著老覺得是在和關東*軍在對陣呢。“日本教官怎樣？”我突然問道，大家停止爭吵看著我一臉茫然“雖然陸士的教材老掉牙了，不過小鼻子的基本訓練還是很有點道道的，咱們手裏可有一大批免費的日本教官呢，可別浪費了啊。”我一臉壞笑的說。
“大人，你是說臘山那些”吳祿貞先明白過來“可是他們不是被咱們打傷俘虜的，就是迷暈的，一路上又遭了不少罪，怕是不能同意教咱們的兵吧。”
“怕啥，大人，大不了砍上幾個敢炸毛的，不怕嚇不住他們。”賀老八一副土匪做派，讓吳祿貞直撇嘴。
“不用，山人自有妙計，管保讓日本人乖乖當教官。”我有度娘，三屍腦神丹之類的低級玩意都不用，直接上高檔貨，精神控製類的藥物成品不多，但是配方和配料都是現成的，現在福壽*膏都是滿大街的叫賣，我搞點升級換代的安非*他命之類的保健品不算過分吧，算這些小鬼子命好，這麽高級的玩意都能提前享受，美不死他們。
教官問題算是告一段落，大家一致舉手決定通過擴軍的基本步驟：分兵源地招募身體健康、家世清白、無不良嗜好的良家子弟，反正軍餉和福利誘人，不怕招不到兵員。然後成立三個新兵營，每營三百五十人，配三十名教官，其中保險團的教官不少於五人。采取三個月的短訓，基本隊列、條令條例、行軍和基本射擊技術就可以了，至於戰術技能就到各個班裏，跟著老兵學習，同時也開始隨營講武堂，培養合格的基層士官。這樣半年的時間能培訓不少於兩千新兵，加上目前保險團的一千老兵，再招募部分軍官，加上提升的士官，一個協的架子就能基本搭起來。到時候各支隊先擴編為營，建立個六營製的武翼新軍左協。步兵每營5*00人左右，編製為4個步兵隊，1個火力隊。裝備步槍450支，馬克沁機槍3挺，炸藥包拋射器6門，仿製日式89擲彈筒10支（當時為了進京救駕應急製造的汽油瓶拋射器太過兒戲就被取消編製，封存儲備了）。另外炮隊擴編為炮兵隊，編製5*00人左右，裝備1898年克虜伯70mm山炮6門（瓦德西同意半價賣給我用來營救人質的，其實人質就在我的控製中，所以基本上德國人是按照本國裝備價格賣給我的八成新的山炮。）、77mm意大利造加農炮3門（意大利軍帶到中國來的，但是沒機會開炮北京就淪陷了，精於計算的意大利人覺得運迴去也是迴爐的幹活，幹脆就通過禮和洋行連八百發炮彈一起打包賣給了我）、馬克沁機槍10挺，還有長身管炸藥包拋射器12門（相當於兩個鐵皮桶的長度，精度略高，主要用於前沿破障）。其實這次淹沒在眾多會議中的不起眼的籌備會議恰恰奠定了一個後來的國防軍不同於其他任何軍閥軍隊的特點，那就是摒棄了“兵為將有”的大軍閥套小軍閥的封建軍隊模式，統一招兵，統一訓練，分配使用，使得中高級軍官對基層官兵的控製力度大為下降，除了他們的職務職權之外，軍官幾乎沒有什麽可以控製士兵和士官的，後來的軍隊後勤集約化、專業化和部隊意識形態教育的開展則徹底杜絕了大規模叛亂和分裂軍隊的可能性，一直到建國後軍隊都是穩定國家的中流砥柱，即使發生了高級將領叛逃的事件，最終對軍隊的影響力也是微乎其微。
至於新兵營長我打算不動用現在的支隊長，就由楊士海、張紹曾和藍天蔚擔任，他們三個的日語都不錯。上午討論告一段落，趁著午間休會，我趕緊和吳祿貞去公事房見一見後世著名的“後士官三傑”。所以說起來來得早不如來得巧，看著在公事房裏喝茶等待的張紹曾、藍天蔚兩人，我隻想大喝一聲“快到碗裏來”。