這時，孫伯易迴頭看看五個小男孩掌管著的“易麗”，他感到很滿意也很意外，孫伯易發現，他所無暇顧及的“易麗”跟從前天天監督著的“易麗”並沒有多大的區別，一些小小的問題也都已經被化解，業務收入依然是有增無減。這些小朋友似乎都能想他所想，把一切都料理得井井有條。孫伯易非常感激他們，對他們讚不絕口，立即將他們全部轉為正式合同，並承諾給他們辦理養老保險和醫療保險，從此也就意味著他們每月能多收入兩三千元了，就連那個曾經因為出了些問題而被延長了試用期的男孩也一並轉為正式員工。
孫伯易的決定引起大家的歡唿雀躍，不過孫伯易又再次提示和警示他們：“以你們從前的業績來看，你們必然將會增加兩三千的收入，但也意味著你們有能力分擔質量承諾了，因此你們要更加注重質量，如果因為質量問題造成的損失，你們也將為此承擔50%，當然。我對你們很有信心，相信你們不會有什麽問題的！”這時，男孩們又才冷靜地迴到了現實。
安頓好了店裏的事情，孫伯易又開始考慮策劃起這個嶄新的聯盟將如何運作的具體事宜來。
首先，孫伯易一手一腳地開始設計“易麗”的統一招牌樣式來，他首先想到的就是聖誕代表色，此時隆冬的幕布已經垂下，時時也飄起晶瑩的雪花；他靈感一上來，馬上就以綠色、金色和紅色搭配出一個莊重華貴、溫馨浪漫的圖案來，然後，征得撒麗的同意後，就拿到五大加盟店去，連日趕製招牌。
其次，孫伯易本來希望一個區開發一個“易麗”服裝裁剪網點，所有的加盟點能覆蓋上海最繁華的五個區，既能擴大影響，又能防止競爭所帶來的削弱，這樣才能最經濟最快捷地擴大影響。但現在，他發現他設定的五個區還有一個區沒有人願意加盟，而有一個區卻集中了兩個網點；如果能夠讓這區裏稍弱的那個加盟店遷徙到目前沒有店的那個區，就太理想了。於是，孫伯易給那個業主打電話，婉言勸他去另外一個區去發展，在那裏去租門麵設店；那人遲疑不決，他知道一個區同設兩個點必然有競爭，但是搬遷需要費用，他轉而又想，為什麽走的是他，而不是另外那一個店，即便競爭也未必是自己吃虧。他在猶豫之中，向孫伯易發出一個又一個的“為什麽”。孫伯易明白他的意思，跟撒麗商量後，就立即給那位業主打去電話，很主動很大度地說：“老周，你去吧！我給你優惠條件，我們第一年一九分成，我得一，你得九，如何！”這位周老板一見孫伯易如此大度，也就不好再說什麽了，立即欣然依允。孫伯易的第一輪部署就基本成功地結束。
孫伯易的決定引起大家的歡唿雀躍，不過孫伯易又再次提示和警示他們：“以你們從前的業績來看，你們必然將會增加兩三千的收入，但也意味著你們有能力分擔質量承諾了，因此你們要更加注重質量，如果因為質量問題造成的損失，你們也將為此承擔50%，當然。我對你們很有信心，相信你們不會有什麽問題的！”這時，男孩們又才冷靜地迴到了現實。
安頓好了店裏的事情，孫伯易又開始考慮策劃起這個嶄新的聯盟將如何運作的具體事宜來。
首先，孫伯易一手一腳地開始設計“易麗”的統一招牌樣式來，他首先想到的就是聖誕代表色，此時隆冬的幕布已經垂下，時時也飄起晶瑩的雪花；他靈感一上來，馬上就以綠色、金色和紅色搭配出一個莊重華貴、溫馨浪漫的圖案來，然後，征得撒麗的同意後，就拿到五大加盟店去，連日趕製招牌。
其次，孫伯易本來希望一個區開發一個“易麗”服裝裁剪網點，所有的加盟點能覆蓋上海最繁華的五個區，既能擴大影響，又能防止競爭所帶來的削弱，這樣才能最經濟最快捷地擴大影響。但現在，他發現他設定的五個區還有一個區沒有人願意加盟，而有一個區卻集中了兩個網點；如果能夠讓這區裏稍弱的那個加盟店遷徙到目前沒有店的那個區，就太理想了。於是，孫伯易給那個業主打電話，婉言勸他去另外一個區去發展，在那裏去租門麵設店；那人遲疑不決，他知道一個區同設兩個點必然有競爭，但是搬遷需要費用，他轉而又想，為什麽走的是他，而不是另外那一個店，即便競爭也未必是自己吃虧。他在猶豫之中，向孫伯易發出一個又一個的“為什麽”。孫伯易明白他的意思，跟撒麗商量後，就立即給那位業主打去電話，很主動很大度地說：“老周，你去吧！我給你優惠條件，我們第一年一九分成，我得一，你得九，如何！”這位周老板一見孫伯易如此大度，也就不好再說什麽了，立即欣然依允。孫伯易的第一輪部署就基本成功地結束。