“這是程陽澤整理的phc零售渠道線下店的布局進度報告。”喬薇旋即把帶過來多一份文件遞給他，葉華打開看了看。
程陽澤自打任職海岸線公司高級零售總裁一職後，三天兩頭在地球東西半球來迴飛，葉華可是把phc線下零售布局的全球化戰略都交給他全權去執行了。
“嗯？”
葉華一看他的進度報告愣住了，不由得抬頭瞄了眼喬薇，剛一張嘴卻欲言又止，然後又迴頭看向了文件，略感愕然的道：“三路出擊，同時在國內、北美和歐洲三大市場並進？這家夥的步子邁的真叫一個驚心動魄啊，他不怕扯著蛋？要不要玩的這麽刺激？”
按照程陽澤的進度報告，國內定下的79家線下店他已經搞定了42家，預計5月15日發售日到來，會擴大到53家線下直營店。
這才幾個月的時間？
“歐洲……”葉華看著進度報告下意識單手一灘，頓時看向喬薇：“歐洲人還製裁我們不？”
“給他一個熊膽也不敢了，歐洲人現在也怕互相傷害了。”喬薇笑盈盈的道。
的確，歐洲人要是敢製裁海岸線公司，那就反手把歐洲汽車巨頭們給製裁一波，上次製裁海岸線公司在歐洲人看來簡直虧到骨子裏去了，罰款沒撈到還賠了一筆錢，更讓歐盟吐血的是海岸線公司依舊把歐洲的錢通過美國的二級經銷商給賺走了。
“三路出擊，三管齊下，老程這個家夥怎麽做到的？對了，零售店的員工已經多少了？”葉華大為好奇的說道。
“包括售後渠道總共已經1.7萬人了，其中海外雇員3780人，並且還在大規模的增長中。”喬薇也是做了不少功課，一問就能精確的迴答出來。
葉華不由得點點頭，線下零售店員工這一塊，預計需要4~5萬人規模，這就是做實體經濟和互聯網虛擬經濟的區別，蘋果公司的的零售店員工更是多達7萬規模之巨。
未來海岸線公司的線下實體零售店員工完成全球布局，其規模絲毫不弱於蘋果公司的陣容，甚至猶有過之，因為汽車界的這一塊也會緊隨其後，到時候售後渠道加上零售店，這一塊的全球雇員恐怕得超過10萬人的規模。
這時喬薇忍不住抱怨道：“隻是程總線下零售渠道的擴張太燒錢了，以錢開路，這就已經超出預算的24.8%了，你知道他怎麽說的嘛？恐怕得超支47%左右，要額外支出21億美元！”
phc線下零售店的全球布局，預算是310億元左右，大約45億美元，那意味著最終的支出可能要達到66億美元的天價。
“既然全權交給老程了，那就不要限製他的發揮，誰讓他之前作出業績了，有實打實的戰績咱無話可說，預算超支這麽多，但按照這進度報告來看，鐵定賺更多，這就夠了。”葉華笑著說道。
他顯然不大在乎這一點投入，實話實說，他之前預想的是今年把國內搞定就ok，萬萬沒想到程陽澤幹的這麽嗨，遠遠超出了他的預期，這家夥不是瘋了就是個營銷界的奇才，可以說撿到寶了。
線下銷售渠道的鋪開遠超預期，這意味著phc銷量預期完全可以大大上調，鐵定會比原定的預估要高出一大截。
“超支21億就超支21億，這不是問題的關鍵，關鍵是在於他把錢用哪兒了？”葉華又問道，這才是他比較關心的。
喬薇：“到處高價挖人，主要是去蘋果公司，說出來你可能不信，在這些零售店員工中有36.5%的比例是蘋果公司的人，店長清一色的都是蘋果店那邊挖來的，連他老東家羅貝拉都不放過。搞的蘋果公司零售店高級副總安吉拉·阿倫茨都受不了，親自去打電話找他談，並對他這種摘桃子的行為表達強烈的不滿，就是上周的事情，雙方在西雅圖見麵的，你知道程總幹了什麽嗎？”
“幹了什麽？”葉華下意識的問道，順手端茶喝上一口。
“安吉拉·阿倫茨找他談話，他卻想連她也挖過來做海岸線公司的零售部的高級副總，這事情程總強烈提議總部這邊把安吉拉·阿倫茨高價從蘋果公司挖過來。”
“噗……”
正在喝茶的葉華一聽到這話，直接一口噴了出來，喬薇也是嚇了一跳暗幸坐在另一邊的，然後葉華一臉愕然的看向了她，道：“老程那家夥瘋了吧，他不怕庫克知道了跑到西雅圖當場把他打一頓？”
當然這是開玩笑的，不過喬薇聽帶著愕然的表情這麽一說也是忍不住掩口而笑，不忘拿紙巾擦拭桌麵，而葉華把手裏的茶杯放下，跟個好奇寶寶似的興致大起的忙問道：“有意思，後麵發生了什麽？”
把紙巾丟進垃圾簍，喬薇接道：“還能有什麽？阿倫茨成功的被他氣壞了，直接甩了他一臉就走了，這是程總的原話。”
“哈哈……”葉華忍不住捧腹大笑，下意識的道：“沒想到老程還真他良的是個人才啊！”
細想一番，葉華大感程陽澤的眼光也是夠毒的，安吉拉·阿倫茨也是奢侈品時尚界轉戰科技界，蘋果線下店的那些員工可以說是她一手調教出來的，而phc的定位和安吉拉·阿倫茨的經營理念也是高度重合，難怪老程那家夥會死命盯著蘋果公司的人瘋狂挖角，甚至都把蘋果零售的扛把子都盯上了。
過了片刻，葉華心中一動，說道：“還別說，老程這個提議很有建設性，我估計他也有點忙不過來了，畢竟三管齊下啊。”
“那你知道老程怎麽說的嗎？”喬薇反問道。
“怎麽說？”
“老程在視頻會議上的原話是：庫克不是給安吉拉·阿倫茨開出了7332萬美元的年薪嘛，那我們給她開5000萬美元的年薪外加配股，折算過來一年2億美元的年薪！”說到這裏，喬薇也不由得感到一陣無語，這份待遇都可以直接與穀歌ceo桑達爾·皮查伊平起平坐了。
真要以這個待遇把阿倫茨挖過來，如果桑達爾是世界第一打工皇帝，那阿倫茨就是世界第一打工皇後了。
葉華卻如是說道：“你打電話給老程，他要真能把安吉拉·阿倫茨挖過來，年薪2億美元絕無沒問題，3億美元是上限。”
喬薇一聽微微張著小嘴，呆萌的望著他。
顯然有點無法理解，但有一點可以肯定的是，葉華並沒有開玩笑，就說海岸線公司，去年薪資第一的是何昊，期權分紅＋現金獎金總共760萬元。
但程陽澤今年的年薪待遇已經漲到了1380萬元，因為他兼職了海岸線公司零售高級總裁，成為海岸線公司薪資待遇最高的職業高管。
安吉拉·阿倫茨的年薪是庫克的三四倍，蘋果公司在她加盟之後的零售業績增長就是最好的答卷，庫克為了撬動安吉拉這枚大牆角，蘋果公司付出了7000多萬美元的股票，而她也有亮眼的業績證明了蘋果公司的這筆投資獲得了及其豐盛的迴報。
在追求線下實體店用戶體驗上，這位女高管在博柏利擔任8年ceo期間完美的在蘋果公司展現出來，到現在，事實擺在眼前，有理由相信她也能在海岸線公司完美的展現出來。
程陽澤加盟海岸線公司後，直接因為他的加入為公司額外多掙了20多億美元，現在任職公司高級零售總裁後，未來能夠為公司創造的價值可能要在20億美元後麵乘個10。
像老程、安吉拉這樣的人才都是全世界的巨頭公司搶著要的，老程的才華算是被羅貝拉埋沒了，如今來到海岸線公司大放異彩，葉華可以說對他有知遇之恩，所以老程現在是拚的很，為此以報其知遇之恩。
片刻，葉華搖頭失笑的道：“阿倫茨要敢來我這上班，我就敢給她開一份天價年薪……但還是讓老程放棄這個念想吧，他把主意打到阿倫茨身上的事情被庫克和蘋果公司知道了，可能真的會被打的，挖零售店下邊的中層人員沒事兒，但挖她，蘋果公司和庫克都不能忍。”
開了個玩笑，葉華又補充道：“再說阿倫茨也不會來的，不出意外她會是庫克的接班人，庫克一退休阿倫茨就會接替他的位置執掌蘋果公司的，還是把心省下來去挖中層骨幹人員實在些。”
……………
程陽澤自打任職海岸線公司高級零售總裁一職後，三天兩頭在地球東西半球來迴飛，葉華可是把phc線下零售布局的全球化戰略都交給他全權去執行了。
“嗯？”
葉華一看他的進度報告愣住了，不由得抬頭瞄了眼喬薇，剛一張嘴卻欲言又止，然後又迴頭看向了文件，略感愕然的道：“三路出擊，同時在國內、北美和歐洲三大市場並進？這家夥的步子邁的真叫一個驚心動魄啊，他不怕扯著蛋？要不要玩的這麽刺激？”
按照程陽澤的進度報告，國內定下的79家線下店他已經搞定了42家，預計5月15日發售日到來，會擴大到53家線下直營店。
這才幾個月的時間？
“歐洲……”葉華看著進度報告下意識單手一灘，頓時看向喬薇：“歐洲人還製裁我們不？”
“給他一個熊膽也不敢了，歐洲人現在也怕互相傷害了。”喬薇笑盈盈的道。
的確，歐洲人要是敢製裁海岸線公司，那就反手把歐洲汽車巨頭們給製裁一波，上次製裁海岸線公司在歐洲人看來簡直虧到骨子裏去了，罰款沒撈到還賠了一筆錢，更讓歐盟吐血的是海岸線公司依舊把歐洲的錢通過美國的二級經銷商給賺走了。
“三路出擊，三管齊下，老程這個家夥怎麽做到的？對了，零售店的員工已經多少了？”葉華大為好奇的說道。
“包括售後渠道總共已經1.7萬人了，其中海外雇員3780人，並且還在大規模的增長中。”喬薇也是做了不少功課，一問就能精確的迴答出來。
葉華不由得點點頭，線下零售店員工這一塊，預計需要4~5萬人規模，這就是做實體經濟和互聯網虛擬經濟的區別，蘋果公司的的零售店員工更是多達7萬規模之巨。
未來海岸線公司的線下實體零售店員工完成全球布局，其規模絲毫不弱於蘋果公司的陣容，甚至猶有過之，因為汽車界的這一塊也會緊隨其後，到時候售後渠道加上零售店，這一塊的全球雇員恐怕得超過10萬人的規模。
這時喬薇忍不住抱怨道：“隻是程總線下零售渠道的擴張太燒錢了，以錢開路，這就已經超出預算的24.8%了，你知道他怎麽說的嘛？恐怕得超支47%左右，要額外支出21億美元！”
phc線下零售店的全球布局，預算是310億元左右，大約45億美元，那意味著最終的支出可能要達到66億美元的天價。
“既然全權交給老程了，那就不要限製他的發揮，誰讓他之前作出業績了，有實打實的戰績咱無話可說，預算超支這麽多，但按照這進度報告來看，鐵定賺更多，這就夠了。”葉華笑著說道。
他顯然不大在乎這一點投入，實話實說，他之前預想的是今年把國內搞定就ok，萬萬沒想到程陽澤幹的這麽嗨，遠遠超出了他的預期，這家夥不是瘋了就是個營銷界的奇才，可以說撿到寶了。
線下銷售渠道的鋪開遠超預期，這意味著phc銷量預期完全可以大大上調，鐵定會比原定的預估要高出一大截。
“超支21億就超支21億，這不是問題的關鍵，關鍵是在於他把錢用哪兒了？”葉華又問道，這才是他比較關心的。
喬薇：“到處高價挖人，主要是去蘋果公司，說出來你可能不信，在這些零售店員工中有36.5%的比例是蘋果公司的人，店長清一色的都是蘋果店那邊挖來的，連他老東家羅貝拉都不放過。搞的蘋果公司零售店高級副總安吉拉·阿倫茨都受不了，親自去打電話找他談，並對他這種摘桃子的行為表達強烈的不滿，就是上周的事情，雙方在西雅圖見麵的，你知道程總幹了什麽嗎？”
“幹了什麽？”葉華下意識的問道，順手端茶喝上一口。
“安吉拉·阿倫茨找他談話，他卻想連她也挖過來做海岸線公司的零售部的高級副總，這事情程總強烈提議總部這邊把安吉拉·阿倫茨高價從蘋果公司挖過來。”
“噗……”
正在喝茶的葉華一聽到這話，直接一口噴了出來，喬薇也是嚇了一跳暗幸坐在另一邊的，然後葉華一臉愕然的看向了她，道：“老程那家夥瘋了吧，他不怕庫克知道了跑到西雅圖當場把他打一頓？”
當然這是開玩笑的，不過喬薇聽帶著愕然的表情這麽一說也是忍不住掩口而笑，不忘拿紙巾擦拭桌麵，而葉華把手裏的茶杯放下，跟個好奇寶寶似的興致大起的忙問道：“有意思，後麵發生了什麽？”
把紙巾丟進垃圾簍，喬薇接道：“還能有什麽？阿倫茨成功的被他氣壞了，直接甩了他一臉就走了，這是程總的原話。”
“哈哈……”葉華忍不住捧腹大笑，下意識的道：“沒想到老程還真他良的是個人才啊！”
細想一番，葉華大感程陽澤的眼光也是夠毒的，安吉拉·阿倫茨也是奢侈品時尚界轉戰科技界，蘋果線下店的那些員工可以說是她一手調教出來的，而phc的定位和安吉拉·阿倫茨的經營理念也是高度重合，難怪老程那家夥會死命盯著蘋果公司的人瘋狂挖角，甚至都把蘋果零售的扛把子都盯上了。
過了片刻，葉華心中一動，說道：“還別說，老程這個提議很有建設性，我估計他也有點忙不過來了，畢竟三管齊下啊。”
“那你知道老程怎麽說的嗎？”喬薇反問道。
“怎麽說？”
“老程在視頻會議上的原話是：庫克不是給安吉拉·阿倫茨開出了7332萬美元的年薪嘛，那我們給她開5000萬美元的年薪外加配股，折算過來一年2億美元的年薪！”說到這裏，喬薇也不由得感到一陣無語，這份待遇都可以直接與穀歌ceo桑達爾·皮查伊平起平坐了。
真要以這個待遇把阿倫茨挖過來，如果桑達爾是世界第一打工皇帝，那阿倫茨就是世界第一打工皇後了。
葉華卻如是說道：“你打電話給老程，他要真能把安吉拉·阿倫茨挖過來，年薪2億美元絕無沒問題，3億美元是上限。”
喬薇一聽微微張著小嘴，呆萌的望著他。
顯然有點無法理解，但有一點可以肯定的是，葉華並沒有開玩笑，就說海岸線公司，去年薪資第一的是何昊，期權分紅＋現金獎金總共760萬元。
但程陽澤今年的年薪待遇已經漲到了1380萬元，因為他兼職了海岸線公司零售高級總裁，成為海岸線公司薪資待遇最高的職業高管。
安吉拉·阿倫茨的年薪是庫克的三四倍，蘋果公司在她加盟之後的零售業績增長就是最好的答卷，庫克為了撬動安吉拉這枚大牆角，蘋果公司付出了7000多萬美元的股票，而她也有亮眼的業績證明了蘋果公司的這筆投資獲得了及其豐盛的迴報。
在追求線下實體店用戶體驗上，這位女高管在博柏利擔任8年ceo期間完美的在蘋果公司展現出來，到現在，事實擺在眼前，有理由相信她也能在海岸線公司完美的展現出來。
程陽澤加盟海岸線公司後，直接因為他的加入為公司額外多掙了20多億美元，現在任職公司高級零售總裁後，未來能夠為公司創造的價值可能要在20億美元後麵乘個10。
像老程、安吉拉這樣的人才都是全世界的巨頭公司搶著要的，老程的才華算是被羅貝拉埋沒了，如今來到海岸線公司大放異彩，葉華可以說對他有知遇之恩，所以老程現在是拚的很，為此以報其知遇之恩。
片刻，葉華搖頭失笑的道：“阿倫茨要敢來我這上班，我就敢給她開一份天價年薪……但還是讓老程放棄這個念想吧，他把主意打到阿倫茨身上的事情被庫克和蘋果公司知道了，可能真的會被打的，挖零售店下邊的中層人員沒事兒，但挖她，蘋果公司和庫克都不能忍。”
開了個玩笑，葉華又補充道：“再說阿倫茨也不會來的，不出意外她會是庫克的接班人，庫克一退休阿倫茨就會接替他的位置執掌蘋果公司的，還是把心省下來去挖中層骨幹人員實在些。”
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