接下來的幾天，陸以彌總是對孫伯易和撒麗唯唯諾諾，招之即來。兩個星期後，陸以彌趁著一個機會和孫伯易閑暇，坐在孫伯易的對麵，說：“孫經理，通過我這半個月來的觀察和分析，公司的發展走連鎖道路，不如走專業化管理道路，就是給各個網點更多自由經營的空間，收取固定的管理費，使各個網點有一種穩定的成本預期，更能激發他們自我擴張的積極性......這樣，對真比例和咱們的品牌迅速揚名天下，有絕對的推動作用，隻有當一個網絡體係獲得爆炸性的膨脹，才能受到眾人的矚目，而不是溫吞水......這樣即使這個網絡消失了，但品牌的價值卻留下來了......”陸以彌殷勤地說著，隨後拿出一份文稿，繼續說：“這是我草擬的一份公司發展計劃，還隻是一個初步設想，當然還有很多地方需要充實，希望孫經理您能采納，一旦您拍板，我將全力以赴為你效勞。”孫伯易接過他遞過來的文稿，翻了翻說：“可是，有個問題，‘易麗’公司的品牌效應與真比例文化的品牌效應不可同日而語......我們的公司，目前可以說還沒有自己的企業文化，現在就擴張，而且這樣超常規擴張，很有可能將會成為無源之水......就如沒有靈魂的人，即使死了，也還是沒有靈魂......這樣搭建起來的空架子，又能代表什麽呢......”陸以彌對孫伯易對他的拒絕非常意外，但他還是忍耐著，說：“經理，這個稿件留給你。您還是仔細閱讀一下吧！我最後再補充一句，擴張是站在文化的基礎上的，但是文化也是站在擴張的基礎上的。我可以說得更直接一點，真比例技術的精髓絕對不在於能生產出美觀的產品上，它的文化就是傳播和擴張本身！真比例文化就是能夠帶來擴張的文化！擴張！本身就是一種文化！別人是因為我們正在擴張而決定進入這個體係，而不是在理解什麽文化精髓之後才決定加入的......”說完，陸以彌就有扭頭走出辦公室的衝動。但是，他還是明白自己的身份，強忍著不滿，一直等到了孫伯易揮手讓他走時才離開了。
陸以彌走出辦公室之後，孫伯易一直在思考他們剛才所說的話，陷入了一種思維的迷茫之中。迴到家裏的時候，他問起了撒麗：“麗麗，你認為我們公司的模式應該怎樣走呢？我覺得陸以彌的說法還是很有道理的，但也總覺得有些似是而非。他所說的管理公司的模式，從理論上應該說更快些，但我總覺得輕飄飄的，沒有穩重的發展前奏，這麽快地走起來豈不是頭重腳輕。我們現在的模式卻是以加盟連鎖、利潤分成的方式發展，可能慢一些，但是很穩妥，在我們公司的發展還沒深入人心時，在真比例技術還沒深入人心時，談何擴張呀！如果我們不搞利潤分成，別人還以為我們這個模式根本就沒有利潤，我們這樣搞，表麵上是為網點分擔風險，而實際上是既讓別人相信我們的誠意，又能獲得巨大的利潤，為我們奠定資金基礎......退可守進可攻，進退自如，萬一生意做不下去了，資金還是落袋為安哦！總不至於破產倒閉吧......”撒麗看著他，忍不住地笑，開心極了，歡快地走到孫伯易身邊，一屁股坐在他的大腿上，一把摟著他的脖子，給了他深深的一個吻，然後才說：“我聰明的老公，你不是很有自己的見解嗎？你自己都已經這麽清楚地了解了問題的根本，為什麽還總是那樣舉棋不定的呢？這件事情你自己做主好了！我相信你的判斷力！”孫伯易精神大振，緊緊地擁抱著撒麗溫暖的身體，撒麗每一次都是用讚揚，給了他主見，讓他渡過了迷茫的一道又一道的坎。
第二天，孫伯易來到辦公室，陸以彌也早早的來了，一來他就又問起這個問題：“孫經理，你將會采納我的意見嗎？我昨天迴去也仔細地前前後後地思考了很久，真比例技術的精髓就在於低成本、高普及性、高傳播性，這就等於說，真比例技術從它一誕生起，就意味著，就注定著是為擴張服務的，它的核心就是擴張，為擴張而擴張，你說不是嗎？難道沈老師和你不是為了傳揚它而在努力嗎？人們接受它喜歡它，是因為它有擴張性......擴張結束，也就是技術的推廣普及結束，這門技術就沒多大價值了，就跟一支啃完的甘蔗一樣，沒多少味道了！”聽到這裏，孫伯易不禁覺得好笑，捂著臉，笑個不停，陸以彌則一臉漠然，繼續他的高談闊論：“......如果人們僅僅因為分點利潤，而不是為了繼續擴張，人們遲早會厭倦這點利潤的，而且，市場價格一旦下來了，你們連這點利潤都會沒有的......”孫伯易連忙示意陸以彌安靜，平靜而耐心地說：“別衝動！小陸，你的意思其實我懂的，但是，我們做事情不能隻講理想化的，並非大方向正確就能成功，就象我們登高山，遠遠看到珠穆朗瑪峰就近在眼前似的，要走到山腳下，也是幾天幾夜的事情......我們首先要看到，世界其實是無序的，是很難為一個理念所能完全控製的，我們必須考慮到很多突如其來的，意料之外的打擊，當我們萬一遭到這樣的打擊時，我們要有抗擊得住的能力，實力，懂嗎。即使我們為此受損，也要有修複的能力！所以我們還是決定走穩妥的道路！搞不好，眼睛望著天，地上一塊石頭就能讓人絆倒摔斷骨頭。”
陸以彌走出辦公室之後，孫伯易一直在思考他們剛才所說的話，陷入了一種思維的迷茫之中。迴到家裏的時候，他問起了撒麗：“麗麗，你認為我們公司的模式應該怎樣走呢？我覺得陸以彌的說法還是很有道理的，但也總覺得有些似是而非。他所說的管理公司的模式，從理論上應該說更快些，但我總覺得輕飄飄的，沒有穩重的發展前奏，這麽快地走起來豈不是頭重腳輕。我們現在的模式卻是以加盟連鎖、利潤分成的方式發展，可能慢一些，但是很穩妥，在我們公司的發展還沒深入人心時，在真比例技術還沒深入人心時，談何擴張呀！如果我們不搞利潤分成，別人還以為我們這個模式根本就沒有利潤，我們這樣搞，表麵上是為網點分擔風險，而實際上是既讓別人相信我們的誠意，又能獲得巨大的利潤，為我們奠定資金基礎......退可守進可攻，進退自如，萬一生意做不下去了，資金還是落袋為安哦！總不至於破產倒閉吧......”撒麗看著他，忍不住地笑，開心極了，歡快地走到孫伯易身邊，一屁股坐在他的大腿上，一把摟著他的脖子，給了他深深的一個吻，然後才說：“我聰明的老公，你不是很有自己的見解嗎？你自己都已經這麽清楚地了解了問題的根本，為什麽還總是那樣舉棋不定的呢？這件事情你自己做主好了！我相信你的判斷力！”孫伯易精神大振，緊緊地擁抱著撒麗溫暖的身體，撒麗每一次都是用讚揚，給了他主見，讓他渡過了迷茫的一道又一道的坎。
第二天，孫伯易來到辦公室，陸以彌也早早的來了，一來他就又問起這個問題：“孫經理，你將會采納我的意見嗎？我昨天迴去也仔細地前前後後地思考了很久，真比例技術的精髓就在於低成本、高普及性、高傳播性，這就等於說，真比例技術從它一誕生起，就意味著，就注定著是為擴張服務的，它的核心就是擴張，為擴張而擴張，你說不是嗎？難道沈老師和你不是為了傳揚它而在努力嗎？人們接受它喜歡它，是因為它有擴張性......擴張結束，也就是技術的推廣普及結束，這門技術就沒多大價值了，就跟一支啃完的甘蔗一樣，沒多少味道了！”聽到這裏，孫伯易不禁覺得好笑，捂著臉，笑個不停，陸以彌則一臉漠然，繼續他的高談闊論：“......如果人們僅僅因為分點利潤，而不是為了繼續擴張，人們遲早會厭倦這點利潤的，而且，市場價格一旦下來了，你們連這點利潤都會沒有的......”孫伯易連忙示意陸以彌安靜，平靜而耐心地說：“別衝動！小陸，你的意思其實我懂的，但是，我們做事情不能隻講理想化的，並非大方向正確就能成功，就象我們登高山，遠遠看到珠穆朗瑪峰就近在眼前似的，要走到山腳下，也是幾天幾夜的事情......我們首先要看到，世界其實是無序的，是很難為一個理念所能完全控製的，我們必須考慮到很多突如其來的，意料之外的打擊，當我們萬一遭到這樣的打擊時，我們要有抗擊得住的能力，實力，懂嗎。即使我們為此受損，也要有修複的能力！所以我們還是決定走穩妥的道路！搞不好，眼睛望著天，地上一塊石頭就能讓人絆倒摔斷骨頭。”