掛斷電話後，張瑞強馬上將下屬幾家企業的董事長都叫來了，告訴他們?34??部裏過了年要給地方一些項目支持，需要一筆錢。
這些董事長爭相對這位新上任的領導表忠心，說自己管理的企業盈利多麽好，可以上交多少利潤的時候，張瑞強卻說，讓他們將利潤留著，繼續投資。
不過要他們每家企業貸款兩億rmb上交，部裏要用。
這些企業領導都蒙圈了，啥意思，我們上交利潤，你說不用，讓我們繼續投資。然後讓我們貸款上交，這算什麽事兒啊！
“這兩年，你們投資都為企業賺了不少錢。但是你們不能自滿，尤其是不能違規發放年終獎之類的。國家還處於發展中，需要用錢的地方太多了，處處要懂得節省。”
“張部，同誌們辛苦了一年，企業也賺了不少錢，多發一點年終獎沒什麽吧？”有人反駁道。
張瑞強瞪著那位開口的人：“多發一點？這就是你說的一點？年終加發十八個月的工資，你這是要幹什麽！公然將集體財產，分配到你們這些人的腰包裏嗎？”
如果是年終加發一到三個月的工資，這點張瑞強絕對讚同。辛苦一年，多發一點錢，大家過個肥年。但是年終發十八個月的工資，這就有很大問題了！
尤其是這加發十八個月工資的，還都是領導。領導本身工資就比工人高，年終獎金還比工人高一大截，這怎麽行！
那些天天坐辦公室喝茶的，比天天盯著大盤的人還辛苦嗎？
如果說投資決策，是他們做出來的，那他們多賺一些錢無可厚非。但是投資決策，是前任領導聽了馮宇的建議，做出的決定。
那些領導，很多人根本都不懂金融，憑什麽拿那麽多？
張瑞強今天把他們叫過來，一個是告訴他們今年利潤該如何處理，部裏需要他們上交多少錢。另外一個，就是敲打一下這些人，不要太肆無忌憚！
“張部，話不能這麽說吧？我們今年的利潤，可比去年高多了。再說同誌們也都很辛苦，咱們雖然看似發的獎金比較多，可跟其他企業比起來，根本不算什麽。就說那個連想集團，人家是一個保潔都加發了六個月的工資。他們的高管，更是獎勵了不少股票，那可比一年的工資還要多幾倍呢。”
“就是，張部，你不明白情況，咱們企業跟政斧機關不同，咱們也沒有那麽好的福利待遇啊，咱們的企業職工，可都是要交社保，交稅的。”
“張部，咱們雖然發的多，但是咱們賺的也多啊。如果同誌們辛辛苦苦一年，賺了那麽多錢，結果獎金就發了一點點，那誰還幹活啊？”
幾個企業的董事長你一言，我一語，言外之意，就是張瑞強不懂企業。
他們在部裏工作的時間更長，甚至每一個歲數都比張瑞強更大，仗著資格老，並不太把張瑞強這個領導放在眼裏。尤其是張瑞強這是要動他們所有人的利益，他們相信自己一定能得到下麵人的支持。
張瑞強不說話，就是冷冷的看著這些人。開始他們還說個不停，後來也慢慢的不敢吭聲了。
張瑞強畢竟是領導，他們要是太不把張瑞強放在眼裏，那麽他們其中某一位，很可能就要被拿來立威了。
張瑞強或許不能一下子收拾他們所有人，但是收拾某一個人，還是不算難的。
“說啊，怎麽都不說了？是不是覺得，你們都功勞不小？你們以為就你們在企業做過？那麽你們是否知道，我之前還兼任過北大倉集團的董事長，總經理？”
“你們一個個把自己說的功勞大過天，那我問你們，你們去年都投資了什麽？黃金、米國股票、香江股票，還有呢？”
“這些投資，都是你們自己做出的決定嗎？那是馮宇跟領導建議，然後領導告訴你們的。之前呢？之前你們投資，賺了多少錢？”
“企業這兩年賺錢越來越多，你們還都真好意思厚著臉皮往自己臉上貼金啊！我在龍江的時候，我們省裏的投資公司，賺的都比你們多！”
“跟連想集團比，別人是什麽性質的企業，你們管理的都是什麽性質的企業？你們那些領導幹部，分房子了沒有？配車了沒有？每個月報銷額度是多少？這些你們怎麽不跟連想集團的比一下？”
“別人從聯想辭職，有的是企業搶著要。你們辭職後試試，看看有多少人給你們現在的待遇？你們本身工資就多，還要發這麽多的獎金。那些基層的同誌們怎麽辦？他們的獎金，為什麽就隻有三個月？”
“我告訴你們，年終獎，領導幹部一律不準超過三個月的工資標準，基層的同誌，個別可以放寬到六個月。這些年終獎的分配方案，都拿迴去重新做。如果誰敢按照現在這份方案發放，你們有一個算一個，全部下課！”
張瑞強這一番話，說的他們很不服氣。他們自認都做的不錯，讓張瑞強這麽一說，好像什麽都沒做似的。
“張部，我們沒有功勞，也有苦勞啊。”
“苦勞？你們誰要是認為自己辛苦，那麽我允許你們辭職！在其位，謀其政。沒有功勞，都是瀆職！”
張瑞強的言辭越來越激烈，這些人不敢吭聲了。
他們想不通，張部到底怎麽了，忽然拿他們開刀呢？
“你們是不是以為，沒了你們，這些企業就會沒人管理？告訴你們，馮宇已經被我請來做咱們部裏的特殊顧問了。別人隨便動動嘴皮子，下麵人就能把事情做好，賺的還比你們多，你們信不信？”
這些人互相看了看，都從對方眼神中看到了驚訝和茫然，馮宇竟然被請來當顧問了？
他們可是都清楚，之前上頭就有意思，將他們幾家企業合並，然後交給馮宇來管理，甚至可以效仿私企，給予馮宇股票獎勵，最終被馮宇拒絕了。
可沒想到，張部竟然如此有本事，能將馮宇請過來做顧問。
那他們再這麽清閑的工作，恐怕真就離被撤換不遠了。
“迴頭好好想想，工作應該怎麽幹！還有，年前的時候，就把貸款搞定，每個企業兩個億，都出去吧。”
……(未完待續。)
這些董事長爭相對這位新上任的領導表忠心，說自己管理的企業盈利多麽好，可以上交多少利潤的時候，張瑞強卻說，讓他們將利潤留著，繼續投資。
不過要他們每家企業貸款兩億rmb上交，部裏要用。
這些企業領導都蒙圈了，啥意思，我們上交利潤，你說不用，讓我們繼續投資。然後讓我們貸款上交，這算什麽事兒啊！
“這兩年，你們投資都為企業賺了不少錢。但是你們不能自滿，尤其是不能違規發放年終獎之類的。國家還處於發展中，需要用錢的地方太多了，處處要懂得節省。”
“張部，同誌們辛苦了一年，企業也賺了不少錢，多發一點年終獎沒什麽吧？”有人反駁道。
張瑞強瞪著那位開口的人：“多發一點？這就是你說的一點？年終加發十八個月的工資，你這是要幹什麽！公然將集體財產，分配到你們這些人的腰包裏嗎？”
如果是年終加發一到三個月的工資，這點張瑞強絕對讚同。辛苦一年，多發一點錢，大家過個肥年。但是年終發十八個月的工資，這就有很大問題了！
尤其是這加發十八個月工資的，還都是領導。領導本身工資就比工人高，年終獎金還比工人高一大截，這怎麽行！
那些天天坐辦公室喝茶的，比天天盯著大盤的人還辛苦嗎？
如果說投資決策，是他們做出來的，那他們多賺一些錢無可厚非。但是投資決策，是前任領導聽了馮宇的建議，做出的決定。
那些領導，很多人根本都不懂金融，憑什麽拿那麽多？
張瑞強今天把他們叫過來，一個是告訴他們今年利潤該如何處理，部裏需要他們上交多少錢。另外一個，就是敲打一下這些人，不要太肆無忌憚！
“張部，話不能這麽說吧？我們今年的利潤，可比去年高多了。再說同誌們也都很辛苦，咱們雖然看似發的獎金比較多，可跟其他企業比起來，根本不算什麽。就說那個連想集團，人家是一個保潔都加發了六個月的工資。他們的高管，更是獎勵了不少股票，那可比一年的工資還要多幾倍呢。”
“就是，張部，你不明白情況，咱們企業跟政斧機關不同，咱們也沒有那麽好的福利待遇啊，咱們的企業職工，可都是要交社保，交稅的。”
“張部，咱們雖然發的多，但是咱們賺的也多啊。如果同誌們辛辛苦苦一年，賺了那麽多錢，結果獎金就發了一點點，那誰還幹活啊？”
幾個企業的董事長你一言，我一語，言外之意，就是張瑞強不懂企業。
他們在部裏工作的時間更長，甚至每一個歲數都比張瑞強更大，仗著資格老，並不太把張瑞強這個領導放在眼裏。尤其是張瑞強這是要動他們所有人的利益，他們相信自己一定能得到下麵人的支持。
張瑞強不說話，就是冷冷的看著這些人。開始他們還說個不停，後來也慢慢的不敢吭聲了。
張瑞強畢竟是領導，他們要是太不把張瑞強放在眼裏，那麽他們其中某一位，很可能就要被拿來立威了。
張瑞強或許不能一下子收拾他們所有人，但是收拾某一個人，還是不算難的。
“說啊，怎麽都不說了？是不是覺得，你們都功勞不小？你們以為就你們在企業做過？那麽你們是否知道，我之前還兼任過北大倉集團的董事長，總經理？”
“你們一個個把自己說的功勞大過天，那我問你們，你們去年都投資了什麽？黃金、米國股票、香江股票，還有呢？”
“這些投資，都是你們自己做出的決定嗎？那是馮宇跟領導建議，然後領導告訴你們的。之前呢？之前你們投資，賺了多少錢？”
“企業這兩年賺錢越來越多，你們還都真好意思厚著臉皮往自己臉上貼金啊！我在龍江的時候，我們省裏的投資公司，賺的都比你們多！”
“跟連想集團比，別人是什麽性質的企業，你們管理的都是什麽性質的企業？你們那些領導幹部，分房子了沒有？配車了沒有？每個月報銷額度是多少？這些你們怎麽不跟連想集團的比一下？”
“別人從聯想辭職，有的是企業搶著要。你們辭職後試試，看看有多少人給你們現在的待遇？你們本身工資就多，還要發這麽多的獎金。那些基層的同誌們怎麽辦？他們的獎金，為什麽就隻有三個月？”
“我告訴你們，年終獎，領導幹部一律不準超過三個月的工資標準，基層的同誌，個別可以放寬到六個月。這些年終獎的分配方案，都拿迴去重新做。如果誰敢按照現在這份方案發放，你們有一個算一個，全部下課！”
張瑞強這一番話，說的他們很不服氣。他們自認都做的不錯，讓張瑞強這麽一說，好像什麽都沒做似的。
“張部，我們沒有功勞，也有苦勞啊。”
“苦勞？你們誰要是認為自己辛苦，那麽我允許你們辭職！在其位，謀其政。沒有功勞，都是瀆職！”
張瑞強的言辭越來越激烈，這些人不敢吭聲了。
他們想不通，張部到底怎麽了，忽然拿他們開刀呢？
“你們是不是以為，沒了你們，這些企業就會沒人管理？告訴你們，馮宇已經被我請來做咱們部裏的特殊顧問了。別人隨便動動嘴皮子，下麵人就能把事情做好，賺的還比你們多，你們信不信？”
這些人互相看了看，都從對方眼神中看到了驚訝和茫然，馮宇竟然被請來當顧問了？
他們可是都清楚，之前上頭就有意思，將他們幾家企業合並，然後交給馮宇來管理，甚至可以效仿私企，給予馮宇股票獎勵，最終被馮宇拒絕了。
可沒想到，張部竟然如此有本事，能將馮宇請過來做顧問。
那他們再這麽清閑的工作，恐怕真就離被撤換不遠了。
“迴頭好好想想，工作應該怎麽幹！還有，年前的時候，就把貸款搞定，每個企業兩個億，都出去吧。”
……(未完待續。)