袁昊現在是昊天星和地球兩頭跑！來迴不斷穿越，不過地球昊天集團的發展令他非常滿意！
自從“昊天集團”創立之初，經過不到一年的發展，在地球擁有多達數十種“昊天品牌”，在集團的銷售業績穩居百強之首，通過暴發式增長，走過了輝煌在曆程，被外界捧上神壇！
集團在鋼鐵、稀有金屬、製劑等行業，為地球各國、各地區、集團提供了大量的原材料。
水處理設備日處理近300萬噸海水，濃縮的鈾全部賣給z國，還有大量的純淨水源源不斷的生產出來，以其低廉的價格，占全球市場份額的80%。
在馬達加斯加島上，你隻要花相當於人民幣3角錢就能買到一瓶500毫升的純淨水！
“昊天集團”的發展，反哺馬達加斯加島，促進其經濟發展。
於飛頻頻在新聞和召開記者招待會，發布振興馬達加斯加島計劃：
一、（聯合采礦機，當然是不能對外公開的，這對於地球來說是逆天的東西！）生產出來的鋼鐵和水泥，全部以低於市場價50%出售給島內的地產商，大力扶持當地的地產業的發展。
地產商想得到天昊集團的鋼鐵和水泥，必須優先改造髒亂差條件惡劣的貧民窟，解決一萬戶的住房問題，以低於市場價50%的價格出售給貧民！
如果有任何一家迴為貧民窟改造後，沒有得到住房，將取消地產商在島內的地產資格！
二，天昊集團將50億用於改善公路、鐵陸、城市道路、給排水改造！資質合格的企業，將得到工程款項20%的補助！
三、解決島上的就學和就醫困難的問題，在島內推行漢語教育，實行全民免費醫療、免費教育。
準備建設床位達到1000張以上的綜合大型醫院50家，小學到高中一體化學校1000所。
所有承建單位，在規定時間內如果沒有完成合同規定，同樣取消承建資質！
四、在島內將，大力發展輕紡、橡膠、製藥、電子、機械、航空等行業。
將在全球範圍內招收各類型人才，隻要你有一技之能，或是在所屬國家、地區、科研院所覺得自己懷才不遇的人，均可還島上發展，集團將為種類型人才提供發展機遇。
隻要你有項目，或是明確的研究方向，或是帶著科研成果而來，無論種族，一經審查具有發展潛力，需要什麽儀器按需分配，昊天集團全力配合！
四、集團近期將成立了一個由數萬人組成的外遷人員調查組，一方麵，在工作中，一經發現有動機不良的外來從員，或是觸犯了島內的法律，重者處以勞役，輕者驅逐出境！另一方麵，配合島內警力，維護的島內安全。
隻要你取得了島內公民身份（袁昊在入主馬達加斯加島後，於飛在袁昊的授意下，為島內所有人員辦理公民身份證，沒有取得身份證的非島上居員，不得在島內逗留超過7天！），現在可以到所在城市報名，審查合格後，將分布在島內各個城市。
五、在島內推行計劃生育政策，並不象z國推行的一對夫妻一個孩子，晚婚晚育，而是要求多生，還是生的越多越好！這項政策也是於飛一有機會經常掛在嘴邊的，都快成他的順口溜了！
隻要從生二胎，以至於第三胎、第四胎……，每生一個孩子天昊集團提供20萬元的生育費！一直至大學畢業！並不是一次性給齊，而是根據實際情況：
比如，你若是買不起房子的，隻要你生第四胎，免費提供一處100平米的住房。
就這項政策，吸引了數以千萬計的z國公民，滿足了他們對傳宗接代的“理想”！
又比如，對於交通不方便的地方，昊天集團將免費提供上學的交通工具。
於飛以身作則，娶了個馬達加斯加島的華人女人，電視台主持人貌美如花，一年半的時間內生了一個兒子，半年後，又懷有身孕！
所有的政府工作員，昊天集團的工作人員，最少的都有二個孩子，最多的四個孩子！
由於袁昊推行的政策民心所向，大都針對改善島內的居住條件，使島內的人民生活幸福指數穩居非洲之首。
現在馬達加斯加島隱隱約約成為全球人口最密集的地區，人口數量達到5億左右！
袁昊看著於飛這個馬達加斯加島上的總理，給自己的年度工作總結報告，非常滿意，但這在他的計劃中，連一步也沒有邁出去！他還需要大量的人口！
*各位朋友，打賞個票票吧，鼓勵下新人新作，謝謝！*
自從“昊天集團”創立之初，經過不到一年的發展，在地球擁有多達數十種“昊天品牌”，在集團的銷售業績穩居百強之首，通過暴發式增長，走過了輝煌在曆程，被外界捧上神壇！
集團在鋼鐵、稀有金屬、製劑等行業，為地球各國、各地區、集團提供了大量的原材料。
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一、（聯合采礦機，當然是不能對外公開的，這對於地球來說是逆天的東西！）生產出來的鋼鐵和水泥，全部以低於市場價50%出售給島內的地產商，大力扶持當地的地產業的發展。
地產商想得到天昊集團的鋼鐵和水泥，必須優先改造髒亂差條件惡劣的貧民窟，解決一萬戶的住房問題，以低於市場價50%的價格出售給貧民！
如果有任何一家迴為貧民窟改造後，沒有得到住房，將取消地產商在島內的地產資格！
二，天昊集團將50億用於改善公路、鐵陸、城市道路、給排水改造！資質合格的企業，將得到工程款項20%的補助！
三、解決島上的就學和就醫困難的問題，在島內推行漢語教育，實行全民免費醫療、免費教育。
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所有承建單位，在規定時間內如果沒有完成合同規定，同樣取消承建資質！
四、在島內將，大力發展輕紡、橡膠、製藥、電子、機械、航空等行業。
將在全球範圍內招收各類型人才，隻要你有一技之能，或是在所屬國家、地區、科研院所覺得自己懷才不遇的人，均可還島上發展，集團將為種類型人才提供發展機遇。
隻要你有項目，或是明確的研究方向，或是帶著科研成果而來，無論種族，一經審查具有發展潛力，需要什麽儀器按需分配，昊天集團全力配合！
四、集團近期將成立了一個由數萬人組成的外遷人員調查組，一方麵，在工作中，一經發現有動機不良的外來從員，或是觸犯了島內的法律，重者處以勞役，輕者驅逐出境！另一方麵，配合島內警力，維護的島內安全。
隻要你取得了島內公民身份（袁昊在入主馬達加斯加島後，於飛在袁昊的授意下，為島內所有人員辦理公民身份證，沒有取得身份證的非島上居員，不得在島內逗留超過7天！），現在可以到所在城市報名，審查合格後，將分布在島內各個城市。
五、在島內推行計劃生育政策，並不象z國推行的一對夫妻一個孩子，晚婚晚育，而是要求多生，還是生的越多越好！這項政策也是於飛一有機會經常掛在嘴邊的，都快成他的順口溜了！
隻要從生二胎，以至於第三胎、第四胎……，每生一個孩子天昊集團提供20萬元的生育費！一直至大學畢業！並不是一次性給齊，而是根據實際情況：
比如，你若是買不起房子的，隻要你生第四胎，免費提供一處100平米的住房。
就這項政策，吸引了數以千萬計的z國公民，滿足了他們對傳宗接代的“理想”！
又比如，對於交通不方便的地方，昊天集團將免費提供上學的交通工具。
於飛以身作則，娶了個馬達加斯加島的華人女人，電視台主持人貌美如花，一年半的時間內生了一個兒子，半年後，又懷有身孕！
所有的政府工作員，昊天集團的工作人員，最少的都有二個孩子，最多的四個孩子！
由於袁昊推行的政策民心所向，大都針對改善島內的居住條件，使島內的人民生活幸福指數穩居非洲之首。
現在馬達加斯加島隱隱約約成為全球人口最密集的地區，人口數量達到5億左右！
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