馮宇給這些公司的代表一個通知，他會在三天後，在風雨電子總部，接待各公司的代表，同時宣布一件大事。
接到通知的各公司高層，迅速做出反應。他們一聽，淞下都派出副社長了，那他們也不能派普通管理人員去了，於是紛紛派出公司高管。要麽是副總裁，要麽是副社長，還有很多都是公司的董事，誠意十足。
托馬斯自然也在受邀之列，但他並不知道，馮宇要做什麽。可馮宇告訴他是好事，他就毫不猶豫的來了。
第一次跟馮宇見麵，他就促成了雙方的合作，讓他在飛利普公司中，獲得了更多的話語權。他雖然有一點飛利普的股份，但並不是董事會成員。
如果他能做的更好，讓股東會那些人看見，那麽他被選入董事會，進入公司的核心管理層，也不是不可能的事兒。
即使不行，那麽他這個排名靠後的副總裁，也可以分到更多的權力嘛，而這樣一來，他能獲得的公司股權獎勵也會更多，賺的就更多。
馮宇看著名單上麵的公司名稱，除了索尼、東之、惠普、先鋒等公司沒邀請，他們是最早在dvd標準上，跟風雨電子競爭的，其他真正邀請的公司，全部都來了。
……
“很高興各位能來參加我們風雨電子舉辦的討論會，一個關於dvd發展的討論會。大家都很清楚，vcd不過就是一個過渡性的產品，未來統治家庭影音播放的產品，就是dvd。大家都在研究dvd技術吧？但其中最核心的圖像和聲音存儲技術專利，卻掌握在我的手裏。而我跟飛利普公司合作，準備推行dvd標準，暨格式與技術指標。”
“我知道，大家來這裏，都是為了vcd的發展而來的，但一時的成敗，並不能決定未來的成敗對嗎？各公司應該也都在研究dvd對吧？都想要取代我們對吧？”
看到各公司代表臉上那不自然的神色，馮宇嘴角露出了一絲譏諷的笑容。說道你們心裏了？想超越我們，下輩子吧！
“各位都知道，目前cd的刻錄技術已經非常成熟，vcd的刻錄技術也是在cd技術上演變而來的，但dvd的刻錄技術，與之還是有很大差別的。而目前，dvd的規格、刻錄標準，都無法統~一，對行業的發展，產生了嚴重的滯後影響。而我今天要做的，就是統~一標準，讓行業更快、更好的發展。”
其他公司的代表都露出了然的神色，他們就知道，風雨電子邀請他們一起來，為的就是統~一標準，讓所有企業，都遵循他們的風雨-飛利普標準。
這個當然可以，但也要風雨電子付出一定的利益。否則他們都去支持另外兩個刻錄標準，就相當於一群人拖後腿，風雨電子和飛利普就算是再牛，發展速度也快不起來。
“為了dvd行業的發展，為了我們共同的未來，我們應該成立一個組織，一個共同加入，共同遵守一定規則的組織，這個組織，我給它命名為dvdforum（dvd論壇或dvd討論會），風雨電子、飛利普、aiwa、愛華電子是發起者，誠邀各公司加入，成為會員。而未來dvd的每一項標準，都要求通過這個dvdforum的審批，我們共同進退！”
馮宇說完，卻並沒有聽見掌聲，他有些不滿的皺了皺眉。
薑萬猛會意，馬上帶頭鼓掌，其他人這才開始鼓掌。他們其實很不想鼓掌，成立一個組織，推行標準，我們哪兒tm有標準啊，標準不都在你們這兒嗎？合著成立這個組織，吸收我們成為其中的會員，就是為了方便你們推行標準吧？
馮宇等了一會兒，還是沒人表態，他有些不耐煩的問道：“怎麽，各位對我的提議，有不同意見？”
寶島的明集公司代表舉手站了起來：“馮先生，請問這個組織的審批程序是什麽樣的？是設立流動的審批成員，還是固定的？”
馮宇斜眼看過去：“固定+流動模式。我們四家發起公司，自然是有固定的代表席位，另外設有五位流動審批代表，每年更換，總席位保持在九個，其中五位同意，就算通過，且所有組織成員公司，必須遵守。”
前世這個組織也有，同樣作為dvd最早、最大的官方組織，同時向華夏dvd廠商收取專利費的，就是他們。但前世這個組織並不是強製性的，也才有了dvd刻錄標準之爭。但現在嘛，馮宇就要把它變成一個強製性的組織，不服？不服你可以不加入啊。
四家發起公司？滾蛋吧你！他們都知道，愛華電子、aiwa和風雨電子分明都是這個馮宇的公司，你tm一個人占了三個名額，還要不要臉？！
再加上飛利普，九個席位你們占了四個，隨便拉攏一家公司，就能強製推行標準，這個組織，還有什麽公平可言！
馮宇對提問的明集公司也有很深的印象，因為這家公司，在前世研究成功了一種技術，叫做盤片易容術（booktypemanagement），用了該技術後，可以將dvd+r/rw光盤的參數，更改為dvd-rom格式，無論是在光驅還是dvd播放機上都能輕鬆讀取不同規格的光盤，兼容性達到了百分之99。
不過這類技術，這輩子也注定屬於風雨電子了，馮宇已經讓薑萬猛帶人研究。雖然馮宇不知道原理是什麽，可說出了要求，再給了一大筆資金，足以讓風雨電子能先明集公司一步，研發成功該技術。並且還要做的更好，讓多種規格的dvd光盤，都能被一台dvd播放機讀取，這樣才能徹底打破標準之爭！
當然，暫時他是不會說出來的，讓東之、索尼他們繼續堅信，他們的標準能夠取代風雨-飛利普標準吧。
馮宇說出了審批程序後，所有公司的代表大眼瞪小眼，誰都不想答應。但他們也知道，如果不答應，那就徹底沒機會了，會被排除在這個圈~子之外，而dvd的蛋糕，他們也一點分享的機會都沒有了。
再說就算答應，他們也不想第一個表態。第一個表態的，無意會被認為最慫的一家公司，將來萬一吃虧了，所有人都會記恨上他，會受到整個行業的排擠。
所有人都不說話，馮宇也不說話，他坐在主席台上，居高臨下的看著這些大公司的代表，一副不慌不忙的樣子……(未完待續。)
ps： 第三更，感謝為老四看正版、xiangbizi、傳說不現實、五行缺途等書友的打賞。老四今天六點鍾下火車，然後一直就在碼字，今晚要早點睡了，生物鍾調整過來，就要努力加速了。後麵還有一更
接到通知的各公司高層，迅速做出反應。他們一聽，淞下都派出副社長了，那他們也不能派普通管理人員去了，於是紛紛派出公司高管。要麽是副總裁，要麽是副社長，還有很多都是公司的董事，誠意十足。
托馬斯自然也在受邀之列，但他並不知道，馮宇要做什麽。可馮宇告訴他是好事，他就毫不猶豫的來了。
第一次跟馮宇見麵，他就促成了雙方的合作，讓他在飛利普公司中，獲得了更多的話語權。他雖然有一點飛利普的股份，但並不是董事會成員。
如果他能做的更好，讓股東會那些人看見，那麽他被選入董事會，進入公司的核心管理層，也不是不可能的事兒。
即使不行，那麽他這個排名靠後的副總裁，也可以分到更多的權力嘛，而這樣一來，他能獲得的公司股權獎勵也會更多，賺的就更多。
馮宇看著名單上麵的公司名稱，除了索尼、東之、惠普、先鋒等公司沒邀請，他們是最早在dvd標準上，跟風雨電子競爭的，其他真正邀請的公司，全部都來了。
……
“很高興各位能來參加我們風雨電子舉辦的討論會，一個關於dvd發展的討論會。大家都很清楚，vcd不過就是一個過渡性的產品，未來統治家庭影音播放的產品，就是dvd。大家都在研究dvd技術吧？但其中最核心的圖像和聲音存儲技術專利，卻掌握在我的手裏。而我跟飛利普公司合作，準備推行dvd標準，暨格式與技術指標。”
“我知道，大家來這裏，都是為了vcd的發展而來的，但一時的成敗，並不能決定未來的成敗對嗎？各公司應該也都在研究dvd對吧？都想要取代我們對吧？”
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“各位都知道，目前cd的刻錄技術已經非常成熟，vcd的刻錄技術也是在cd技術上演變而來的，但dvd的刻錄技術，與之還是有很大差別的。而目前，dvd的規格、刻錄標準，都無法統~一，對行業的發展，產生了嚴重的滯後影響。而我今天要做的，就是統~一標準，讓行業更快、更好的發展。”
其他公司的代表都露出了然的神色，他們就知道，風雨電子邀請他們一起來，為的就是統~一標準，讓所有企業，都遵循他們的風雨-飛利普標準。
這個當然可以，但也要風雨電子付出一定的利益。否則他們都去支持另外兩個刻錄標準，就相當於一群人拖後腿，風雨電子和飛利普就算是再牛，發展速度也快不起來。
“為了dvd行業的發展，為了我們共同的未來，我們應該成立一個組織，一個共同加入，共同遵守一定規則的組織，這個組織，我給它命名為dvdforum（dvd論壇或dvd討論會），風雨電子、飛利普、aiwa、愛華電子是發起者，誠邀各公司加入，成為會員。而未來dvd的每一項標準，都要求通過這個dvdforum的審批，我們共同進退！”
馮宇說完，卻並沒有聽見掌聲，他有些不滿的皺了皺眉。
薑萬猛會意，馬上帶頭鼓掌，其他人這才開始鼓掌。他們其實很不想鼓掌，成立一個組織，推行標準，我們哪兒tm有標準啊，標準不都在你們這兒嗎？合著成立這個組織，吸收我們成為其中的會員，就是為了方便你們推行標準吧？
馮宇等了一會兒，還是沒人表態，他有些不耐煩的問道：“怎麽，各位對我的提議，有不同意見？”
寶島的明集公司代表舉手站了起來：“馮先生，請問這個組織的審批程序是什麽樣的？是設立流動的審批成員，還是固定的？”
馮宇斜眼看過去：“固定+流動模式。我們四家發起公司，自然是有固定的代表席位，另外設有五位流動審批代表，每年更換，總席位保持在九個，其中五位同意，就算通過，且所有組織成員公司，必須遵守。”
前世這個組織也有，同樣作為dvd最早、最大的官方組織，同時向華夏dvd廠商收取專利費的，就是他們。但前世這個組織並不是強製性的，也才有了dvd刻錄標準之爭。但現在嘛，馮宇就要把它變成一個強製性的組織，不服？不服你可以不加入啊。
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馮宇對提問的明集公司也有很深的印象，因為這家公司，在前世研究成功了一種技術，叫做盤片易容術（booktypemanagement），用了該技術後，可以將dvd+r/rw光盤的參數，更改為dvd-rom格式，無論是在光驅還是dvd播放機上都能輕鬆讀取不同規格的光盤，兼容性達到了百分之99。
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