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    改革開放初期,由於兩岸的曆史淵源,初期台商大多在觀望階段,否則也無“第一代工商”富某公司的神奇傳說,由香港一隅之隔的特區西鄉隻幾台注塑機初創起步,發展成遍布全國,上百萬員工的大型集團公司,讓人唏噓不已!瘦死的駱駝比馬大,這個詞用在“查寶”身上再合適不過了;大勢所趨之下,這個知名公司加大了東海的投資力度,把企業裏的足球場廢了,蓋起來三期廠房,企業上下一派欣欣向榮的景象。


    同時集團總公司也在布局長三角的投資,大興土木、陸續開工,各事業群(處)台幹如走馬燈似的調動,各馬仔、骨幹都春風得意、加薪的加薪、奔前程的奔前程、八仙飄海各顯其能;據不少從東海“老廠區”(公司)過去上海一隅之隔蘇南市的“新廠區”的同事講,凡華南過去的無論水平高低基本上都委以重任,收入翻番,家鳳等羨慕不已;奈何資曆尚淺,人緣關係有限,隻有憧憬而心向往矣!而無實質性的邁出,隻是成為每日茶餘飯後的談資;而最熱議的話題,自然是美女了。


    由於沒有叮當的多才多藝,又是獨闖江湖,連個牽線搭橋的都沒?寂寞長夜,唯有二個住同一間公司宿舍的同病相憐的難兄難弟,二人年齡相差無幾,家鳳比小毛大個幾天,計劃擇日去廟裏燒把黃紙認個兄弟的,可惜東海人毫無所謂的(宗教)“信仰”、全無結拜的理想建築,有也少得可憐,被圍起來收費,再也提不起進去的興趣。


    如果換了江浙一帶,廟宇林立,兩人早就是換了帖子、貨真價實的“拜把子兄弟”了,命運弄人,環境使然!卻不影響二人“相相依為命”、“紙上談兵”,打發這漫長而寂寞的日子,於理想中的“事業和愛情”毫無進展。


    目前來說,家鳳與小毛同屬孤家寡人,成熟期的青春躁動,荷爾蒙的效應,兩人苦於在黑夜裏找尋不到目標,雖然小毛屬意婷婷,可落花有意、流水無情,但是佳人一日未拒絕兄弟,就還有希望,名花一日無主,兄弟就有機會。


    機會來了,這一年是2007年,公司準備大肆慶祝東海廠區建廠10周年,恰逢中秋,一般中秋和國慶的時間又非常接近,出於某種企業性質低調處理原因就不用大肆宣傳了,可對節日氣氛來說可是千載難逢,還有一個半月時間,公司準備大肆慶祝。提前透露下,也是“公司通告”內容,要求每個部門必須都要組織節目,體現全廠歡慶,現在是報節目和初選時間,活動前半月時間就要落實節目名單和組織排練的,屆時“廠慶”時間安排如下:


    第一天歡慶會:上午在操場進行檢閱會,集合檢閱隊伍,像閱兵一樣,不過目的隻是表現各廠區員工精神風貌;下午移到禮堂,13:00-16:00歡慶會,主要是文藝類表演節目,展現企業文化;17:00-18:00點開始在餐廳聚餐,比平時豐盛且免費(平時是自費刷卡,公司補貼餐費的模式);晚上19:00-22:00接著歡慶會,主要是喜慶性表演節目兼表彰大會,宣傳企業成果;歡慶會的禮堂其實就是餐廳,隻是做了挪動,跟日常不一樣,類似每年的忘年會表演,隻是缺了“摸彩”這個激動人心的環節,但有“表彰“的一些內容,如10年、9年、8年資深員工獎,袁課(9年)、劉課(8年)雙雙榜上有名;還有部門、單位表彰自然是形式主義、提振士氣,結果也是人人有份、皆大歡喜(團體獎金可以拿來聚餐、吃喝玩樂毋庸置疑)。


    第二天遊園會:在操場上,各部門像街道上“開店、擺攤”做生意一樣,由公司先發給部門經費,比如我們實驗室80多號人,共有10000元,如果表演節目獲獎了另計;擺攤售賣吃的、玩的、衣服飾品等都行,員工買東西的錢來自於公司給每位員工發100元遊園劵,多花的自己掏,部門做生意售賣的收入,以後歸該部門經費統一支配,部門賺的其實是雙份)。


    第三天部分休息和部分善後,自然少不了同事們消化遊園會的“殘羹冷炙”、浪費可恥,嗬嗬!


    然後全廠放假5天(國慶節來臨放假3天,連上雙休,個別特殊情況如車間安排生產不在此列,至少所有辦公室人員放假),同事們這段時間玩了個人仰馬翻,盡興而歸、迴來上班時差不多“業務荒廢”了。


    為了給集體出力、爭光,為了幫助同是天涯淪落人的兄弟,也為了展露一手,家鳳特意獻出一策。


    仿效叮當,排節目,但不能走叮當的老路,一是叮當的舞蹈乃保留節目必不可少,叮當也邀請江郎去排舞,還以“有妞可泡”為誘惑,家鳳自然知道自己不是那塊料------忍痛婉拒了;二為歌舞既然不是咱們的特長,咱們另起爐灶,排個小品,以小毛的智商,家鳳的尚不為人所知的文學才華,兩人初步計劃排一個“求職”的小品:大意是一對陌生男女,到某部門求職,本來一個也不想招的,破例雙雙錄用大團圓。


    題材新穎,不落俗套,情節嘛可以集思廣益,慢慢琢磨。


    故事定了,人物:本來就是以“泡妞”為目的,女演員有一位婷婷了,似乎缺少點什麽?婷婷是屬於“冷美人”型的,不陰不陽、若即若離,演刁難人的角色非她莫屬,演挑戰難度大的“求職者”有點勉強,需要文戲、動作------統統上陣,隻能因人設“崗”(角色),或者“創造性”因事設“崗”(角色)了,可以在“麵試官”(小毛扮演)身邊加一個倒茶送水的“文員”(服務生)啊!


    家鳳怎麽覺得特“文藝”的,怎麽變“惡俗”(走後門、塞演員、改劇本)了,還好,文藝就是為了娛樂嘛,隻要婷婷高興了,小毛就成功了,家鳳的成就感不就有了,至於如何對待觀眾,這是職業操守,絕對馬虎不得的,辦好節目,是每一個文藝工作者的神聖職責,不可能因一個路人甲(或路人乙)而廢!


    小毛的口才和形象是不容置疑的,一段時間的培訓老師,雖不能出落得口若懸河、扮演一個麵試求職者的“領導”還是綽綽有餘的,儀表嘛也對得起觀眾,家鳳嘛作為“編、導、演”一體,出演“男求職者”,也是沒有問題的,目前決定節目水準的關鍵找個“女求職者”,這才是真正的“女一號”,找誰呢?


    小毛提議找菲菲,真是踏破鐵鞋無覓處、得來全不費工夫,“遠在天邊、近在眼前”,聽說她會參加叮當的舞蹈節目,豈不是挖牆腳了,假如把兩朵金花挖出,那不有損兄弟們的交情,第一考慮的而不是集體榮譽,江郎有點覺得慚愧!


    小毛洞若觀火:“這你就不了解叮當了,她借排舞之機,廣泛發展他的女友隊伍,本部門有男朋友的怕移情別戀了而百般阻擾、沒男朋友的怕影響了自己的青春玉女形象,可能除了歡歡,沒有女孩主動請纓了,他也不愁人選,他的舞蹈名氣可是牆內開花、牆外香,想加盟的女孩都在排隊,已經為爭奪與叮當的親疏遠近、甚至大打出手、鬧得滿廠風雨了!”


    環境改變人,看來小毛的悟性不錯哦,士別三日當刮目相待!願天遂人願,抱得美人歸,也不枉家鳳搜腸刮肚“出品”的一片苦心!


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