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正當h5新產品項目測試如火如荼地推進，向剛作為leader(負責人)，帶領大夥兒日夜奮戰，成為驗證一課的主戰場；新產品測試，量產產品測試，材料測試同屬於實驗室每個驗證課的三大主要工作。
家鳳手上新產品項目暫時處於階段與階段的空閑期，故材料測試這塊落入家鳳之手，得武工賞識，出差頻繁，嚐遍了天下美食，遊曆了華南大好江山。
最近，跟隨武工三去湖亭，邂逅了多情善良的客家妹子，就是在博州湖亭鎮碰到了來自河州的阿妹。
那菲菲呢？別急，容筆者從容不迫、細細道來……
博州湖亭鎮，距東海不足80公裏，有家勝利（塑膠電子）公司，民營企業，與威威五金（公司）類似，是查寶新近引入的供應商；通常，大台企，傾向於在台企間構建供應鏈關係，就是選擇小台企做供應商，但隨著本土民營企業的蓬勃發展，即便將訂單交給小台企，小台企也會將部分訂單找民營企業去完成，賺取差價，大台企本身利潤較高也無所謂，隨著市場競爭的加劇，大台企自身進行成本控製、成本節約的需求，漸漸接受本土供應商（民營企業），民營企業本身也有擴大業務，分一杯羹的需求，一排即合。
於是，就有了第一次勝利之旅。
那日，家鳳是陪武工第一次看試產樣品，是一款打印機塑膠外殼，要經過注塑、噴油、絲印三道工序。
武工貴為領導，自然在辦公室坐鎮，家鳳去現場查看。
一個20歲的女孩，穿件黃色的緊身襯衣，身材顯得高挑、苗條，皮膚白皙，笑起來兩個小酒窩，麵若桃花，兩條峨眉，青春靚麗，卻在絲印機上操作，所謂的絲印，就是把產品放網板下麵，加上油墨，滾軸滾動，文字或圖案就印在產品上了。
問旁邊的男孩員工，怎麽絲印有這麽漂亮的女孩？
男孩說，“這是品管部的，做樣品”
“做樣品是技術部門做的呀？怎麽要qc（品管員）來做？”
女孩於是停下手裏的活，伸出手來拉住家鳳的手，來了個自我介紹，“你好，我叫阿妹，來自河州的客家妹子，你是查寶的嗎？以後我要向你多多學習，你們公司好大，好漂亮哦，我和業務去過你們廠，去返工……”
看著這雙還帶著油墨、略顯稚嫩的纖纖玉手，家鳳忍不住想逗她一下。
“啊，你怎麽知道我是查寶的？……難道我們似曾相識”
“你看看，這不是你們的產品嗎？”
原來如此，一不小心就碰撞上了自家的產品，這就是所謂的緣份呀，接著調侃。
“你們怎麽這麽不規範呀，qc去做樣品，那品質誰去看呀，樣品有問題誰把關（檢驗）呀？……”
阿妹麵對家鳳的有意、無意地挑逗、詰問，無言以對，末了，拿起印好的產品給家鳳：“領導，看看這可以嗎？”
家鳳用手使勁擦了下，印字模糊一片：“你自己看看，能過耐磨測試嗎？”
阿妹怔住了，“平時都是這樣做的呀？那要怎樣做呢？”
家鳳覺得有點太刁難她了，“你什麽都不懂，怎麽看產品質量呢？絲印完的產品，要經過烤箱半小時後完全幹燥後才能做耐磨測試的，並且測試也不是用手去擦，有專門的測試方法，百格測試、耐酒精測試，耐橡皮擦測試，耐紙帶擦測試……”
阿妹認真地聽家鳳在講，不僅沒覺得是在作弄她，反而很誠懇地向家鳳請教，“這些我都不知道哦，平時老大就叫我們做這些工人做的事。”
旁邊走來了一個高大的胖胖的中年婦女，是廠裏的品質主管，會議室見過的，擺起老大的架勢和露出猙獰的麵孔，當麵訓斥阿妹。
“樣品做好了，還不送去辦公室，在這偷懶……”
阿妹不情願地離開了，走時給家鳳告別，“領導，我忙去了……”
為了不為難這天真無邪、勤勞苦幹的小女孩，家鳳沒多說。
等迴到會議室，看見廠裏一些高層管理都在，就此次樣品問題，家鳳提了一些疑惑，樣品到底誰在做，有沒有技術部門？樣品有沒經過測試，符合要求嗎？品質部在做些什麽，質量有保障嗎？
勝利的老板張總，首先做自我批評，檢討了一些不工作中的不足之處（一些隨處可見的雞毛蒜皮的小事），然後對不稱職的中年婦女，免去她的品質主管職務，調去車間另外任職，另選合適的人來擔任，新人到職前，張總和副總親自抓，請客戶放心雲雲。
武工正愁找不到對方的問題（漏洞），借題發揮，聲色俱厲嚴肅指出，工廠前麵做了那麽多努力，曆盡千辛萬苦，好不容易爭取到的機會（新產品試樣後接著就是訂單），不要因為質量問題被淘汰出去。
然後武工給張總推薦一位人選，可以擔任品質主管；事後得知，是在查寶生管部門做生產計劃的計劃員小蔡，職位低微、資曆普通，智商平平，因為與武工有交往，遂推薦一把，終於如願，人脈關係如此重要，家鳳總算領教了，一句推薦就能將一個品質“門外漢”空降至品質管理一窮二白、一塌糊塗、混亂不堪的企業任職“品質老大”，豈不是雪上加霜！
不過讓已然領教、一竅不通，胡作非為，自以為是的前任離開該重要崗位，給他們公司的品質改善、提升帶來一絲希望；沒想到繼任者也不過是“大同小異”，物以類聚、人以群分，一方水土養一方人啊！
下午還是阿妹把樣品送進會議室，武工仔細看過，覺得沒有問題，準備叫家鳳鳴金收兵，班師迴朝，家鳳在武工身邊耳語了幾句。
武工把樣品丟在會議台上，毫不客氣的訓斥，“你們太兒戲了吧，噴油絲印產品不作任何測試，送了也白送，我看這次樣品得重新做了……”
張總等一幹廠裏的管理被唬住了，驚愕不已，但是他們自家的東西豈能不知，這就是民營企業的通病，花重金走關係，對付采購、業務等綽綽有餘，而在技術工藝上不夠謹慎，漏洞百出，在管理上隨意、不規範，浪費驚人，最終把所有在某些方麵節省的資源統統抵消掉了；他們不是輸在是非曲直（道理）上，而是輸在毫無自信（做法）上。
張總等聽武工介紹家鳳是實驗室的工程師，於是請家鳳去指導工作，如怎樣完善測試？同時車間的生產工藝流程等有何弊病？廠裏再相應作出更改，還有品質管理的問題等……請多多提出寶貴意見；家鳳於是點名叫阿妹前麵引路，帶領會議室人員去車間走走；隻有武工穩如泰山，任爾東西南北風，我自巋然不動。
由於樣品存在很大的品質隱患，武工一錘定音，要廠商進行徹底整改，擇期再來，讓廠裏的管理惶恐不安，怕煮熟的鴨子飛了……因多家供應商同時進行“打樣”，品種繁多，業務繁忙，武工與家鳳匆匆趕往下一家。
家鳳的一番巧遇阿妹，目睹了阿妹迷茫、痛苦、無助的品管員生涯，不知道未來會跟她發生怎樣的故事？雖然她還是那個懵懵懂懂、埋頭苦幹、不解風情、天真爛漫、純潔無暇的女孩。
第二次來，還是原來的阿妹嗎？
正當h5新產品項目測試如火如荼地推進，向剛作為leader(負責人)，帶領大夥兒日夜奮戰，成為驗證一課的主戰場；新產品測試，量產產品測試，材料測試同屬於實驗室每個驗證課的三大主要工作。
家鳳手上新產品項目暫時處於階段與階段的空閑期，故材料測試這塊落入家鳳之手，得武工賞識，出差頻繁，嚐遍了天下美食，遊曆了華南大好江山。
最近，跟隨武工三去湖亭，邂逅了多情善良的客家妹子，就是在博州湖亭鎮碰到了來自河州的阿妹。
那菲菲呢？別急，容筆者從容不迫、細細道來……
博州湖亭鎮，距東海不足80公裏，有家勝利（塑膠電子）公司，民營企業，與威威五金（公司）類似，是查寶新近引入的供應商；通常，大台企，傾向於在台企間構建供應鏈關係，就是選擇小台企做供應商，但隨著本土民營企業的蓬勃發展，即便將訂單交給小台企，小台企也會將部分訂單找民營企業去完成，賺取差價，大台企本身利潤較高也無所謂，隨著市場競爭的加劇，大台企自身進行成本控製、成本節約的需求，漸漸接受本土供應商（民營企業），民營企業本身也有擴大業務，分一杯羹的需求，一排即合。
於是，就有了第一次勝利之旅。
那日，家鳳是陪武工第一次看試產樣品，是一款打印機塑膠外殼，要經過注塑、噴油、絲印三道工序。
武工貴為領導，自然在辦公室坐鎮，家鳳去現場查看。
一個20歲的女孩，穿件黃色的緊身襯衣，身材顯得高挑、苗條，皮膚白皙，笑起來兩個小酒窩，麵若桃花，兩條峨眉，青春靚麗，卻在絲印機上操作，所謂的絲印，就是把產品放網板下麵，加上油墨，滾軸滾動，文字或圖案就印在產品上了。
問旁邊的男孩員工，怎麽絲印有這麽漂亮的女孩？
男孩說，“這是品管部的，做樣品”
“做樣品是技術部門做的呀？怎麽要qc（品管員）來做？”
女孩於是停下手裏的活，伸出手來拉住家鳳的手，來了個自我介紹，“你好，我叫阿妹，來自河州的客家妹子，你是查寶的嗎？以後我要向你多多學習，你們公司好大，好漂亮哦，我和業務去過你們廠，去返工……”
看著這雙還帶著油墨、略顯稚嫩的纖纖玉手，家鳳忍不住想逗她一下。
“啊，你怎麽知道我是查寶的？……難道我們似曾相識”
“你看看，這不是你們的產品嗎？”
原來如此，一不小心就碰撞上了自家的產品，這就是所謂的緣份呀，接著調侃。
“你們怎麽這麽不規範呀，qc去做樣品，那品質誰去看呀，樣品有問題誰把關（檢驗）呀？……”
阿妹麵對家鳳的有意、無意地挑逗、詰問，無言以對，末了，拿起印好的產品給家鳳：“領導，看看這可以嗎？”
家鳳用手使勁擦了下，印字模糊一片：“你自己看看，能過耐磨測試嗎？”
阿妹怔住了，“平時都是這樣做的呀？那要怎樣做呢？”
家鳳覺得有點太刁難她了，“你什麽都不懂，怎麽看產品質量呢？絲印完的產品，要經過烤箱半小時後完全幹燥後才能做耐磨測試的，並且測試也不是用手去擦，有專門的測試方法，百格測試、耐酒精測試，耐橡皮擦測試，耐紙帶擦測試……”
阿妹認真地聽家鳳在講，不僅沒覺得是在作弄她，反而很誠懇地向家鳳請教，“這些我都不知道哦，平時老大就叫我們做這些工人做的事。”
旁邊走來了一個高大的胖胖的中年婦女，是廠裏的品質主管，會議室見過的，擺起老大的架勢和露出猙獰的麵孔，當麵訓斥阿妹。
“樣品做好了，還不送去辦公室，在這偷懶……”
阿妹不情願地離開了，走時給家鳳告別，“領導，我忙去了……”
為了不為難這天真無邪、勤勞苦幹的小女孩，家鳳沒多說。
等迴到會議室，看見廠裏一些高層管理都在，就此次樣品問題，家鳳提了一些疑惑，樣品到底誰在做，有沒有技術部門？樣品有沒經過測試，符合要求嗎？品質部在做些什麽，質量有保障嗎？
勝利的老板張總，首先做自我批評，檢討了一些不工作中的不足之處（一些隨處可見的雞毛蒜皮的小事），然後對不稱職的中年婦女，免去她的品質主管職務，調去車間另外任職，另選合適的人來擔任，新人到職前，張總和副總親自抓，請客戶放心雲雲。
武工正愁找不到對方的問題（漏洞），借題發揮，聲色俱厲嚴肅指出，工廠前麵做了那麽多努力，曆盡千辛萬苦，好不容易爭取到的機會（新產品試樣後接著就是訂單），不要因為質量問題被淘汰出去。
然後武工給張總推薦一位人選，可以擔任品質主管；事後得知，是在查寶生管部門做生產計劃的計劃員小蔡，職位低微、資曆普通，智商平平，因為與武工有交往，遂推薦一把，終於如願，人脈關係如此重要，家鳳總算領教了，一句推薦就能將一個品質“門外漢”空降至品質管理一窮二白、一塌糊塗、混亂不堪的企業任職“品質老大”，豈不是雪上加霜！
不過讓已然領教、一竅不通，胡作非為，自以為是的前任離開該重要崗位，給他們公司的品質改善、提升帶來一絲希望；沒想到繼任者也不過是“大同小異”，物以類聚、人以群分，一方水土養一方人啊！
下午還是阿妹把樣品送進會議室，武工仔細看過，覺得沒有問題，準備叫家鳳鳴金收兵，班師迴朝，家鳳在武工身邊耳語了幾句。
武工把樣品丟在會議台上，毫不客氣的訓斥，“你們太兒戲了吧，噴油絲印產品不作任何測試，送了也白送，我看這次樣品得重新做了……”
張總等一幹廠裏的管理被唬住了，驚愕不已，但是他們自家的東西豈能不知，這就是民營企業的通病，花重金走關係，對付采購、業務等綽綽有餘，而在技術工藝上不夠謹慎，漏洞百出，在管理上隨意、不規範，浪費驚人，最終把所有在某些方麵節省的資源統統抵消掉了；他們不是輸在是非曲直（道理）上，而是輸在毫無自信（做法）上。
張總等聽武工介紹家鳳是實驗室的工程師，於是請家鳳去指導工作，如怎樣完善測試？同時車間的生產工藝流程等有何弊病？廠裏再相應作出更改，還有品質管理的問題等……請多多提出寶貴意見；家鳳於是點名叫阿妹前麵引路，帶領會議室人員去車間走走；隻有武工穩如泰山，任爾東西南北風，我自巋然不動。
由於樣品存在很大的品質隱患，武工一錘定音，要廠商進行徹底整改，擇期再來，讓廠裏的管理惶恐不安，怕煮熟的鴨子飛了……因多家供應商同時進行“打樣”，品種繁多，業務繁忙，武工與家鳳匆匆趕往下一家。
家鳳的一番巧遇阿妹，目睹了阿妹迷茫、痛苦、無助的品管員生涯，不知道未來會跟她發生怎樣的故事？雖然她還是那個懵懵懂懂、埋頭苦幹、不解風情、天真爛漫、純潔無暇的女孩。
第二次來，還是原來的阿妹嗎？