接下來的一個月,孫伯易每天幾乎24小時都在工作間裏泡著,寫書的事情早就擱置起來了,但他腦子裏卻絲毫沒有停止過這麽多年來一直沒有停止過的思考,他一有心得想法就立即寫在便箋上;晚上則給這些小男孩上課,手把手地教他們用真比例技術裁剪,小男孩都非常喜歡這個老師般的老板。也許真比例技術就是簡單,也許這些男孩也很聰明,不到一個月,他們就基本掌握了相關裁剪技術,直尺畫曲線,也沒有難倒他們,可以說這些小夥子全部已經出了師!他們也總是如饑似渴地圍著孫伯易,問這問那,吮吸著他心靈的瓊漿;這讓孫伯易想起了沈老師,想起了自己也是這樣地靠著沈老師的心靈雞湯的滋養成長的。。。。。。現在把老師的思想再傳給比自己更年輕的一輩,他感到自豪和快意,體驗到了自己的價值感。他對撒麗說到:“我原來一直在想,怎麽去推廣真比例技術,現在我發現了,外麵的人信不過我,我就在自己的勢力範圍內試驗,就在我們小公司內部推廣普及也算是一種方式,就象當初設立特區一樣的道理!將來我的連鎖體越來越大,覆蓋全球的時候,也就是真比例技術傳遍世界的時候!”撒麗對此總是報之微笑。

    國慶期間,撒麗和孫伯易向自己的父母送去節日的問候,孫伯易更是對自己前後雲泥之別的生活狀態百感交集,飽含一種難以表達的激動和感恩,深深感激著親人們在他最脆弱的時候給他絕處逢生的勇氣,發誓將來有錢了,一定好好孝敬全家;孫伯易父親告訴他,家裏並不需要兒子掛念,隻希望他能努力奮鬥,創造一個屬於自己的人生。看到這對年輕人恩愛而順利的生活與事業,孫伯易父母和撒麗的媽媽都很滿意;隻是撒麗的爸爸甚感不滿,他認為女兒的未婚同居簡直有損撒家的尊嚴。

    撒麗和孫伯易他們又向沈老師、朱剛通了電話,大家都為他們感到高興;朱剛還告訴孫伯易和撒麗,他的女兒都已經滿月啦,小名叫小囡,還把家居相片通過電子郵件發來了很多張,他們也為朱剛感到高興。

    這時氣溫開始在逐漸下降,由於“易麗”的服裝價廉而美觀,又有質保承諾和有獎促銷策略,來做秋裝和冬裝的人越來越多。這時,撒麗原來結交的那些客戶現在開始加大了對“易麗”的業務比重,使得整個“易麗”上下忙忙碌碌,但卻都充滿著信心,感到非常充實。

    隨著小男孩們的技術越來越純熟,孫伯易給他們分了工,兩個分別當孫伯易和撒麗的助手,另外三個專門負責縫紉,孫伯易和撒麗就專門抽出時間來進行其他工作和質量監督,以及所有經營管理的工作。。。。。。科學的分工使大家的潛力都充分發揮出來了,縫紉技術最好的那個男孩傾注全力,馬不停蹄地幹,最多的一天竟然能縫出23套休閑服,孫伯易對這個男孩總是不失時機地讚揚有加,並特別給他指點很多技術的要點,還許諾將來店擴大了,讓他做質量監督員,自然把那個男孩興奮得眉飛色舞。

    撒麗和孫伯易一個主外一個主內,相得益彰,整個“易麗”的工作效率得到了突飛猛進,從前他們敢於每個星期接納70套業務的話,已經是十分張狂的舉動了;而過去的一個月,他們憑借著五個男孩的支持,他敢於每個星期接納110套以上。

    盡管依然非常忙碌,孫伯易和撒麗每個星期至少也已經可以輪流休息半天了,遠遠沒有過去那樣勞累了,心情也已經變得輕鬆起來,對於他們來說,這比金錢更能讓人感到愜意。大家盡管都沒有享受到雙休日的清閑,但孫伯易總是能把安慰的話語送到他們心裏,加班的補償主動地送到他們手裏,周末還特地為男孩們提高飲食標準。孫伯易在男孩們的心目裏,是一個充滿知識而又有兄長般的敦厚體貼的老板,大家對他敬重有加,充滿著感激;孫伯易的所有意誌也能輕輕鬆鬆地貫徹到底,由於監督非常仔細,一個多月過去,在質量上也幾乎沒有出現過任何大的差池和紕漏;即便幾個小問題也已經當即解決了,犯錯誤的小男孩也按照當初的約定無情地延長了試用期,不過,即使被處罰了,男孩們也心悅誠服,毫無怨言。

    撒麗更是忙裏忙外,除了忙著招攬業務之外,也要親自裁剪服裝,她也擅長製作皮裝,尤其是女式皮裝。撒麗裁出來的女式皮裝線條灑脫,英姿颯爽,很得顧客青睞,自然口碑相傳,生意興隆,業務滾滾而來,也給撒麗大量的實踐機會。一段時間之後,撒麗把自己總結出來的一整套女式皮裝的板型,全部以真比例形式表達歸納起來,形成一套生產標準,交給了孫伯易;孫伯易則完全按照標準監督執行,具體的操作基本又都放心地交給了小徒弟們,然而,出自這些小徒弟們之手的皮裝照樣深得顧客喜愛。就這樣,憑借著這一種獨有魅力的技術,撒麗和孫伯易的才能無形中在他們的小徒弟們身上的到了巨大的延伸;而這些小徒弟們也無不親身體驗這裏麵的奧妙,無不由衷地讚美真比例技術。

    孫伯易經過反複摸索,也找到了自己所擅長的服裝款式,他所設計製作出來的休閑西服下擺總是顯得飄逸灑脫,亦莊亦諧,獨具風格,還是有些年輕男士十分青睞孫伯易的作品,專程前來訂做。

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