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晚上19:30左右，家鳳匆匆忙忙往公司趕，因為不放心祁經理交代的工作，在路上偶遇諸葛連弩，由於上午會議時，魏勝雄對他大唿小叫，諸葛似乎無心在公司幹了，但是在職一天就要上一天班，此刻，他是過來上晚班的，從20:00到次日的8:00，通常有時候會因為交接不了，經常延遲到次日中午12點才能下班，苦不堪言。
諸葛連弩抱怨連連：“家鳳，你沒去管現場，你不知道，裏麵太亂了，員工素質太差了，動不動就撂挑子，那些老資格的人員偷奸耍滑，裏麵的問題是層出不窮，我也想好好幹，但是上麵的管理也混蛋，自己不會幹，還不讓想幹的人幹好，隻有井經理很厲害的，但他獨木難支，施展不開手腳……”
“怎麽迴事呢？我聽不太明白……”家鳳大惑不解，公司請一位高管來，不就是為了解決問題嗎？不讓一個人才發揮他應有的作用，那還請來幹嘛？
諸葛連弩繼續爆料：“你知道嗎？今天會後，井經理找到我談心，說人事部譚主管給他送去了一封車間人員聯名控告他的萬言書……”
“還有這種事？倒是聞所未聞，說的是什麽？”家鳳大吃一驚，這隻能說家鳳是久居是非之外，有些孤陋寡聞了。
“¤大家都反對井經理提出的車間績效考核方案，以前的上上下下的人員，習慣了吃大鍋飯，都想少幹活，多拿錢，濫竽充數、渾水摸魚的人太多了，忽然弄出來個扣分製，為了減少阻力，井經理最初的方案，是新增加一個績效獎金500元左右的，但報到上麵批下來，就變成了從原有基本工資裏抽出500元做績效工資，隻有扣罰，沒有獎勵，所以大家怨聲載道，昨天工資一發，馬上就有人牽頭，炮製出了一個很多人簽名的萬言書，要求撤換井經理……”諸葛連弩竹筒倒豆子，細細說來。
家鳳不由得為對方擔心：“那又不是某一個人的問題，品質部也在搞績效考核方案，但隻是走走形式，並沒有動任何人的奶酪……井經理怎麽打算的呢？”
“他無所謂，他說準備跟上麵去辭職，等到將來找到好的工作了，再把我帶去，叫我在這兒堅持一下，不到萬不得已別意氣用事，所以我考慮再三，還是打算先做下去，主要是看井經理的麵子，別人越想讓我走，我偏不走……”諸葛連弩情緒激動，捏緊拳頭，狠狠地砸在牆壁上，揮手告別，“家鳳，我先去車間了，改天再聊……”
家鳳進入辦公室，透過玻璃窗，見幾位測試員女孩在實驗室裏坐著，並沒有測試，於是召喚，郭亨走了過來。
“郭亨，測試報告完成了嗎？發過來給我檢查下……”家鳳追問。
郭亨：“還沒做呢？樣品在桌上，謝能、顏兒出去玩了，還沒迴來加班……”
“太不像話了，怎麽拿工作當兒戲？祁經理特地交代我，今晚務必發出去的，耽誤了事情，誰擔當得起呀？別說是你們，包括我、祁經理都會被牽連的，不說了，還是抓緊時間我帶你們去做吧……”家鳳說完，走去實驗室，叫喚幾位女孩，一起做測試。
家鳳將一台手機放置在實驗台邊沿，用手按住，插上耳機，吩咐：“郭亨，你用拉力計往下拉，先看測試規格內會不會破壞掉？再看多大的力破壞掉……”
“主管，我做什麽？”果兒在一旁詢問。
家鳳：“你拿數碼相機拍測試圖片吧，我現在教你們怎麽做測試？待會教你們怎麽出報告？還有怎麽轉換英文報告，大家不要怕困難，沒有人生來會做的，隻要肯學，熟能生巧……”
“嗯嗯……”二位女孩忙開了。
就這樣，忙碌了半小時，終於做完測試，然後接著在電腦上完成測試報告。
“果兒，你會在報告裏插入測試圖片嗎？”家鳳詢問。
果兒：“不會，沒人教我呀。”
“我也沒人教過，我整理報告時就插過圖片……我也是摸索的，大家都不會。”郭亨迴答。
家鳳：“嗯，做事就是摸索的過程，那我看著你插圖片吧……”
於是郭亨坐在家鳳的電腦前，將相機裏的測試圖片導出，然後選取，插入。
“慢……你的圖片不壓縮嗎，容量太大了，發到海外客戶那，人家會說我們太不專業了，還有圖片也要剪輯的，這個報告代表公司的形象，一定要注意細節的。”家鳳一一指正。
果兒：“主管，這些怎麽都沒有人教我們呢？你好厲害哦，從哪裏學來的？”
“廢話，主管不會，怎麽做我們老大，不像以前傅工、現在謝能，他們都不會，所以才請主管來的……”郭亨在一旁述說，“祁經理會不會呀？主管。”
家鳳：“在正規公司做過的人都會的，這是一個從業人員必須具備的基本技能，你們一定要好好學習，有一技之長，對你們將來的發展有好處哦。”
“主管，我看了你轉換英文，好容易哦，你讀書的時候英語很厲害嗎？”郭亨邊看邊讚歎。
家鳳不由得有些慚愧，一番調侃：“實不相瞞，我英語在所有科目裏，高考時分數最低，否則考個好學校，就無緣跟大家在一起啦。”
“那主管的英語怎麽這麽厲害呀？我看也看不懂，你一下就弄好了……”果兒囁嚅。
家鳳：“這個一要方法，二要多學習，在外企裏對外語要求很高的，平時工作中，看文件資料、用電腦版本和跟老外交流，都逼著用英文的，所以就習慣啦，如果隻是翻譯，那就簡單多了，用用翻譯軟件，你們看……不過注意關鍵的地方，盡量使用專業術語，否則出笑話的。”
看二位女孩認認真真、天真無邪的樣子，家鳳眼前浮現了幾年前的自己，一樣初入社會，一樣懵懵懂懂，一樣一臉茫然……沒有不合格的員工，隻有不合格的上司，隻有自己有一桶水，才能給人一杯水。
任何事都親力親為，事必躬親，絕不是一個合格的老大，怎樣才能改變這種狀況呢？授人以魚，不如授人以漁。(未完待續。)
晚上19:30左右，家鳳匆匆忙忙往公司趕，因為不放心祁經理交代的工作，在路上偶遇諸葛連弩，由於上午會議時，魏勝雄對他大唿小叫，諸葛似乎無心在公司幹了，但是在職一天就要上一天班，此刻，他是過來上晚班的，從20:00到次日的8:00，通常有時候會因為交接不了，經常延遲到次日中午12點才能下班，苦不堪言。
諸葛連弩抱怨連連：“家鳳，你沒去管現場，你不知道，裏麵太亂了，員工素質太差了，動不動就撂挑子，那些老資格的人員偷奸耍滑，裏麵的問題是層出不窮，我也想好好幹，但是上麵的管理也混蛋，自己不會幹，還不讓想幹的人幹好，隻有井經理很厲害的，但他獨木難支，施展不開手腳……”
“怎麽迴事呢？我聽不太明白……”家鳳大惑不解，公司請一位高管來，不就是為了解決問題嗎？不讓一個人才發揮他應有的作用，那還請來幹嘛？
諸葛連弩繼續爆料：“你知道嗎？今天會後，井經理找到我談心，說人事部譚主管給他送去了一封車間人員聯名控告他的萬言書……”
“還有這種事？倒是聞所未聞，說的是什麽？”家鳳大吃一驚，這隻能說家鳳是久居是非之外，有些孤陋寡聞了。
“¤大家都反對井經理提出的車間績效考核方案，以前的上上下下的人員，習慣了吃大鍋飯，都想少幹活，多拿錢，濫竽充數、渾水摸魚的人太多了，忽然弄出來個扣分製，為了減少阻力，井經理最初的方案，是新增加一個績效獎金500元左右的，但報到上麵批下來，就變成了從原有基本工資裏抽出500元做績效工資，隻有扣罰，沒有獎勵，所以大家怨聲載道，昨天工資一發，馬上就有人牽頭，炮製出了一個很多人簽名的萬言書，要求撤換井經理……”諸葛連弩竹筒倒豆子，細細說來。
家鳳不由得為對方擔心：“那又不是某一個人的問題，品質部也在搞績效考核方案，但隻是走走形式，並沒有動任何人的奶酪……井經理怎麽打算的呢？”
“他無所謂，他說準備跟上麵去辭職，等到將來找到好的工作了，再把我帶去，叫我在這兒堅持一下，不到萬不得已別意氣用事，所以我考慮再三，還是打算先做下去，主要是看井經理的麵子，別人越想讓我走，我偏不走……”諸葛連弩情緒激動，捏緊拳頭，狠狠地砸在牆壁上，揮手告別，“家鳳，我先去車間了，改天再聊……”
家鳳進入辦公室，透過玻璃窗，見幾位測試員女孩在實驗室裏坐著，並沒有測試，於是召喚，郭亨走了過來。
“郭亨，測試報告完成了嗎？發過來給我檢查下……”家鳳追問。
郭亨：“還沒做呢？樣品在桌上，謝能、顏兒出去玩了，還沒迴來加班……”
“太不像話了，怎麽拿工作當兒戲？祁經理特地交代我，今晚務必發出去的，耽誤了事情，誰擔當得起呀？別說是你們，包括我、祁經理都會被牽連的，不說了，還是抓緊時間我帶你們去做吧……”家鳳說完，走去實驗室，叫喚幾位女孩，一起做測試。
家鳳將一台手機放置在實驗台邊沿，用手按住，插上耳機，吩咐：“郭亨，你用拉力計往下拉，先看測試規格內會不會破壞掉？再看多大的力破壞掉……”
“主管，我做什麽？”果兒在一旁詢問。
家鳳：“你拿數碼相機拍測試圖片吧，我現在教你們怎麽做測試？待會教你們怎麽出報告？還有怎麽轉換英文報告，大家不要怕困難，沒有人生來會做的，隻要肯學，熟能生巧……”
“嗯嗯……”二位女孩忙開了。
就這樣，忙碌了半小時，終於做完測試，然後接著在電腦上完成測試報告。
“果兒，你會在報告裏插入測試圖片嗎？”家鳳詢問。
果兒：“不會，沒人教我呀。”
“我也沒人教過，我整理報告時就插過圖片……我也是摸索的，大家都不會。”郭亨迴答。
家鳳：“嗯，做事就是摸索的過程，那我看著你插圖片吧……”
於是郭亨坐在家鳳的電腦前，將相機裏的測試圖片導出，然後選取，插入。
“慢……你的圖片不壓縮嗎，容量太大了，發到海外客戶那，人家會說我們太不專業了，還有圖片也要剪輯的，這個報告代表公司的形象，一定要注意細節的。”家鳳一一指正。
果兒：“主管，這些怎麽都沒有人教我們呢？你好厲害哦，從哪裏學來的？”
“廢話，主管不會，怎麽做我們老大，不像以前傅工、現在謝能，他們都不會，所以才請主管來的……”郭亨在一旁述說，“祁經理會不會呀？主管。”
家鳳：“在正規公司做過的人都會的，這是一個從業人員必須具備的基本技能，你們一定要好好學習，有一技之長，對你們將來的發展有好處哦。”
“主管，我看了你轉換英文，好容易哦，你讀書的時候英語很厲害嗎？”郭亨邊看邊讚歎。
家鳳不由得有些慚愧，一番調侃：“實不相瞞，我英語在所有科目裏，高考時分數最低，否則考個好學校，就無緣跟大家在一起啦。”
“那主管的英語怎麽這麽厲害呀？我看也看不懂，你一下就弄好了……”果兒囁嚅。
家鳳：“這個一要方法，二要多學習，在外企裏對外語要求很高的，平時工作中，看文件資料、用電腦版本和跟老外交流，都逼著用英文的，所以就習慣啦，如果隻是翻譯，那就簡單多了，用用翻譯軟件，你們看……不過注意關鍵的地方，盡量使用專業術語，否則出笑話的。”
看二位女孩認認真真、天真無邪的樣子，家鳳眼前浮現了幾年前的自己，一樣初入社會，一樣懵懵懂懂，一樣一臉茫然……沒有不合格的員工，隻有不合格的上司，隻有自己有一桶水，才能給人一杯水。
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