readx();“董事長,第五個審查不合格員工,這是詳細報告,你……”


    “董事長,第十個審查不合格員工,這是詳細報告……”


    “董事長……”


    兩個秘書輪流走進辦公室,放下文件又趕緊跑出去,忙得不可開交。審查團已經開始行動,生成的報告也都要通過常風的批準才能裁員。


    工作量雖然增大,但常風認為這是非常有必要的。每一個被裁掉的員工,都需要通過他的批準,避免出現差錯。


    裁員隻是為了剔除一些不合適的人,而不是為了減小成本,所以對於常風來說,每一個人都必須一而再的謹慎。


    不過,高寒報上來的那些人,基本上也沒什麽問題。高寒的手段他還是知道的,一旦確認有問題,會查得毛都不剩。


    率先報上來的這些,都是早就準備好的,各項指標嚴重超標。有幾年毫無建樹反而耽誤發展的,有挪用公款的,有濫用職權拉人進來的……


    常風後,一一在上麵簽字,兩個秘書便拿出去確認,然後發通告。


    僅僅是一個小時,一張張通告發出去,整個集團的氣氛變得緊張起來,好多人都沒心思工作了。


    可是審查團不停走動,讓員工們又不得不認真工作,免得被裁掉。如此一來,壓力倍增,整個集團籠罩著一股壓抑。


    九點鍾,集團的鍾聲忽然響起,然後廣播傳來消息說今天的審查結束,讓人霎時鬆了一口氣。


    原來隻是一個小時的審查,還以為是一整天呢。


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    然而,很快廣播又開始響起,所有人的心髒瞬間懸了起來,該不會又耍什麽花招吧?


    “公告,以下念到名字的員工,請盡快到財務部辦理加薪手續:張少宇,黃麗芬……”


    這下眾人又愣了,怎麽突然冒出一個加薪手續?


    很快眾人反應過來,審查不僅僅是為了審查誰要被裁掉,更是審查功勞!誰給公司做過什麽,能否加薪升職,其實審查團一清二楚!


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    這下員工們更加放心了,感覺審查團也沒那麽可怕,隻要沒做虧心事,反而是一個好機會!


    而此時,常風正坐在辦公室裏,翹著二郎腿喝茶,老王則是緊張的坐在對麵,都不知道該說什麽才好。


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    “老王,喝茶啊,怕我幹什麽。”常風有些哭笑不得,早上不是挺能說的嗎,“我跟你說,這茶他們說很貴,雖然我沒感覺有什麽不同。”


    孫仇不仇酷結恨所孤敵吉後常風後,一一在上麵簽字,兩個秘書便拿出去確認,然後發通告。


    “那……那我喝了啊。”老王心裏直突突,可他到底是大膽,還是小心翼翼捧起茶杯抿了一口,眼前霎時抹過亮光,“嘿嘿,好茶。董事長,這是極品毛尖,嘿嘿……”


    臉高興的樣子,常風暗暗搖頭,笑道:“老王,找你過來其實是有個事跟你商量。是這樣,我呢剛來公司也沒多久,對老員工確實有很多不了解,也有一些誤解。你能,把你知道的,都跟我說說?”


    “我知道的?”老王楞了一下,旋即明白過來,“董事長,你是說以前留下來的人吧?我記得,我跟你說,公司哪些員工哪年進來的,我基本都記得。”


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    老王開始滔滔不絕的介紹,常風聽得很入神。他需要知道的,就是這些老員工的過去,他們為公司奮鬥的時光。


    說了好一會,老王忽然又記得茶水,趕緊捧起來再次喝幾口,然後繼續得意的訴說。


    難怪榮華城對這些老員工這麽好,原來很多老員工跟他一起拚過來,跟公司經曆過了很多次生死。


    那些年,盡管有榮華國在背後支撐,可是榮華城還是很拚,盡可能少的依靠榮華國,而是靠自己的努力讓公司不停的往上飛竄。


    這其中,大多老員工可是功不可沒,雖然很多員工後來沒什麽成就,但當時真的是跟著公司拚過來。


    可惜,好多老員工都被請辭了。年前的那場風波,把好多老員工牽扯進去……


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    等老王說完,常風不自主歎了口氣。好多人年輕個時候確實很不錯,可惜隨著年紀上漲,再加上好多人權利膨脹,心也跟著膨脹。


    甩了甩思緒,常風微笑道:“沒想到以前這麽苦。可惜了,好多人到後來沒能做好,反而害了自己。”


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    “可不是,”老王歎息道,“以前那些所謂的朋友,一個個都升職有錢了,好多人都不理我了。董事長,他們有些就是該,做錯事要付出代價的。”


    常風點點頭,轉移了話題:“老王,我公司感情很深,你認不認識其他人跟你這樣的?”


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    “有,我們一夥人,都差不多。”老王如實應道,“我們幾個一直都堅持自我,不管他們怎麽做,我們就做我們自己的。我跟你說董事長,他們這幫人真不錯,一直把公司當做自己家,還經常出謀劃策,投匿名信給上麵。”


    這才是常風最關心的,因為從老王眼裏,他真的個老員工把公司當成自己家的那種感情。


    常風覺得,這是一種榮耀,應該被公司銘記才對。


    當下,常風仔細詢問了情況,老王也都如實迴答。雖然有一些是吹牛成分,可聽得出來,大部分還是不錯的。


    聊了一個多小時,常風才讓老王迴去。這讓老王很是莫名其妙,這董事長真夠怪的,就找自己聊天,也沒給說加薪什麽的……


    等老王離開,常風走出辦公室,進入秘書辦公室。其實他一共有四個秘書,兩個負責跟他溝通,兩個負責處理外事。


    不過,此時四個人都忙得不可開交,不停地來迴跑動,都沒發現他的存在。


    四個人的忙碌,常風有些哭笑不得。得多找兩個秘書才行,自己太能折騰,事情太多了。


    甩了甩腦袋,常風走了出去,還是做點力所能及的事,不能什麽都扔給秘書,那也太坑爹了。


    很快,常風去了人事部要了老員工的名單,也不管人事部經理一頭霧水,拿著名單在公司裏搜尋,尋找著名單上對應的人。


    一個公司的生存之道,不應該隻是會奮鬥,更應該是會感恩。他身為董事長,繼承了榮華城這麽大的集團,一直以來都沒對老員工做過什麽,這一點總有些過意不去……


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