肖遠航把自己的想法和唐正林一商量，唐正林沉思了一會兒搖搖頭說：“主任，你的想法是好的，但是這事兒難啊！”
肖遠航說：“我也知道這事兒很難，但是再難也得試一試才能知道能不能成吧，現在的安全天數已經到了140多天，正是最關鍵的時候，如果不把當前的難題解決了，安全生產就容易出問題！”
唐正林歎息了一聲說：“主任，你的這個想法我是舉雙手造成，隻是你不知道咱們車站事情有多難辦，如果是個人的事吧，找找領導疏通一下還有希望，但這是公事兒，而且一下子就要提三個人，我看十有八九要泡湯！”
肖遠航說：“正林，你也別悲觀失望，事在人為麽，我還是那句話，不試一試怎麽能知道行不行呢，這事兒還得辦，但辦之前咱們得好好研究一下如何下手，把要提拔人的理由做充足了，在向領導匯報的時候領導會提出什麽問題，我們如何迴答，這些都得事先想好，不然幾句話就被領導問住了，這事兒就辦砸了& {}！”
唐正林見肖遠航這麽堅持，也打起精神說：“好的，我們用人的理由必須十分的充分，必須讓站領導感覺到不用這些人就會出問題的程度，另外，我看編製問題是根本解決不了的，咱們說的時候可以提編製問題，但不能堅持，現在各單位用‘黑人’的事情比比皆是，隻要站領導答應我們用‘黑人’就行！”
兩人閉門研究了一個多小時，把增加幹部的理由一條條的列出來，然後選定了5條讓人無法拒絕的理由備用，同時，設定他們提出這個要求後，站領導可能做出的反應和提出的問題，一條一條的研究如何迴答。直到兩人都滿意後，才確定下來。
肖遠航伸了一個懶腰說：“正林，我們設定的這些問題都是猜測，也就是領導有可能問題這些問題，也有可能問題別的我們意想不到的問題，到時隻能臨場應變了，但不會偏離大的方向，我們隻有以不變應萬變，以保安全這個關鍵為主線來迴答就行了！”
唐正林說：“好的，主任。這樣吧，正好今天中午靳站長家裏有事兒叫我過去，我先跟他說一說，探探他的口風。”
肖遠航想了想點頭說：“行，如果能爭取到靳站長的支持，我們這事兒就有希望了。”
靳祥東的兒子今年暑假開學後就上高一了，中考之前，他兒子的學習成績一般，中等偏上。屬於努力一下就上去了，不努力就滑下去了那種，唐正林是全國通考上的中專，底子很厚。對應考也很有經驗，靳祥東就請他為兒子補課和傳授考試經驗，唐正林對這事兒就上了心，使得靳祥東的兒了在中考中成績提高了一大塊。進了鐵路高中的重點班，為了表示感謝，今天中午在家裏請他吃飯。
兩喝酒的時候。唐正林就把肖遠航想提拔三個人充實運轉車間管理的事情跟靳祥東說了，他聽了之後不以為然的說：“現在各個車間都吵吵著幹部不夠用，都想增加幹部，可幹部那是說增加就能增加的嗎，現在分局對幹部編製卡得很緊，不但不給增加幹部，反而要減少幹部，站領導絕對不會開這個口子，就算你們想增加‘黑人’，考慮到運轉車間的特殊性，一個半個站領導興許會同意，可是一下子就要增加三個，你們想都別想！”
唐正林沒想到話還沒說幾句呢，靳祥東就一口迴絕了，他有點不甘心的說：“靳站長，現在運轉不是實現安全生產140多天了麽，昨晚的那起事故讓肖主任警惕起來，他認為現在運轉車間雖然表麵上比較平穩，但是潛在的安全隱患也很多，實現百日的時候肖遠航也拍了胸脯，力爭實現連續安全生產二百天，創古河站安全生產新紀錄，他感覺現在必須得製度和管理兩條線同時運行，才能有效解決安全隱患問題，但是做到這一點就得增加管理人員，增加三個人已經是最低的要求了！”
靳祥東見唐正林還在為肖遠航說話，不滿的望了他一眼說：“小唐，增加管理人員就能保證安全嗎？增加管理人員跟你有什麽關係？你當好你的副主任就行了，有些事情你別跟著瞎摻合，這對你好處！”
唐正林被靳祥東幾句話說得啞口無言，這個話題進行不下去了，隻好陪著他喝悶酒，靳祥東也感覺到話有些重，安慰他說：“肖遠航是很有想法，也確實有兩把刷子，但是有些事可不是想像的那麽簡單，不該你出頭的事情你就不應該出頭，對你又沒什麽好處，犯不著！”
唐正林把事辦成這樣不好意思去見肖遠航，在靳祥東家喝完酒迴家的時候，半路進了行車公寓，借用公寓的電話給肖遠航打電話說了一下情況，然後就迴家休息去了。
靳祥東的態度根本沒有影響到肖遠航，他到車站辦公樓找了羅站長，把事先想的話跟羅站長進行了匯報，希望羅站長能支持他的工作。
肖遠航的出發點一切是為了安全著想，羅站長當站長三年多，算肖遠航當運轉車間主任實現的這個安全百日，才實現了兩個，現在安全生產140多天了，他感覺很有希望實現連續安全生產200天，創古河建站以來最好的安全成績，那麽他的大名將永遠銘刻在古河站的站史上，這麽很高的榮譽。
昨晚的事故也讓羅光喜心驚肉跳，雖然事故定給了機務段，從中他也看到了危機，他十分想答應肖遠航的要求，可是編製問題他也無能為力，安排一個“黑人”他能做主，一下子安排3個他也不好獨斷專行。
想了一下羅光喜說：“小肖，你說的情況我很理解，但編製問題車站根本沒有這個權限，就算安排以工代幹都不行，這中間還涉及到一個待遇問題，以及對其前途負責的問題，一個我可以答應你，三個就讓我很難辦了！”
肖遠航說：“羅站長，編製問題我就不想了，以工代幹暫時也可以不考慮，我們安排三個駐勤的總行了吧，至於待遇問題，我們車間可以自行解決。”
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肖遠航說：“我也知道這事兒很難，但是再難也得試一試才能知道能不能成吧，現在的安全天數已經到了140多天，正是最關鍵的時候，如果不把當前的難題解決了，安全生產就容易出問題！”
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肖遠航說：“正林，你也別悲觀失望，事在人為麽，我還是那句話，不試一試怎麽能知道行不行呢，這事兒還得辦，但辦之前咱們得好好研究一下如何下手，把要提拔人的理由做充足了，在向領導匯報的時候領導會提出什麽問題，我們如何迴答，這些都得事先想好，不然幾句話就被領導問住了，這事兒就辦砸了& {}！”
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兩人閉門研究了一個多小時，把增加幹部的理由一條條的列出來，然後選定了5條讓人無法拒絕的理由備用，同時，設定他們提出這個要求後，站領導可能做出的反應和提出的問題，一條一條的研究如何迴答。直到兩人都滿意後，才確定下來。
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唐正林說：“好的，主任。這樣吧，正好今天中午靳站長家裏有事兒叫我過去，我先跟他說一說，探探他的口風。”
肖遠航想了想點頭說：“行，如果能爭取到靳站長的支持，我們這事兒就有希望了。”
靳祥東的兒子今年暑假開學後就上高一了，中考之前，他兒子的學習成績一般，中等偏上。屬於努力一下就上去了，不努力就滑下去了那種，唐正林是全國通考上的中專，底子很厚。對應考也很有經驗，靳祥東就請他為兒子補課和傳授考試經驗，唐正林對這事兒就上了心，使得靳祥東的兒了在中考中成績提高了一大塊。進了鐵路高中的重點班，為了表示感謝，今天中午在家裏請他吃飯。
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唐正林沒想到話還沒說幾句呢，靳祥東就一口迴絕了，他有點不甘心的說：“靳站長，現在運轉不是實現安全生產140多天了麽，昨晚的那起事故讓肖主任警惕起來，他認為現在運轉車間雖然表麵上比較平穩，但是潛在的安全隱患也很多，實現百日的時候肖遠航也拍了胸脯，力爭實現連續安全生產二百天，創古河站安全生產新紀錄，他感覺現在必須得製度和管理兩條線同時運行，才能有效解決安全隱患問題，但是做到這一點就得增加管理人員，增加三個人已經是最低的要求了！”
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昨晚的事故也讓羅光喜心驚肉跳，雖然事故定給了機務段，從中他也看到了危機，他十分想答應肖遠航的要求，可是編製問題他也無能為力，安排一個“黑人”他能做主，一下子安排3個他也不好獨斷專行。
想了一下羅光喜說：“小肖，你說的情況我很理解，但編製問題車站根本沒有這個權限，就算安排以工代幹都不行，這中間還涉及到一個待遇問題，以及對其前途負責的問題，一個我可以答應你，三個就讓我很難辦了！”
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