喬薇纖手環抱在大兔兔前若有所思，片刻之後建議道：“要不我們把公司對外招聘的條件下調一個級別？講真的，天道酬勤其實也沒什麽不好的，能夠完美做到事半功倍的人無不是千裏挑一，但這麽苛刻的要求哪有那麽多天賦型的人才給你招攬啊。”
“不，寧缺毋濫，否則海岸線也將走向平庸化。”葉華想也沒多想直接否定了。
“死活不改又在這裏抱怨沒人才，我就沒見過你這麽頭鐵的。”喬薇沒好氣的說道，也是很無奈，公司至今的正式員工都沒過萬，很大程度就是他定下的這個奇葩人事管理規劃。
而且一段時間還在社會上引起了巨大爭議，海岸線公司的影響力和知名度擺在那兒的，對於這家公司的用人製度，許多吃瓜網友直唿活久見。
可以說在人力資源管理這一塊，海岸線公司絕對是其中的一個異類。
哪家企業的老板不都是巴不得旗下的員工死命幹活兒，好的老板會給高待遇，黑心一點的就是瘋狂壓榨員工的價值，巴不得拿最少的錢，做最大的貢獻。
這年頭居然還有公司不喜歡勤奮的人？
同時也讓海岸線公司遭來的非議，不過話說迴來，如今與海岸線公司有關的話題和爭議還少麽？
也不差這麽一個了。
但不可否認的是，海岸線公司的offer可以說是成千上萬求職者夢寐以求的，始終沒變過。
高待遇、高福利待遇、工作輕鬆，在各大科技公司尤其是互聯網公司瘋狂加班成常態的背景下，海岸線公司的員工給人的感覺是不要太輕鬆，逢假必修，哪怕是因為趕進度加班了，假期也會補迴去。
海岸線公司從來沒有補加班費這麽一個說法。
但這並不意味著公司的員工惰怠和不求上進，當一個員工能如此“懶惰”的同時卻創造出比勤奮的人更大的價值的時候，說明了一個問題——天賦。
這種人才真的很稀缺，天賦型人才比勤奮能幹的人才更是稀缺。
“我就隨便抱怨幾句還不行咯？誰是老板？”葉華故作不滿的說道，看到她遠遠的與自己拉開距離，很快就注意到了這個變化，頓時滿臉狐疑的問道：“我說你為什麽要離我這麽遠？”
喬薇淡定的說道：“在你的這間辦公室裏，與你保持安全距離，能夠確保我不會因為突然毫無準備心裏的情況下強行被日。”
葉華：“……”
喬薇看到他黑著一張臉仿佛冒著黑線一樣，得意的哼哼一笑，還刻意的綻放媚態，拋來陣陣媚眼，那意思仿佛在說來抓我呀，如你抓到我，我就讓你嘿嘿嘿…
“卿本無事，奈何作妖，可知挑釁是要付出代價的啊。”葉華故作一臉搖頭歎息的自言自語，片刻之後邪笑的盯著她，打個響指忽然道：“小音，鎖門！”
“車門焊死啦，隨時可以發車。”
喬薇剛得意沒一會兒聽到這話心中驟然大慌，竟然又忘了，衝動真是魔鬼啊，幹嘛要去挑釁他呢，真是自取其辱。
是的，葉華也隻能自取其♀乳了。
彼時……
白日衣衫盡，黃河入海流。
待到重陽日，還來就菊花。
……
進入10月份，國慶長假來臨，海岸線集團公司在假期內除了必要人員留下來維護公司的基本運營之外，其他人基本都已經放假，而且是帶薪休假，至於還在工作崗位上的員工，到時候也會額外補假。
在公司員工到處旅遊的國慶假期裏，葉華和他的助研團隊還在忙，倒不是說他是一個勤奮的人，在各個大公司都傳出ceo每天睡五六個小時，夜以繼日勤奮工作的消息，他絕對是世界上最懶的掌舵人。
公司總部一棟研發室大樓，地下研究所裏。
葉華正在調動助研團隊有條不紊的布置著，這是一間他讓研究人員定製的26x26米尺度的實驗房間，房間的牆壁塗上了一層薄薄的金屬塗層，可以讓電子在封閉的金屬結構中感應電流，房間的中間放置了一款特質的電容極管和共振係統、幹涉器等設備。
在房間外麵，確切的來說是在地麵的實驗大樓，安置了一台信號發生器，會產生0.32thz的波頻。
太赫茲波（thz）又被稱為“生命光線”，是“光”能量的一種，波長在3μm到1000μm之間，頻率為0.1-10thz，介於微波與紅外線之間的電磁波，也被稱為亞毫米波。
太赫茲波不僅擁有與光相同的直進性，還具有與電波相似的穿透性和吸收性。
“董事長，幹涉器已經調試完畢，正常。”一位助研工程師來到了葉華身邊匯報。
“知道了，準備倒計時吧。”葉華點點頭，果斷下指令。
“明白。”助研工程師強忍著心中激動，太赫茲技術是被當代列為“改變未來世界的十大技術”之一，其獨特性能在無線通信、雷達、電子對抗、電磁武器、空間技術、醫學成像、無損檢測、安全檢測等諸多前沿領域帶來顛覆式的革新。
所謂幹涉器就是幹涉太赫茲波的設備，這是核心科技之一，由光電導體與半導體的共振產生，錫烯薄膜二極構成太赫茲集成電路。
倒計時一結束，地麵控製太赫茲發生器的操作員立馬啟動控製程序，設備一啟動很快就打出0.32thz波頻，然後再通過功率放大器增壓。
在地下試驗室的房間中間，放置了一個感應線圈製成的共振接收器，把特定的波頻信號連接到中間的電容器，屋內電容器設置的電磁頻率可以限製部分電場，主要目的是隔離掉潛在的有害電場，尤其是致電分離。
這間26x26的實驗房間沒有接通任何電源線，在室內的一張白色的桌子上放置了一台phc2.0設備，插座鏈接著獨立的變電器，現在的phc2.0設備始終未曾通電。
電源的位置在地麵的實驗室，地麵實驗室的設備一啟動，開始的電源通過幹涉器發射源，經過太赫茲發生器，到達發射端共振器，通過發射天線定向能量傳輸，如果未被接收的能量會被發射端重新吸收。
別看電磁波從地表向地下實驗室發射，但並沒能阻礙到打過去的能量順利傳統一層層樓房，在本質上，這個過程與量子隧穿效應相同。
在微觀世界下，一個原子內，原子核與電子之間的空間，比一個恆星係統猶有過之，打出一段波頻就好像從地球扔一塊石頭丟出太陽係，撞擊行星或太陽的概率實在太低。
何況太赫茲波是持續輸出。
地下實驗室26x26房間裏的接收端共振器成功接收到了特定頻率的能量波，最終進入整流器完成電能轉換，這也意味著能量從一個媒體以隧穿效應的方式傳輸至另一個媒體。
實驗房間裏，葉華走到了白色的桌子跟前，周圍數道目光默默地盯著他，似乎有些緊張，也期待。
終於，他嚐試性的按動了桌麵上放置的phc2.0設備的虛擬鍵開關。
然後！
神奇的一幕出現了！
……
“不，寧缺毋濫，否則海岸線也將走向平庸化。”葉華想也沒多想直接否定了。
“死活不改又在這裏抱怨沒人才，我就沒見過你這麽頭鐵的。”喬薇沒好氣的說道，也是很無奈，公司至今的正式員工都沒過萬，很大程度就是他定下的這個奇葩人事管理規劃。
而且一段時間還在社會上引起了巨大爭議，海岸線公司的影響力和知名度擺在那兒的，對於這家公司的用人製度，許多吃瓜網友直唿活久見。
可以說在人力資源管理這一塊，海岸線公司絕對是其中的一個異類。
哪家企業的老板不都是巴不得旗下的員工死命幹活兒，好的老板會給高待遇，黑心一點的就是瘋狂壓榨員工的價值，巴不得拿最少的錢，做最大的貢獻。
這年頭居然還有公司不喜歡勤奮的人？
同時也讓海岸線公司遭來的非議，不過話說迴來，如今與海岸線公司有關的話題和爭議還少麽？
也不差這麽一個了。
但不可否認的是，海岸線公司的offer可以說是成千上萬求職者夢寐以求的，始終沒變過。
高待遇、高福利待遇、工作輕鬆，在各大科技公司尤其是互聯網公司瘋狂加班成常態的背景下，海岸線公司的員工給人的感覺是不要太輕鬆，逢假必修，哪怕是因為趕進度加班了，假期也會補迴去。
海岸線公司從來沒有補加班費這麽一個說法。
但這並不意味著公司的員工惰怠和不求上進，當一個員工能如此“懶惰”的同時卻創造出比勤奮的人更大的價值的時候，說明了一個問題——天賦。
這種人才真的很稀缺，天賦型人才比勤奮能幹的人才更是稀缺。
“我就隨便抱怨幾句還不行咯？誰是老板？”葉華故作不滿的說道，看到她遠遠的與自己拉開距離，很快就注意到了這個變化，頓時滿臉狐疑的問道：“我說你為什麽要離我這麽遠？”
喬薇淡定的說道：“在你的這間辦公室裏，與你保持安全距離，能夠確保我不會因為突然毫無準備心裏的情況下強行被日。”
葉華：“……”
喬薇看到他黑著一張臉仿佛冒著黑線一樣，得意的哼哼一笑，還刻意的綻放媚態，拋來陣陣媚眼，那意思仿佛在說來抓我呀，如你抓到我，我就讓你嘿嘿嘿…
“卿本無事，奈何作妖，可知挑釁是要付出代價的啊。”葉華故作一臉搖頭歎息的自言自語，片刻之後邪笑的盯著她，打個響指忽然道：“小音，鎖門！”
“車門焊死啦，隨時可以發車。”
喬薇剛得意沒一會兒聽到這話心中驟然大慌，竟然又忘了，衝動真是魔鬼啊，幹嘛要去挑釁他呢，真是自取其辱。
是的，葉華也隻能自取其♀乳了。
彼時……
白日衣衫盡，黃河入海流。
待到重陽日，還來就菊花。
……
進入10月份，國慶長假來臨，海岸線集團公司在假期內除了必要人員留下來維護公司的基本運營之外，其他人基本都已經放假，而且是帶薪休假，至於還在工作崗位上的員工，到時候也會額外補假。
在公司員工到處旅遊的國慶假期裏，葉華和他的助研團隊還在忙，倒不是說他是一個勤奮的人，在各個大公司都傳出ceo每天睡五六個小時，夜以繼日勤奮工作的消息，他絕對是世界上最懶的掌舵人。
公司總部一棟研發室大樓，地下研究所裏。
葉華正在調動助研團隊有條不紊的布置著，這是一間他讓研究人員定製的26x26米尺度的實驗房間，房間的牆壁塗上了一層薄薄的金屬塗層，可以讓電子在封閉的金屬結構中感應電流，房間的中間放置了一款特質的電容極管和共振係統、幹涉器等設備。
在房間外麵，確切的來說是在地麵的實驗大樓，安置了一台信號發生器，會產生0.32thz的波頻。
太赫茲波（thz）又被稱為“生命光線”，是“光”能量的一種，波長在3μm到1000μm之間，頻率為0.1-10thz，介於微波與紅外線之間的電磁波，也被稱為亞毫米波。
太赫茲波不僅擁有與光相同的直進性，還具有與電波相似的穿透性和吸收性。
“董事長，幹涉器已經調試完畢，正常。”一位助研工程師來到了葉華身邊匯報。
“知道了，準備倒計時吧。”葉華點點頭，果斷下指令。
“明白。”助研工程師強忍著心中激動，太赫茲技術是被當代列為“改變未來世界的十大技術”之一，其獨特性能在無線通信、雷達、電子對抗、電磁武器、空間技術、醫學成像、無損檢測、安全檢測等諸多前沿領域帶來顛覆式的革新。
所謂幹涉器就是幹涉太赫茲波的設備，這是核心科技之一，由光電導體與半導體的共振產生，錫烯薄膜二極構成太赫茲集成電路。
倒計時一結束，地麵控製太赫茲發生器的操作員立馬啟動控製程序，設備一啟動很快就打出0.32thz波頻，然後再通過功率放大器增壓。
在地下試驗室的房間中間，放置了一個感應線圈製成的共振接收器，把特定的波頻信號連接到中間的電容器，屋內電容器設置的電磁頻率可以限製部分電場，主要目的是隔離掉潛在的有害電場，尤其是致電分離。
這間26x26的實驗房間沒有接通任何電源線，在室內的一張白色的桌子上放置了一台phc2.0設備，插座鏈接著獨立的變電器，現在的phc2.0設備始終未曾通電。
電源的位置在地麵的實驗室，地麵實驗室的設備一啟動，開始的電源通過幹涉器發射源，經過太赫茲發生器，到達發射端共振器，通過發射天線定向能量傳輸，如果未被接收的能量會被發射端重新吸收。
別看電磁波從地表向地下實驗室發射，但並沒能阻礙到打過去的能量順利傳統一層層樓房，在本質上，這個過程與量子隧穿效應相同。
在微觀世界下，一個原子內，原子核與電子之間的空間，比一個恆星係統猶有過之，打出一段波頻就好像從地球扔一塊石頭丟出太陽係，撞擊行星或太陽的概率實在太低。
何況太赫茲波是持續輸出。
地下實驗室26x26房間裏的接收端共振器成功接收到了特定頻率的能量波，最終進入整流器完成電能轉換，這也意味著能量從一個媒體以隧穿效應的方式傳輸至另一個媒體。
實驗房間裏，葉華走到了白色的桌子跟前，周圍數道目光默默地盯著他，似乎有些緊張，也期待。
終於，他嚐試性的按動了桌麵上放置的phc2.0設備的虛擬鍵開關。
然後！
神奇的一幕出現了！
……