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魏勝雄走到辦公室，聽到執行副總迴香港去了，自己毫不知情，正在納悶間，卻瞥見金浩從一間辦公室裏走出。
“金生。”魏勝雄追上對方，詢問，“執行副總不在，是怎麽迴事？能否透露一下。”
金浩搖頭：“我哪知道？你是他的紅人都不知道……”
此刻，還能計較別人話語裏的友善與否了嗎？換了往日，對方敢如此搪塞麽？
魏勝雄陪笑，恭維討好，繼續打探“你是人力資源總監，人事任命你最清楚了，剛才那辦公室裏是誰呀？”
“小粱生，老板的公子，小老板呀。”金浩沒有隱瞞。
“完了……”魏勝雄在內心嘀咕，一朝天子一朝臣，看來，自己的上司、靠山，已經兇多吉少，雖然自己肚子了墨水沒多少，對場麵上的事還是看得清清楚楚的。
當初金浩剛來公司時，魏勝雄還對執行副總建議：“聽說對方是博士來的，可能會對我們不利哦。”
“你膽量也太小了吧，一個書呆子能起多大作用，我了解的情況是他在富某廠出來的，隻會做人力資源、拉皮條的工作，連粵語都不會說，老板都不知到他說什麽，雞對鴨講，能翻起多大風浪？”執行副總早把金浩的底細做了了解。
魏勝雄：“那就任由他把持著招人、升職的權力嗎？”
“哪你能怎麽樣？我也不過是打工的，但我也不是吃素的，來一個書呆子總比來一個厲害的老江湖，容易對付吧。”執行副總有如穩操勝券般、得意地笑了。
“那是，工廠還是你說了算呀，老板經常不在的，年紀那麽大了。”魏勝雄一個勁地恭維對方。
一晃半年光景過去了。
下半年公司例會上，執行副總主持，老板粱生，帶一位年輕人坐在主持人對麵的顯赫位置。
“今年的目標壓力很大。梁生做了指示，如果不能完成，那這樣我們都沒得做了，希望各位各司其責。加把勁，不要拖後腿，誰拖了後腿，就第一個挨刀（辭退）。”執行副總威嚴地掃視了一下各部門負責人。
在座各位大多戰戰兢兢，如履薄冰。
麵對老板目光時。執行副總躬身，討好的點了一下頭，梁生和年輕人麵無表情、紋絲不動。
魏勝雄腰杆挺得很直，盯著執行副總，目不斜視，有模有樣，咋看，還像那麽迴事。
在金浩看來，簡直判若兩人，天壤之別。為何人在不同的環境下的差別，表現得如此之大呢？謙謙君子和流氓無賴僅憑肉眼確實很難分辨，在自己的人力資源的課題上頗值得玩味。
此刻，執行總監然後怒對生產經理，發飆訓人：“生產經理，你的出貨任務怎麽老是延期？”
生產經理述說原因：“一是人員不夠……”
“金總監，怎麽招聘不到人嗎？再招不到人，影響生產進度，你不要幹了。”執行副總將矛頭對準金浩，終於逮到機會。準備打擊一下對方。
不愧是高學曆、有素質的人才，金浩隻點頭應諾，毫無任何其它的反應。
然而另一位品質經理卻不買賬了，果真性格決定命運。什麽人幹什麽事？
生產經理繼續述說原因：“二是檢驗不出來……學習機返工後檢驗不及時，影響了出貨。”
執行副總雙眼死死地盯住品質經理：“怎麽會檢驗不過來，影響出貨進度，你也不要幹了。”
“產品質量太差，檢驗通不過，怎麽出貨？”品質經理反問。看來，執行副總的管轄範圍並非鐵板一塊，隨時麵對來自下屬的挑戰，因為碰上了一位原則性很強的硬茬。
品質經理環顧了一下四麵，不為所懼，一針見血，直指要害，質量可是企業的生命，不可馬虎，“返工很多次，技術部門解決措施不得力，還是通不過，所以就擋在了檢驗關。”
道理是這個道理，於職場政治來說，卻打擊了一大片，雖然品質部站在把關的立場，也難逃質量狀況一塌糊塗的責任。
質量問題就是品質部的問題，在某些不太在行的領導眼裏，所以品質經理如走馬燈地換，與此不無關係，試想，執法的人朝不保夕，能幻想守法的人規矩嗎？
執行副總並不明白這個道理，隻用居高臨下的口吻訓斥：“我建議你不要幹了，騰位置給別人會幹的人來幹。”
“好啊，你把我換了，能搞好質量，我沒意見。”品質經理就是塊硬骨頭，一點麵子都不給對方。
下屬不買上司的帳，這可是大忌。
執行副總用鼓勵的眼光投向魏勝雄，又是到了該他表現的時候啦！
魏勝雄挑起問題：“我覺得品質部問題很大……人員素質能力不行，基本的判斷標準都不清楚，模棱兩可，送到樓上去組裝的產品，經過了層層檢驗，怎麽還會打迴來返工，浪費人力物力。”
還有其他車間的主管，附和著魏勝雄，以此來推諉責任。
檢驗這碗飯不好吃啊！擔當品質重任的部門老大，沒有公司第一把手的強力支撐，任誰也玩不轉！
隻見品質經理對魏勝雄反唇相譏：“注塑車間連一個檢驗員都沒有，車間既做運動員，又做裁判員，在架構上非常不合理，車間的原材料、產品浪費從來都沒人去統計、管控……”
“就事論事，不要扯遠了，我們是幹實事的……”魏勝雄說不過對方，隻能顧左右而言他。
按說，當大家共同攻擊品質經理的時候，金浩完全可以明哲保身，保持沉默，誰也不得罪，做好一個人力資源的本份，四平八穩，長命百歲。
金浩卻出人意料地加入了聲援品質經理的隊伍，這個隊伍雖然表麵上唯有他一人而已：“我覺得品質經理說得沒錯，我們要做大的變革……”
梁生和年輕人臉上露出了讚許的微笑。
執行副總臉上紅一陣白一陣，第一次感受到了來自對方的咄咄逼人的攻勢和壓力。(未完待續。)
ps：打臉裝逼稍嫌幼稚，真正的裝逼高手，耍流氓能居高位……
魏勝雄走到辦公室，聽到執行副總迴香港去了，自己毫不知情，正在納悶間，卻瞥見金浩從一間辦公室裏走出。
“金生。”魏勝雄追上對方，詢問，“執行副總不在，是怎麽迴事？能否透露一下。”
金浩搖頭：“我哪知道？你是他的紅人都不知道……”
此刻，還能計較別人話語裏的友善與否了嗎？換了往日，對方敢如此搪塞麽？
魏勝雄陪笑，恭維討好，繼續打探“你是人力資源總監，人事任命你最清楚了，剛才那辦公室裏是誰呀？”
“小粱生，老板的公子，小老板呀。”金浩沒有隱瞞。
“完了……”魏勝雄在內心嘀咕，一朝天子一朝臣，看來，自己的上司、靠山，已經兇多吉少，雖然自己肚子了墨水沒多少，對場麵上的事還是看得清清楚楚的。
當初金浩剛來公司時，魏勝雄還對執行副總建議：“聽說對方是博士來的，可能會對我們不利哦。”
“你膽量也太小了吧，一個書呆子能起多大作用，我了解的情況是他在富某廠出來的，隻會做人力資源、拉皮條的工作，連粵語都不會說，老板都不知到他說什麽，雞對鴨講，能翻起多大風浪？”執行副總早把金浩的底細做了了解。
魏勝雄：“那就任由他把持著招人、升職的權力嗎？”
“哪你能怎麽樣？我也不過是打工的，但我也不是吃素的，來一個書呆子總比來一個厲害的老江湖，容易對付吧。”執行副總有如穩操勝券般、得意地笑了。
“那是，工廠還是你說了算呀，老板經常不在的，年紀那麽大了。”魏勝雄一個勁地恭維對方。
一晃半年光景過去了。
下半年公司例會上，執行副總主持，老板粱生，帶一位年輕人坐在主持人對麵的顯赫位置。
“今年的目標壓力很大。梁生做了指示，如果不能完成，那這樣我們都沒得做了，希望各位各司其責。加把勁，不要拖後腿，誰拖了後腿，就第一個挨刀（辭退）。”執行副總威嚴地掃視了一下各部門負責人。
在座各位大多戰戰兢兢，如履薄冰。
麵對老板目光時。執行副總躬身，討好的點了一下頭，梁生和年輕人麵無表情、紋絲不動。
魏勝雄腰杆挺得很直，盯著執行副總，目不斜視，有模有樣，咋看，還像那麽迴事。
在金浩看來，簡直判若兩人，天壤之別。為何人在不同的環境下的差別，表現得如此之大呢？謙謙君子和流氓無賴僅憑肉眼確實很難分辨，在自己的人力資源的課題上頗值得玩味。
此刻，執行總監然後怒對生產經理，發飆訓人：“生產經理，你的出貨任務怎麽老是延期？”
生產經理述說原因：“一是人員不夠……”
“金總監，怎麽招聘不到人嗎？再招不到人，影響生產進度，你不要幹了。”執行副總將矛頭對準金浩，終於逮到機會。準備打擊一下對方。
不愧是高學曆、有素質的人才，金浩隻點頭應諾，毫無任何其它的反應。
然而另一位品質經理卻不買賬了，果真性格決定命運。什麽人幹什麽事？
生產經理繼續述說原因：“二是檢驗不出來……學習機返工後檢驗不及時，影響了出貨。”
執行副總雙眼死死地盯住品質經理：“怎麽會檢驗不過來，影響出貨進度，你也不要幹了。”
“產品質量太差，檢驗通不過，怎麽出貨？”品質經理反問。看來，執行副總的管轄範圍並非鐵板一塊，隨時麵對來自下屬的挑戰，因為碰上了一位原則性很強的硬茬。
品質經理環顧了一下四麵，不為所懼，一針見血，直指要害，質量可是企業的生命，不可馬虎，“返工很多次，技術部門解決措施不得力，還是通不過，所以就擋在了檢驗關。”
道理是這個道理，於職場政治來說，卻打擊了一大片，雖然品質部站在把關的立場，也難逃質量狀況一塌糊塗的責任。
質量問題就是品質部的問題，在某些不太在行的領導眼裏，所以品質經理如走馬燈地換，與此不無關係，試想，執法的人朝不保夕，能幻想守法的人規矩嗎？
執行副總並不明白這個道理，隻用居高臨下的口吻訓斥：“我建議你不要幹了，騰位置給別人會幹的人來幹。”
“好啊，你把我換了，能搞好質量，我沒意見。”品質經理就是塊硬骨頭，一點麵子都不給對方。
下屬不買上司的帳，這可是大忌。
執行副總用鼓勵的眼光投向魏勝雄，又是到了該他表現的時候啦！
魏勝雄挑起問題：“我覺得品質部問題很大……人員素質能力不行，基本的判斷標準都不清楚，模棱兩可，送到樓上去組裝的產品，經過了層層檢驗，怎麽還會打迴來返工，浪費人力物力。”
還有其他車間的主管，附和著魏勝雄，以此來推諉責任。
檢驗這碗飯不好吃啊！擔當品質重任的部門老大，沒有公司第一把手的強力支撐，任誰也玩不轉！
隻見品質經理對魏勝雄反唇相譏：“注塑車間連一個檢驗員都沒有，車間既做運動員，又做裁判員，在架構上非常不合理，車間的原材料、產品浪費從來都沒人去統計、管控……”
“就事論事，不要扯遠了，我們是幹實事的……”魏勝雄說不過對方，隻能顧左右而言他。
按說，當大家共同攻擊品質經理的時候，金浩完全可以明哲保身，保持沉默，誰也不得罪，做好一個人力資源的本份，四平八穩，長命百歲。
金浩卻出人意料地加入了聲援品質經理的隊伍，這個隊伍雖然表麵上唯有他一人而已：“我覺得品質經理說得沒錯，我們要做大的變革……”
梁生和年輕人臉上露出了讚許的微笑。
執行副總臉上紅一陣白一陣，第一次感受到了來自對方的咄咄逼人的攻勢和壓力。(未完待續。)
ps：打臉裝逼稍嫌幼稚，真正的裝逼高手，耍流氓能居高位……