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天使和魔鬼的區別是什麽？
大部分人的認識都是，比如這個女孩很漂亮，說她有天使一樣的麵孔和愛心，反之就是惡魔了，比如可以形容表麵好看，心如蛇蠍；還有墮落天使，去形容變化了的女生，不知道何時起，身邊這些女生越來越令人難以捉摸，耐人尋味……
下午家鳳等部門人員趕到階梯教室，去參加品保係統部主持的培訓。
恰好遭遇小毛做講師，如萬人福超市的主持“大炮”一樣，異常賣力、慷慨激昂、聲色並茂、引經據典、滔滔不絕的給廠區內（不同事業處）所有品質管理的的同仁們講《iso14000環境管理體係知識》，下麵還有不少台幹也在聽講，頗為正規。
小毛或許是有夢中情人在場，給家鳳的感覺表現效果不錯，講師風範雖說不是爐火純青，卻也舉手投足象那麽迴事；家鳳可是師範學院畢業，也做過教師，雖然脫離了教師的崗位，還是非常有感情，心向往之；人就是一種奇怪的動物，對擁有的不甚看重，對失去的才倍加珍惜，殊不知活在當下。
觸景生情，既為小毛學有所成、進步神速而高興，也為自己的停步不前、自愧不如而傷懷；尚有一絲欣慰，要論與之相關環境管理體係相關知識、業務實操還是各有千秋、甚至自覺在他之上，隻是從中看到了一種愛情的力量吧！哪怕是一個落花有意、流水無情、無疾而終的“版本”。
課堂裏麵的內容就不用詳細敘述了，單說上麵講課時，下麵靠邊坐的婷婷嗬欠連天，聽不到一半時間迴首（家鳳怎麽在菲菲近在咫尺的狀況下還對美女頻頻注目，不知是否對錯？），伊人已杳無蹤跡、估計溜之大吉。
就算看不上小毛這泡妞“低手”，從“故人”的角度也不能拆人家台呀，想想曾經在同一個戰壕裏戰鬥，一起測試、吃飯、喝酒、表演、通宵玩。
家鳳跟菲菲說，待會他要找個時間去批評一下這個忘恩負義、不解風情的小女孩，放著這麽優秀的男孩子不珍惜，菲菲挪諭，“聽課就聽課，看什麽美女呀！要不要我給你撮合一下……”
什麽邏輯呀？難道偶爾關心下同事、朋友的情緒也有錯，女人的眼裏把所有同性都視為假想敵了，不容許身邊的男人有非份之想，哪怕是身邊的好朋友。
“婷婷最近經常外宿，有男朋友了……”坐在菲菲側邊的歡歡跟菲菲嚼舌。
餘下的家鳳不敢支著耳朵去聽，事關個人**，不方便吧！“隻許州官放火，不許百姓點燈”，這也是她們的邏輯，，也不擔心影響姐妹間的感情？
娛樂、雜誌、電影、明星等八卦新聞，津津樂道於此的主體絕對是年輕的女性朋友們，對身邊的朝夕相處的婷婷都如此有興趣，一點不亞於小毛對婷婷的關注，如果小毛知道婷婷每晚……小毛即使不崩潰，寢食難安、坐臥不寧……至少得影響他現在講課的情緒吧！
幸好，小毛頗有儒將風度、繼續將講課進行到底，都說“男人是為事業而活，女人是為感情而活”，此話不假。
“這個書上有，大家可以去看……這個嘛，與我們工作無關……下麵看最後……本堂課就結束了……”看下麵稀稀拉拉、還有不少在似睡非睡。
還好，課堂紀律還是有保障的，比如有廠紀廠規（上課紀律）約束，手機要設為振動、不得高聲喧嘩，還有大佬壓陣（許多台幹在場），否則就像菜市場了，不堪入目。
平心而論，紀律還是維持尚可，效果就差強人意；即便這樣，也是對別人的勞動或講師的極大不尊重，不管怎樣，也不能打擊人家的勞動積極性，一個25歲的小夥子，正是求知欲旺盛、積極向上的年齡，閱曆、水平雖然不見得高到哪兒去，也不是一無是處。
畢竟不同層次的人做不同檔次的工作，如果真有很大的幹係，也不會要初出茅廬的人上陣殺敵，否則一遇戰敗，誰擔幹係？
吳處長三步並作二步，毫無上了年紀的人的蹣跚，遒勁有力、一把奪過小毛的麥，眼見小毛倒退二步，標準流程應該是不卑不亢，雙手遞上麥呀（怎麽可能按常理或劇情發展呢，家鳳是導演麽？）
拍拍“嗡嗡……”作響，
“各位同仁，我非常不高興，看到這種狀況……”
吳處長用居高臨下、帝王般的威嚴環視了一下全場，然後像個潑婦或無賴似的痛罵。
“講課的人出去學習，就學成這個水平，出去勞民傷財、毫無效果……像如此水平以後不要出去了……”
餘威尚在，再打擊一大片。
“公司花錢（上班時間進行培訓，需要支付薪水）給你們學習，就是這個態度，有多少人聽進去了，在做些什麽？還有沒有一點素質和道德……”
整個會場鴉雀無聲，地上掉一支筆也無人敢撿，否則也會視為對“長官”（台企對高管的統稱，頗有點像影視劇裏的描述）的極大不尊敬，這會兒，還會是對吳處的極大挑戰！有這殺氣騰騰、磨刀霍霍的課堂紀律，任誰去傳道授業，也能一字不差的灌輸。
可惜，通常主宰一切、威嚴有餘、其他不足為道的管理者並不能傳出多少振聾發聵的理論、說教？
有的隻是影視劇裏的長官意誌、絕對服從，至於是為了什麽？知其然而不知其所以然；學到了什麽？完全牛頭不對馬嘴，訓人者基本自己也說不出個大概；對或不對？無人深究，無人理論，指驢為馬，誰敢挑戰？
記得跟武工侃大山交流到類似問題時，他表示對此深惡痛絕，隻是個人是個小人物，無力扭轉乾坤；要生活？要工作？要買米？
比如在當兵服役時，他就痛恨長官動輒訓人，所以他有權利淩駕於他人之上時，開始尚且能做到心平氣和、客氣謙遜，但在供應商處時已然脫胎換骨，一言不合就給臉色，拂袖而去給別人難堪，可見人的地位變了，終難逃其規律，照樣媚上欺下、頤指氣使、不可一世，耍威風抖氣派，不過就是一種通病。
如果說例外，隻有彩鳳姐宅心仁厚、難為可貴，陳經理也還尚可，不過作為直接上司，總有一層說不出的壓抑在，比如能做到推心置腹、暢所欲言嗎？
散會後，連退場的秩序也能做到“溫良恭儉讓”、屏聲靜氣、井井有條，難道這就是人性的怯弱一麵，非得在高壓之下才收斂本性。
家鳳倒吸一口冷氣，感歎生活如此荒謬。
天使和魔鬼的區別是什麽？
大部分人的認識都是，比如這個女孩很漂亮，說她有天使一樣的麵孔和愛心，反之就是惡魔了，比如可以形容表麵好看，心如蛇蠍；還有墮落天使，去形容變化了的女生，不知道何時起，身邊這些女生越來越令人難以捉摸，耐人尋味……
下午家鳳等部門人員趕到階梯教室，去參加品保係統部主持的培訓。
恰好遭遇小毛做講師，如萬人福超市的主持“大炮”一樣，異常賣力、慷慨激昂、聲色並茂、引經據典、滔滔不絕的給廠區內（不同事業處）所有品質管理的的同仁們講《iso14000環境管理體係知識》，下麵還有不少台幹也在聽講，頗為正規。
小毛或許是有夢中情人在場，給家鳳的感覺表現效果不錯，講師風範雖說不是爐火純青，卻也舉手投足象那麽迴事；家鳳可是師範學院畢業，也做過教師，雖然脫離了教師的崗位，還是非常有感情，心向往之；人就是一種奇怪的動物，對擁有的不甚看重，對失去的才倍加珍惜，殊不知活在當下。
觸景生情，既為小毛學有所成、進步神速而高興，也為自己的停步不前、自愧不如而傷懷；尚有一絲欣慰，要論與之相關環境管理體係相關知識、業務實操還是各有千秋、甚至自覺在他之上，隻是從中看到了一種愛情的力量吧！哪怕是一個落花有意、流水無情、無疾而終的“版本”。
課堂裏麵的內容就不用詳細敘述了，單說上麵講課時，下麵靠邊坐的婷婷嗬欠連天，聽不到一半時間迴首（家鳳怎麽在菲菲近在咫尺的狀況下還對美女頻頻注目，不知是否對錯？），伊人已杳無蹤跡、估計溜之大吉。
就算看不上小毛這泡妞“低手”，從“故人”的角度也不能拆人家台呀，想想曾經在同一個戰壕裏戰鬥，一起測試、吃飯、喝酒、表演、通宵玩。
家鳳跟菲菲說，待會他要找個時間去批評一下這個忘恩負義、不解風情的小女孩，放著這麽優秀的男孩子不珍惜，菲菲挪諭，“聽課就聽課，看什麽美女呀！要不要我給你撮合一下……”
什麽邏輯呀？難道偶爾關心下同事、朋友的情緒也有錯，女人的眼裏把所有同性都視為假想敵了，不容許身邊的男人有非份之想，哪怕是身邊的好朋友。
“婷婷最近經常外宿，有男朋友了……”坐在菲菲側邊的歡歡跟菲菲嚼舌。
餘下的家鳳不敢支著耳朵去聽，事關個人**，不方便吧！“隻許州官放火，不許百姓點燈”，這也是她們的邏輯，，也不擔心影響姐妹間的感情？
娛樂、雜誌、電影、明星等八卦新聞，津津樂道於此的主體絕對是年輕的女性朋友們，對身邊的朝夕相處的婷婷都如此有興趣，一點不亞於小毛對婷婷的關注，如果小毛知道婷婷每晚……小毛即使不崩潰，寢食難安、坐臥不寧……至少得影響他現在講課的情緒吧！
幸好，小毛頗有儒將風度、繼續將講課進行到底，都說“男人是為事業而活，女人是為感情而活”，此話不假。
“這個書上有，大家可以去看……這個嘛，與我們工作無關……下麵看最後……本堂課就結束了……”看下麵稀稀拉拉、還有不少在似睡非睡。
還好，課堂紀律還是有保障的，比如有廠紀廠規（上課紀律）約束，手機要設為振動、不得高聲喧嘩，還有大佬壓陣（許多台幹在場），否則就像菜市場了，不堪入目。
平心而論，紀律還是維持尚可，效果就差強人意；即便這樣，也是對別人的勞動或講師的極大不尊重，不管怎樣，也不能打擊人家的勞動積極性，一個25歲的小夥子，正是求知欲旺盛、積極向上的年齡，閱曆、水平雖然不見得高到哪兒去，也不是一無是處。
畢竟不同層次的人做不同檔次的工作，如果真有很大的幹係，也不會要初出茅廬的人上陣殺敵，否則一遇戰敗，誰擔幹係？
吳處長三步並作二步，毫無上了年紀的人的蹣跚，遒勁有力、一把奪過小毛的麥，眼見小毛倒退二步，標準流程應該是不卑不亢，雙手遞上麥呀（怎麽可能按常理或劇情發展呢，家鳳是導演麽？）
拍拍“嗡嗡……”作響，
“各位同仁，我非常不高興，看到這種狀況……”
吳處長用居高臨下、帝王般的威嚴環視了一下全場，然後像個潑婦或無賴似的痛罵。
“講課的人出去學習，就學成這個水平，出去勞民傷財、毫無效果……像如此水平以後不要出去了……”
餘威尚在，再打擊一大片。
“公司花錢（上班時間進行培訓，需要支付薪水）給你們學習，就是這個態度，有多少人聽進去了，在做些什麽？還有沒有一點素質和道德……”
整個會場鴉雀無聲，地上掉一支筆也無人敢撿，否則也會視為對“長官”（台企對高管的統稱，頗有點像影視劇裏的描述）的極大不尊敬，這會兒，還會是對吳處的極大挑戰！有這殺氣騰騰、磨刀霍霍的課堂紀律，任誰去傳道授業，也能一字不差的灌輸。
可惜，通常主宰一切、威嚴有餘、其他不足為道的管理者並不能傳出多少振聾發聵的理論、說教？
有的隻是影視劇裏的長官意誌、絕對服從，至於是為了什麽？知其然而不知其所以然；學到了什麽？完全牛頭不對馬嘴，訓人者基本自己也說不出個大概；對或不對？無人深究，無人理論，指驢為馬，誰敢挑戰？
記得跟武工侃大山交流到類似問題時，他表示對此深惡痛絕，隻是個人是個小人物，無力扭轉乾坤；要生活？要工作？要買米？
比如在當兵服役時，他就痛恨長官動輒訓人，所以他有權利淩駕於他人之上時，開始尚且能做到心平氣和、客氣謙遜，但在供應商處時已然脫胎換骨，一言不合就給臉色，拂袖而去給別人難堪，可見人的地位變了，終難逃其規律，照樣媚上欺下、頤指氣使、不可一世，耍威風抖氣派，不過就是一種通病。
如果說例外，隻有彩鳳姐宅心仁厚、難為可貴，陳經理也還尚可，不過作為直接上司，總有一層說不出的壓抑在，比如能做到推心置腹、暢所欲言嗎？
散會後，連退場的秩序也能做到“溫良恭儉讓”、屏聲靜氣、井井有條，難道這就是人性的怯弱一麵，非得在高壓之下才收斂本性。
家鳳倒吸一口冷氣，感歎生活如此荒謬。